會計制度設計項目一會計組織系統設計

任務一會計機構設計》》任務一

會計機構設計引例導入【引例】

甲、乙兩家企業新注冊成立，甲是大型制造企業，乙是小型制造企業基本信息見“項目一企業會計組織系統設計”中的“表1-1企業基本信息表”。【任務思考】如何合法、合規、合理地為新成立的甲企業和乙企業建立合適的、有效的會計組織機構呢？會計組織機構設計的目標會計組織機構設計的原則引例解析目錄Contents0203040501會計組織機構設計流程課程思政06會計組織機構設計的方式》》任務一

會計機構設計01會計組織機構設計流程》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計流程一沒有人物出鏡頁面的排版》》任務一

會計機構設計02會計組織機構設計的目標》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的目標二

會計組織機構

會計組織機構設計

會計機構是單位內部組織領導和直接從事會計工作的職能部門，同時也是會計制度的主要執行機構。根據企業的管理要求和管理組織形式設置會計機構，配備會計人員，是企業進行會計工作的前提條件。建立會計機構是做好會計工作的基礎保證，也是保證會計制度順利實施的重要條件。

會計組織機構設計就是根據企業的管理要求和管理組織形式、企業規模、經濟業務量，在企業內部合理地設置會計部門和會計人員。》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的目標二沒有人物出鏡頁面的排版

會計組織機構設計的目標

（1）優化會計組織機構和會計運行制度，確保會計工作的效率。

（2）完善會計工作的支持與保障系統，確保會計工作組織的科學、有序。

（3）優化會計工作環境，強化會計人員的責任感和使命感。》》任務一

會計機構設計03會計組織機構設計的原則》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的原則三

1.系統原則

2.控制原則

企業管理機構本身是一個大系統，而會計組織機構是這一大系統下的子系統。會計工作的組織環節和職能機構的設置，根據企業經營規模和管理組織系統的大小、經營方針及發展戰略規劃而定。

會計的職能之一就是對企業的全部生產經營進行監督控制。因此，會計組織機構的設置必須根據企業管理的需求，抓住企業生產經營各環節、各領域中的關鍵點，并將各關鍵點連成一個控制網絡，從而形成企業經營控制全過程、全方位的一個監控系統。》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的原則三3.權責對等原則

4.成本效益原則

在設計會計崗位分工時，應明確規定每一個崗位人員的職責，并相應地賦予其一定的權利，做到有責必有權，有權必有責，權責對等。

會計機構內部分工應該明確具體，將會計工作的全部內容合理劃分，并落實到每個小組或每個會計人員，建立健全會計工作崗位責任制。》》任務一

會計機構設計04會計組織機構設計的方式》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（一）獨立設置會計機構和會計人員

企業管理機構本身是一個大系統，而會計組織機構是這一大系統下的子系統。會計工作的組織環節和職能機構的設置，根據企業經營規模和管理組織系統的大小、經營方針及發展戰略規劃而定。

1.傳統企業會計機構設計方法》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（一）獨立設置會計機構和會計人員

（1）設置總會計師的大中型企業》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（一）獨立設置會計機構和會計人員

（2）不設置總會計師的大中型企業》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（一）獨立設置會計機構和會計人員

（3）小企業會計機構》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（一）獨立設置會計機構和會計人員2.大數據環境下企業會計機構設計方法》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（二）不設置獨立的會計機構，在有關機構中設置會計人員

對于經營規模較小、會計業務量較少的單位，可不設置獨立的會計機構，但要在辦公室或者其他行政部門等有關機構中設置會計人員，并指定會計主管人員，負責會計核算和監督工作。

（三）不設置會計機構和會計人員，委托中介機構代理記賬

不具備設置會計機構和會計人員條件的，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構來代理記賬。》》任務一

會計機構設計會計組織機構設計的方式四

（四）代理記賬機構

代理記賬是一種解決會計問題的全新方式，從代理記賬機構的最初突現到后期的不斷壯大，他們對經濟進一步的發展起到了十分積極的作用。》》任務一

會計機構設計05引例解析》》任務一

會計機構設計引例解析四沒有人物出鏡頁面的排版公司定位

建設思路

一般而言，一個單位是否單獨設置會計機構，往往取決于三個因素：單位規模的大小；經濟業務和財務收支的繁簡；經營管理的要求。

第一步：明確設計目標

第二步：確定設計原則

第三步：選擇設計方式》》任務一

會計機構設計06課程思政》》任務一

會計機構設計數字經濟時代下的財務共享中心？沒有人物出鏡頁面的排版THANKYOU會計制度設計項目一會計組織系統設計

任務二會計人員配備》》任務一

會計機構設計引例導入【引例】

如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變，我們還要學習什么內容。【任務思考】會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，作為一名會計系學生，如何應對未來行業的發展與變化？企業會計人員配備的目標與要求相關法律規定會計組織機構相關制度設計目錄Contents0203040501人員配備設計流程引例解析06企業會計人員崗位職責設計》》任務二

