2024年企業正式員工聘用協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用企業）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機構1.4乙方家庭成員第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4社會保險4.5商業保險第五條：試用期規定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期評價第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任第七條：競業限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制期間報酬第八條：培訓與教育8.1培訓內容8.2培訓費用8.3培訓期間待遇第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規9.2遵守企業規章制度9.3工作失誤處理第十條：合同終止10.1提前解除合同10.2合同到期解除10.3解除合同手續第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償第十二條：爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1知識產權歸屬13.2兼職規定13.3勞動合同的附件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用企業）：指根據中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業。1.2乙方（員工）：指被甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力。1.3甲方分支機構：指甲方設立的，依法取得營業執照的分支機構。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，一方提前終止合同需符合合同約定。2.3試用期：乙方自正式入職之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如需調整，甲方應提前通知乙方。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，國家法定節假日按法律規定休息。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。4.4社會保險：甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.5商業保險：甲方為乙方購買____萬元的商業意外保險。第五條：試用期規定5.1試用期期限：乙方的試用期為____個月。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月____元。5.3試用期評價：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行評價，評價結果作為是否正式錄用的依據。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方在任職期間接觸到的關于甲方經營、管理、技術等方面的秘密信息。6.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止后____年。6.3泄密責任：乙方如違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條：培訓與教育8.1培訓內容：甲方根據業務需要，對乙方進行必要的業務、技能、職業道德等方面的培訓。8.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用。8.3培訓期間待遇：乙方在培訓期間，享有正常工資及福利待遇。第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規：乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度。9.2遵守企業規章制度：乙方應遵守甲方的企業規章制度，包括考勤、行為規范等。9.3工作失誤處理：乙方如發生工作失誤，應承擔相應的責任，甲方有權根據實際情況進行處理。第十條：合同終止10.1提前解除合同：甲乙雙方提前解除合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。10.2合同到期解除：本合同到期后，如雙方不再續簽，合同自行終止。10.3解除合同手續：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續，交回相關證件、工作資料等。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、福利等，或違反合同其他約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違約：乙方未履行合同約定的工作職責，或違反合同其他約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.3違約賠償：甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條：爭議解決12.1協商解決：甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決。12.2調解解決：協商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產權歸屬：乙方在工作中創造的知識產權，歸甲方所有。13.2兼職規定：乙方在合同期間內，未經甲方許可，不得從事與甲方業務有競爭關系的兼職。13.3勞動合同的附件：本合同附件包括《崗位說明書》、《企業規章制度》等。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同簽訂后，如雙方同意對合同內容進行修改，應簽訂書面修改協議。14.3合同解除：合同解除應符合合同約定或國家法律法規的規定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責。附件二：《企業規章制度》詳細要求和說明：該附件應包含甲方的各項企業規章制度，如考勤制度、福利制度、行為規范等，以供乙方遵守。附件三：《培訓計劃》詳細要求和說明：該附件應詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息，以便乙方了解并參加培訓。附件四：《保密協議》詳細要求和說明：該附件應詳細描述保密信息的范圍、保密期限、泄密責任等內容，以供乙方遵守。附件五：《競業限制協議》詳細要求和說明：該附件應詳細描述限制范圍、限制期限、限制期間報酬等內容，以供乙方遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、福利等。2.甲方違反合同其他約定，如未提供培訓、未提供適當的工作條件等。3.乙方未履行合同約定的工作職責。4.乙方違反合同其他約定，如未遵守甲方規章制度、未保守保密信息等。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如果乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業。2.乙方：指被甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力。3.固定期限：指本合同期限為固定的時間段，如一年、兩年等。4.無固定期限：指本合同無固定的終止時間，雙方可隨時解除合同。5.試用期：指乙方正式入職后，甲方對乙方進行工作能力、工作態度等方面的考察期限。6.保密信息：指乙方在任職期間接觸到的關于甲方經營、管理、技術等方面的秘密信息。7.競業限制：指乙方在合同終止后，不得在限制范圍內從事與甲方業務有競爭關系的活動。1.本合同中的甲方指代____（填寫甲方名稱），具有獨立法人資格的企業。2.乙方指代____