2024年股份激勵計劃協議范本版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議有效期2.股份激勵計劃2.1激勵對象2.2授予股份數量2.3授予價格2.4授予條件2.5鎖定期2.6歸屬期2.7激勵計劃的調整3.股份激勵的執行3.1股份授予3.2股份歸屬3.3激勵對象離職處理3.4激勵對象因故喪失資格處理3.5公司業績目標4.激勵對象的義務4.1保密協議4.2競業限制4.3禁止關聯交易5.公司權益5.1股份回購5.2調整股本5.3公司業績下滑處理6.爭議解決6.1爭議類型6.2協商解決6.3調解解決6.4法律訴訟7.合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除8.合同的繼承與轉讓8.1繼承8.2轉讓9.稅收處理9.1激勵對象個人所得稅9.2公司稅收責任10.合同的生效10.1簽署10.2審批10.3生效時間11.附加條款11.1合同附件11.2補充協議11.3修訂歷史12.合同的履行地12.1履行地選擇12.2履行地變更13.合同語言與解釋13.1語言版本13.2解釋權歸屬14.其他約定14.1保密協議14.2法律適用14.3合同解除或終止后的權益處理第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議有效期本協議自簽署之日起生效，有效期為五年。第二條股份激勵計劃2.1激勵對象乙方為甲方公司員工，符合甲方股份激勵計劃規定的激勵對象條件。2.2授予股份數量甲方同意向乙方授予一定數量的股票，具體數量根據甲方公司股份激勵計劃規定確定。2.3授予價格2.4授予條件乙方需滿足甲方公司股份激勵計劃規定的授予條件，包括但不限于：在甲方公司工作滿一定年限、達到業績目標等。2.5鎖定期乙方所授予的股票設有鎖定期，鎖定期為自股票授予之日起滿一年。2.6歸屬期乙方所授予的股票在鎖定期屆滿后，根據甲方公司股份激勵計劃規定進行歸屬。2.7激勵計劃的調整甲方有權根據公司實際情況及市場狀況，對股份激勵計劃進行調整，乙方應予以遵守。第三條股份激勵的執行3.1股份授予甲方應在滿足本協議第二條所述授予條件后，向乙方授予股票。3.2股份歸屬乙方所授予的股票在鎖定期屆滿后，根據本協議第二條所述進行歸屬。3.3激勵對象離職處理乙方如因離職等原因不再符合激勵對象條件，甲方有權取消乙方的股份激勵計劃。3.4激勵對象因故喪失資格處理乙方如因故喪失激勵對象資格，甲方有權取消乙方的股份激勵計劃。3.5公司業績目標甲方公司股份激勵計劃的實施，需達到甲方公司設定的業績目標。如未達到業績目標，甲方有權調整乙方的股份激勵計劃。第四條激勵對象的義務4.1保密協議乙方同意簽訂保密協議，對公司在股份激勵計劃過程中提供的任何商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2競業限制乙方同意在協議有效期內及解除協議后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事競爭性工作。4.3禁止關聯交易乙方同意在協議有效期內，不得未經甲方同意，與甲方進行關聯交易。第五條公司權益5.1股份回購如乙方違反本協議第四條規定的義務，甲方有權按照約定回購乙方所持有的股票。5.2調整股本甲方有權根據公司發展需要，對股本進行調整，乙方應予以遵守。5.3公司業績下滑處理如甲方公司業績下滑，甲方有權根據實際情況調整乙方的股份激勵計劃。第六條爭議解決6.1爭議類型本協議履行過程中發生的爭議，包括但不限于合同的履行、解釋、修改、解除等。6.2協商解決雙方應通過友好協商解決爭議。6.3調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。6.4法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的繼承與轉讓8.1繼承本協議的有效期及權利義務，在不違反相關法律法規的前提下，隨甲方公司的繼承行為一同繼承。8.2轉讓未經甲方書面同意，乙方不得將本協議項下的任何權利和義務轉讓給第三方。第九條稅收處理9.1激勵對象個人所得稅乙方應按照中國稅法的規定，自行繳納因獲得股票激勵而產生的個人所得稅。9.2公司稅收責任甲方依法應繳納的稅款，由甲方承擔。