會計人員配備01人員配備設計流程》》任務二

會計人員配備人員配備設計流程一沒有人物出鏡頁面的排版》》任務二

會計人員配備02企業會計人員配備的目標與要求》》任務二

會計人員配備企業會計人員配備的目標與要求二

人員配備的目標與要求

會計人員的編制是指各單位從事會計工作所需人員的有效數量。

確定會計人員編制的主要依據是會計的工作量。應當在通過科學合理的方法計算出各會計工作崗位的業務數量后，按照會計人員的平均工作定額，確定所需會計人員數量。》》任務二

會計人員配備03相關法律規定》》任務二

會計人員配備相關法律規定三

1.《會計法》第三十七條

2.《會計法》第三十八條

《

會計法》第三十七條規定“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收人、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。”

《會計法》第三十八條規定“會計人員應當具備從事會計工作所需要的專業能力。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。”》》任務二

會計人員配備相關法律規定三3.《會計法》第三十九條

《會計法》第三十九條規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”》》任務二

會計人員配備04企業會計人員崗位職責設計》》任務二

會計人員配備企業會計人員崗位職責設計四

（一）企業會計人員崗位責任制的建立

企業要根據本單位會計業務的需要設置會計工作崗位，建立會計人員崗位責任制。會計人員的職責，一般指擔任各種職務或各工作崗位上的會計人員應承擔的責任，或者說應盡的義務。按照《會計法》的有關規定，會計人員的主要職責是進行會計核算，實行會計監督，但對于不同崗位的會計人員來講，其具體職責各不相同。根據規定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。企業會計崗位包括總會計師（或行使總會計師職權）崗位，會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，職工薪酬核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來結算，總賬報表，稽核，檔案管理等崗位。要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業務和不斷提高業務素質。》》任務二

會計人員配備企業會計人員崗位職責設計四

（二）總會計師的設置

（1）總會計師的任職條件

（2）總會計師的職責

（3）總會計師的權限》》任務二

會計人員配備企業會計人員崗位職責設計四

（三）會計機構負責人和會計主管的設置

（1）會計機構負責人和會計主管的任職條件

（2）會計機構負責人和會計主管崗位職責

（3）總會計師的權限》》任務二

會計人員配備企業會計人員崗位職責設計四

（四）企業其他會計人員任職條件和崗位職責

出納崗位、固定資產核算崗位、材料物資核算崗位、庫存商品核算崗位、職工薪酬核算崗位、成本費用核算崗位、收人、利潤及利潤分配核算崗位、資金核算崗位、往來結算崗位、總賬報表崗位、稽核崗位》》任務二

會計人員配備企業會計人員崗位職責設計四

（五）新興會計崗位任職條件和職責

信息化會計崗位、財務分析會計崗位、預算會計崗位、管理會計崗位》》任務二

會計人員配備05會計組織機構相關制度設計》》任務二

會計人員配備會計組織機構相關制度設計五

（一）會計機構內部稽核制度設計

內部稽核制度是內部控制制度的重要組成部分。會計稽核是會計機構本身對會計核算工作的一種自我檢查或審核工作。建立會計機構內部稽核制度的目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關人員的舞弊。

（二）會計機構內部牽制制度設計

內部牽制制度，也稱錢賬分管制度，是內部控制制度的重要組成部分。內部牽制制度是指凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種制度。》》任務二

會計人員配備會計組織機構相關制度設計五

（三）會計人員回避制度設計

《會計基礎工作規范》第十六條規定：“國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度。單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。”

（四）會計人員定期輪換制度設計

《會計基礎工作規范》第十三條規定，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。》》任務二

會計人員配備06引例解析》》任務一

會計機構設計引例解析六沒有人物出鏡頁面的排版

科學技術在不斷發展與創新，會計行業也在不斷開拓進取，這就需要會計人員不斷學習充電。

有關職業能力的賬務處理能力、涉稅處理能力、預測分析能力、預算管理能力、成本控制能力、分析決策能力等6項被受訪者認為是智能時代會計人員核心專業能力。

有關職業素養的溝通協調能力、團隊協作能力、邏輯思維能力、抗壓能力、學習與創新能力、組織能力等6項被受訪者認為是會計人員必備的職業素養。THANKYOU會計制度設計項目一會計組織系統設計

任務三會計檔案管理制度設計》》任務三

會計檔案管理制度設計引例導入【引例】

國家積極推廣使用網絡發票管理系統開具發票。【任務思考】會計電子檔案會存在哪些風險？？認識會計檔案紙質會計檔案制度設計目錄Contents0203040501會計檔案管理設計流程引例解析電子會計檔案制度設計》》任務三

會計檔案管理制度設計01會計檔案管理設計流程》》任務三

會計檔案管理制度設計會計檔案管理設計流程一沒有人物出鏡頁面的排版》》任務三

會計檔案管理制度設計02認識會計檔案》》任務三

會計檔案管理制度設計認識會計檔案二

會計檔案

會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務報告等會計核算專業材料，是記錄和反映單位經濟業務的重要史料和證據。

