第第頁學校校內矛盾糾紛處理制度為了更好地樹立學校的服務意識，進一步除掉學校周邊環境對學生的不良影響，加強學校內外綜合整治工作，創建平安學校，我校特訂立該制度。一、健全機構，規范制度，暢通渠道。學校在校長辦公室設立信訪辦公室，由專職人員實在協調處理全校的信訪工作。二、學校建立多種溝通形式，保證信訪渠道暢通。三、堅持為師生員工排憂解難，將信訪工作落到實處。四、堅持分級負責，協調處理原則。五、實事求是、按章做事的原則。處理師生的來電來信來訪，必需以事實為依據，以法律和有關政策、規定為準繩。既要對群眾負責，又要符合政策規定。六、堅持解決實際問題和加強思想工作相結合。學校在每項政策出臺前，都廣泛征求教職工看法，進行深入細致的思想工作和宣傳解釋工作，得到群眾的理解和支持。對于群眾提出應當且能夠解決的問題，都樂觀解決；對于一時難以解決和超出政策規定范圍的問題，向群眾耐性解釋，說明情況，講清道理，求得理解。七、發揮信訪信息功能，為校領導決策服務。及時了解群眾的思想動態、看法要求、議論熱點，是溝通群眾與學校領導聯系的緊要渠道。做到守信用、講效率原則。南關學校校內矛盾糾紛調解領導組為了更好地樹立學校的服務意識，進一步除掉學校周邊環境對學生的不良影響，加強學校內外綜合整治工作，創建平安學校，我校特成立校內矛盾糾紛調解領導組。一、校內矛盾糾紛調解領導組組長：郭雷（校長）副組長：張亞芬（副校長）王麗（政教主任）組員：宋春麗（園長、教務主任）王彩艷（工會主席）各班班主任老師二、職責：1、定期召開校內矛盾調解領導會。2、在分管工作中及時排查解決老師隊伍中的思想問題，幫忙解決心理、生活中的困惑。3、堅決杜絕違反師德師風的現象顯現。4、班主任及時發現學生中（特別是高班級學生）的不良影響，防微杜漸。5、定期排查學校四周及內部的不安隱患，及時向有關部門匯報、解決，將問題除掉在萌芽狀態。篇2:學校校內定期安全檢查制度為加強我校學校安全管理工作，確保學校資產和師生的人身安全不受損失、損害。使學校安全檢查規范化、高度化，充分發揮組織作用，使制度、責任防范落到實處，依據《中學校幼兒園安全管理方法》特訂立本制度，以確保學校有情況早發現、早解決。一、學校校舍要求定時、按項檢查，每月下旬檢查一次，不得漏檢。每次檢查都必需嚴格認真。二、檢查項目：1、校舍的門窗、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況，洗手間、圍墻、大門是否有隱患。2、校舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。左旋肉堿有用嗎瘦腿補水面膜哪種好睫毛膏身體噴霧哪個牌子好好用爽膚柔膚什么牌子的好3、學校用水，電路、電器設備、消防設施進行一次檢查。4、學校運動場合、體育器材、設施要安全可靠。5、對教學樓和宿舍樓的樓梯、走廊、防護欄進行安全排查，發現問題，立刻整改6、學校每星期都要對學校廚房的食品和小賣部出售的食品進行不定期的檢查，發現存在問題立刻整改，并作出相應的懲罰。7、要對師生定期進行安全教育。8、要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。篇3:學校校內矛盾糾紛處理制度為了更好地樹立學校的服務意識，進一步除掉學校周邊環境對學生的不良影響，加強學校內外綜合整治工作，創建平安學校，我校特訂立該制度。一、健全機構，規范制度，暢通渠道。學校在校長辦公室設立信訪辦公室，由專職人員實在協調處理全校的信訪工作。二、學校建立多種溝通形式，保證信訪渠道暢通。三、堅持為師生員工排憂解難，將信訪工作落到實處。四、堅持分級負責，協調處理原則。五、實事求是、按章做事的原則。處理師生的來電來信來訪，必需以事實為依據，以法律和有關政策、規定為準繩。既要對群眾負責，又要符合政策規定。六、堅持解決實際問題和加強思想工作相結合。學校在每項政策出臺前，都廣泛征求教職工看法，進行深入細致的思想工作和宣傳解釋工作，得到群眾的理解和支持。對于群眾提出應當且能夠解決的問題，都樂觀解決；對于一時難以解決和超出政策規定范圍的問題，向群眾耐性解釋，說明情況，講清道理，求得理解。七、發揮信訪信息功能，為校領導決策服務。及時了解群眾的思想動態、看法要求、議論熱點，是溝通群眾與學校領導聯系的緊要渠道。做到守信用、講效率原則。南關學校校內矛盾糾紛調解領導組為了更好地樹立學校的服務意識，進一步除掉學校周邊環境對學生的不良影響，加強學校內外綜合整治工作，創建平安學校，我校特成立校內矛盾糾紛調解領導組。一、校內矛盾糾紛調解領導組組長：郭雷（校長）副組長：張亞芬（副校長）王麗（政教主任）組員：宋春麗（園長、教務主任）王彩艷（工會主席）各班班主任老師二、職責：1、定期召開校內矛盾調解領導會。2、在分管工作中及時排查解決老師隊伍中的思想問題，幫忙解決心理、生活