第十條合同的生效10.1簽署本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2審批本協議需經甲方公司董事會批準，并在甲方公司內部進行公告。10.3生效時間本協議自董事會批準之日起生效。第十一條附加條款11.1合同附件本協議附件包括：《股份激勵計劃實施細則》、《激勵對象名冊》等。11.2補充協議本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.3修訂歷史本協議如有修訂，修訂后的協議應重新編號，并注明修訂日期。第十二條合同的履行地12.1履行地選擇本協議履行地為甲方公司注冊地。12.2履行地變更如需變更履行地，雙方應書面協議確定新的履行地。第十三條合同語言與解釋13.1語言版本本協議采用中文書寫，一式兩份，雙方各執一份。13.2解釋權歸屬本協議的解釋權歸甲方公司所有。第十四條其他約定14.1保密協議本協議簽訂后，乙方應遵守甲方公司的保密協議，對與股份激勵計劃相關的任何信息予以保密。14.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律，如有爭議，應參照中華人民共和國法律規定解決。14.3合同解除或終止后的權益處理本協議解除或終止后，乙方應按照甲方公司的規定處理與股份激勵計劃相關的權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《股份激勵計劃實施細則》詳細規定了股份激勵計劃的實施流程、激勵對象的確定標準、股票的授予和歸屬條件、鎖定期和歸屬期的計算方法等具體操作細節。附件二：《激勵對象名冊》列出了符合激勵條件的激勵對象名單，包括姓名、職務、工號等個人信息。附件三：《保密協議》明確了乙方應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務的例外情況等。附件四：《競業限制協議》規定了乙方在協議有效期內及解除協議后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事競爭性工作的具體條款。附件五：《關聯交易限制協議》明確了乙方在協議有效期內，不得未經甲方同意，與甲方進行關聯交易的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方違反保密協議，泄露保密信息。2.乙方在協議有效期內及解除協議后一年內，從事與甲方業務相同或相似的競爭性工作。3.乙方未經甲方同意，與甲方進行關聯交易。違約責任認定標準：1.泄露保密信息：根據泄露信息的性質、范圍、影響等因素，乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.競爭性工作：乙方從事競爭性工作，甲方有權取消乙方的股份激勵計劃，并追究乙方的違約責任。3.關聯交易：乙方未經甲方同意進行關聯交易，甲方有權取消乙方的股份激勵計劃，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方可以要求乙方賠償損失，并支付違約金。2.乙方在協議有效期內從事了與甲方業務相同的競爭性工作，甲方可以取消乙方的股份激勵計劃，并要求乙方支付違約金。3.乙方未經甲方同意，與甲方進行了關聯交易，甲方可以取消乙方的股份激勵計劃，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.股份激勵計劃：指公司為了激勵員工，提高員工的工作積極性和創新能力，而制定的一種以股票為標的的激勵機制。2.激勵對象：指符合公司股份激勵計劃規定的，有資格參與股份激勵的員工。3.授予股份：指公司將股票授予激勵對象的行為。4.鎖定期：指激勵對象所授予的股票在一定期限內不得自由買賣的期限。5.歸屬期：指激勵對象所授予的股票在鎖定期屆滿后，根據公司股份激勵計劃規定進行歸屬的期限。6.保密信息：指與公司經營業務、技術秘密、商業秘密等相關的任何信息。7.競業限制：指激勵對象在協議有效期內及解除協議后一年內，不得在與公司業務相同或相似的行業從事競爭性工作的約定。8.關聯交易：指公司與激勵對象之間的交易行為。1.股份激勵計劃：本合同的背景和目的，規定了激勵對象、授予股份數量、授予價格等具體條款。2.激勵對象：本合同的一方主體，具有參與股份激勵計劃的資格。3.授予股份：本合同中股份激勵計劃的實施方式之一，規定了股份的授予條件和數量。4.鎖定期：本合同中對股份激