會計電子檔案

會計電子檔案是指以磁性介質形式儲存的會計核算的專業材料，是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和證據。它包括電子憑證、電子賬簿、電子報表、其他電子會計核算資料等。》》任務三

會計檔案管理制度設計03紙質會計檔案制度設計》》任務三

會計檔案管理制度設計紙質會計檔案制度設計三

1.紙質會計檔案的整理制度設計

2.紙質會計檔案的歸檔保管制度設計

會計年度終了后，應將裝訂成冊的會計檔案進行整理立卷。各種會計檔案應按會計檔案材料的關聯性，分門別類地組成幾個類型的案卷，將各卷按順序編號。

（1）當年的會計檔案在會計年度終了后，可暫由財務部門保管一年。期滿后存人檔案并由專人保管。（2）會計檔案管理人員負責全部會計檔案的整理、立卷、保管、調閱、銷毀等一系列工作。（3）機構變動或檔案管理人員調動時，應辦理交接手續，由原管理人員編制會計檔案移交清冊，將全部案卷逐一點交，接管人員逐接收。》》任務三

會計檔案管理制度設計紙質會計檔案制度設計三

3.紙質會計檔案的借閱使用制度設計

4.紙質會計檔案的保管期限制度設計

（1）財務部建立會計檔案清冊和借閱登記清冊。（2）凡需借閱會計檔案人員，必須經財務負責人或單位領導批準后，方可辦理調閱手續。（3）借閱會計檔案人員，不得在案卷中標畫，不得拆散原卷冊，更不得抽換。（4）借閱會計檔案人員，不得將會計檔案攜帶出外。特殊情況，必須經單位領導批準。需要復制會計檔案的，必須經財務負責人或單位領導批準后方可復制。

企業和其他組織會計檔案保管期限如表2-6所示》》任務三

會計檔案管理制度設計紙質會計檔案制度設計三5.紙質會計檔案的銷毀制度設計

（1）會計檔案的監銷

（2）不能銷毀的會計檔案》》任務三

會計檔案管理制度設計04電子會計檔案制度設計》》任務三

會計檔案管理制度設計電子會計檔案制度設計四

（一）會計資料無紙化歸檔條件

《會計檔案管理辦法》第八條、第九條。

（一）電子會計檔案的保管備份制度設計

《會計檔案管理辦法》第八條。》》任務三

會計檔案管理制度設計電子會計檔案制度設計四

（三）電子會計檔案的查閱使用制度設計

《會計檔案管理辦法》第八條。

（四）電子會計檔案的保管期限制度設計

電子會計檔案的保管期限與紙質會計檔案保管期限一致。會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限一般分為10年和30年。會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。》》任務三

會計檔案管理制度設計電子會計檔案制度設計四

（五）電子會計檔案的銷毀制度設計

除滿足紙質會計檔案銷毀程序以外，電子會計檔案的銷毀還應當符合國家有關電子檔案的規定，并由單位檔案管理機構、會計管理機構和信息系統管理機構共同派員監銷。》》任務三

會計檔案管理制度設計05引例解析》》任務三

會計檔案管理制度設計引例解析五沒有人物出鏡頁面的排版

會計電子檔案的風險主要存在以下幾個方面：

1.會計檔案載體；

2.缺乏必要的計算機維護、網絡安全人才；

3.對會計電算化本身理解的偏差多數企業的會計人員，僅僅將電算化看成自動運算做帳的工具，而忽視了它本身所應包含的管理會計分析、預測、決策等功能，從而心理上缺乏對會計電算化檔案管理的重視；

4.會計檔案管理制度不完善。THANKYOU會計制度設計項目一會計組織系統設計

任務四會計工作交接制度設計》》任務四

會計工作交接制度設計引例導入【引例】

數字經濟時代下的“影像數據”轉型。【任務思考】保管期滿但涉及其他未了事項的電子會計檔案如何處理？會計工作交接的制度規定會計工作交接制度設計的目標目錄Contents0203040801會計工作交接設計流程會計工作交接人員責任的設計會計工作交接前準備工作的設計會計工作移交點收的設計會計工作交接監交制度的設計050607會計工作交接后事宜的設計》》任務四

會計工作交接制度設計01會計工作交接設計流程》》任務四

會計工作交接制度設計會計工作交接設計流程一沒有人物出鏡頁面的排版》》任務四

會計工作交接制度設計02會計工作交接的制度規定》》任務四

會計工作交接制度設計會計工作交接的制度規定二

《會計法》第四十一條

《會計基礎工作規范》》》任務四

會計工作交接制度設計03會計工作交接制度設計的目標》》任務四

會計工作交接制度設計會計工作交接制度設計的目標三

會計工作交接制度設計的目的是為了保證會計工作的連續性，明確交接人員各自的經濟責任，防止會計工作因工作交換造成混亂和差錯，杜絕可能出現的各種不法行為。》》任務四

會計工作交接制度設計