2011解聘合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方：[填寫甲方全稱]

乙方：[填寫乙方全稱]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達成以下協議：

一、解聘原因

1.乙方因[填寫解聘原因，如：個人原因、公司重組、崗位調整等]需要與甲方解除勞動合同。

二、解聘時間

1.雙方同意自[填寫解聘起始日期]起，解除乙方與甲方的勞動合同關系。

三、經濟補償

1.甲方根據國家法律法規及相關政策，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償[填寫補償金額]。

四、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金相關手續，確保乙方在解除勞動合同后仍能享受相關待遇。

五、保密協議

1.乙方在解除勞動合同后，仍需遵守甲方的保密協議，對甲方商業秘密、機密信息等進行嚴格保密。

六、雙方權利和義務

1.甲方依法支付乙方經濟補償，為乙方辦理相關手續，確保乙方的合法權益。

2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方聲譽，遵守保密協議，積極尋找新的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件：

1.乙方勞動合同復印件

2.乙方工作證明復印件

3.保密協議復印件

4.社會保險及公積金相關材料復印件

[注：以上僅為合同范本，具體內容請根據實際情況進行修改和完善。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方：[填寫甲方全稱]

乙方：[填寫乙方全稱]

第三方：[填寫第三方全稱]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體地位，就乙方解聘事宜達成以下協議：

一、第三方主體職責

1.第三方作為甲乙雙方的協調者和見證者，負責監督甲方對乙方解聘協議的履行，確保甲方依法支付乙方經濟補償，為乙方辦理相關手續，確保乙方的合法權益。

2.第三方需對甲乙雙方的商業秘密、機密信息等進行嚴格保密，未經甲方同意，不得泄露給任何無關第三方。

二、甲方權益主導

1.甲方有權根據國家法律法規及相關政策，結合乙方的工作年限、工資水平等因素，決定乙方的經濟補償金額。

2.甲方在解除勞動合同后，有權要求乙方遵守保密協議，對甲方的商業秘密、機密信息等進行嚴格保密。

3.甲方在解除勞動合同后，有權要求乙方不得以任何形式損害甲方聲譽，包括但不限于在社交媒體、公開場合等發表對甲方不利的言論。

三、乙方違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，如違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、機密信息等，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

2.乙方在解除勞動合同后，如以任何形式損害甲方聲譽，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

四、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于確保甲乙雙方在解除勞動合同過程中的公平公正，避免因雙方立場不同而產生的糾紛。

2.第三方主體的監督和協調作用，有助于保障乙方的合法權益，同時維護甲方的聲譽和利益。

3.第三方主體作為見證者，有助于雙方在解除勞動合同后，如發生爭議，有據可依，便于解決糾紛。

五、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為勞動合同的一方，有權決定乙方的解聘事宜，包括解聘原因、解聘時間、經濟補償等。

2.甲方為主導，有助于確保甲方的合法權益得到充分保障，同時體現了甲方的權威和地位。

3.甲方為主導，有助于甲方在解除勞動合同后，對乙方的行為進行有效約束，避免乙方損害甲方利益。

六、其他約定

1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。

2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

第三方（簽字）：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件：

1.乙方勞動合同復印件

2.乙方工作證明復印件

3.保密協議復印件

4.第三方主體相關資質證明復印件

[注：以上合同內容是根據甲方權益主導，并考慮第三方主體介入的情況下重新撰寫的。第三方主體的介入有助于保障乙方的合法權益，同時維護甲方的聲譽和利益。甲方作為勞動合同的一方，有權決定乙方的解聘事宜，并通過對乙方違約及限制條款的設置，確保甲方的權益得到充分保障。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方：[填寫甲方全稱]

乙方：[填寫乙方全稱]

第三方：[填寫第三方全稱]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體地位，就乙方解聘事宜達成以下協議：

一、第三方主體職責

1.第三方作為甲乙雙方的協調者和見證者，負責監督甲方對乙方解聘協議的履行，確保甲方依法支付乙方經濟補償，為乙方辦理相關手續，確保乙方的合法權益。

2.第三方需對甲乙雙方的商業秘密、機密信息等進行嚴格保密，未經乙方同意，不得泄露給任何無關第三方。

二、乙方權益主導

1.乙方有權根據國家法律法規及相關政策，結合甲方的工作年限、工資水平等因素，決定乙方的經濟補償金額。

2.乙方在解除勞動合同后，有權要求甲方遵守保密協議，對甲方的商業秘密、機密信息等進行嚴格保密。

3.乙方在解除勞動合同后，有權要求甲方不得以任何形式損害乙方聲譽，包括但不限于在社交媒體、公開場合等發表對乙方不利的言論。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方在解除勞動合同后，如違反保密協議，泄露乙方的商業秘密、機密信息等，需承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。

2.甲方在解除勞動合同后，如以任何形式損害乙方聲譽，需承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。

四、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于確保甲乙雙方在解除勞動合同過程中的公平公正，避免因雙方立場不同而產生的糾紛。

2.第三方主體的監督和協調作用，有助于保障乙方的合法權益，同時維護甲方的聲譽和利益。

3.第三方主體作為見證者，有助于雙方在解除勞動合同后，如發生爭議，有據可依，便于解決糾紛。

五、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為勞動合同的一方，有權決定甲方的解聘事宜，包括解聘原因、解聘時間、經濟補償等。

2.乙方為主導，有助于確保乙方的合法權益得到充分保障，同時體現了乙方的權威和地位。

3.乙方為主導，有助于乙方在解除勞動合同后，對甲方的行為進行有效約束，避免甲方損害乙方利益。

六、其他約定

1.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。

2.本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

第三方（簽字）：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件：

1.乙方勞動合同復印件

2.乙方工作證明復