（圖片大小可自由調整）2024年大學試題(管理類)-行政管理學考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.20世紀40年代至70年代的行政管理學中具有代表性的理論主要有（）A、行為科學理論B、決策理論C、系統理論D、新公共管理理論E、政府治理理論2.輿論監督的主體為（）和包括新聞媒體在內的社會組織。3.試述行政法的基本原則。4.預算會計核算方法有（）A、會計憑證B、財產清查C、會計賬簿D、會計科目E、會計科目5.從縱向看，行政組織不包括（）A、中央政府B、國務院C、各級地方政府D、各類基層行政組織單位6.公用經費人員實力依據上年度10月份人員的實力7.政府部門的績效指標分為哪四個方面（）A、業績B、效率C、效能D、成本E、民主8.目標管理要促進和改善（）和反饋，這同時也是實行目標管理的條件。9.巴納德認為，組織作為一個協作系統必須具備的要素有（）A、共同的目標B、合理的結構C、信息D、協作的意愿E、科學的分工10.以“利用私營部門的管理理念來重塑政府”作為其基本特點的行政發展模式是（）A、法德模式B、希臘模式C、外源式發展模式D、英美模式11.試述機關人事管理狀況關系到機關工作效率與社會地位。12.消防業務經費項目支出的應急救援物資儲備費是指為撲救火災、應對自然災害或意料不到的突發事件而提前購置的應急性物資儲備支出，包括（）等。A、滅火藥劑B、油料C、滅火D、應急救援裝備器材13.財政收入的來源有（）、（）和（）。14.現代行政管理精神主要包括（）A、主權在民思想B、思想控制思想C、效率思想D、法制思想E、專制思想15.一般來說，尖形結構往往是（）A、分權較多B、控制較弱C、層次少，幅度大上D、層次多，幅度小16.領導藝術具有的特征是（）A、理論性B、模式化C、條理化D、經驗性E、非模式化17.《中華人民共和國公務員法》于（）年開始生效。A、2005B、2006C、200718.現役軍官、文職干部、士官調動和退役離隊（含同行的隨軍家屬），其行李拖運費標準為（）。A、4元/人·公里B、3元/人·公里C、1元/人·公里D、2元/人·公里19.美國的監察長制度屬于（）。A、行政系統內部監督B、行政系統外部監督C、司法監督D、立法監督20.項目管理型組織結構即直線職能型組織結構，兼具橫向與縱向兩套管理體系。21.在我國管理活動中，（）環節是管理活動的開始。A、計劃實施B、組織發動C、調研決策D、指揮協調22.培養造就高素質干部隊伍的關鍵是（）。A、堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出B、廣辟途徑培養干部C、嚴格要求管理干部23.官僚制組織理論是由以下哪位學者提出來的（）A、韋伯B、泰勒C、威爾遜D、巴納德24.升職的主要依據是（）A、工作需要B、工作能力C、突出貢獻D、學歷25.企業改革的重點是什么？26.政府行政的首要環節是（）A、行政決策B、財務行政C、人事決策D、行政法制27.政府組織形象就是公眾對政府組織總體的、抽象的、概括的認識和評價，是政府組織的表現與特征在公眾心目中的反映。下面選項中說法錯誤的是（）A、政府組織的外觀形象，是指政府組織在實現工作目標時所顯示的能力識別標記，它是政府組織的“硬件”。如待人處事的基本*行為準則。B、政府組織形象是指政府組織在運行中顯示出來的行為特征和精神面貌，它包括政府組織的內在氣質和外觀形象C、樹立良好的組織形象是政府組織的重要任務，也是政府組織開展公共關系工作的最終目的D、政府組織的內在氣質，是指政府組織在運行中對現實環境諸因素發生關系或改變關系時所表現出的基本態度、價值指向以及職業道德水平，它是政府組織的“軟件”。如：服務態度28.政務公開主要是指行政機關公開其行政事務，強調的是行政機關要公開其執法依據、執法程序和執法結果，屬于辦事制度層面的公開。國家按照（）的基本要求，大力推行政務公開工作。A、統籌規劃、資源共享B、公開為原則，不公開為例外C、涉公信息一律公開29.行政功能測量法是指對行政機關和行政管理工作人員能否有效地實施行政決策和實現行政目標，出色地完成行政任務等方面進行衡量的一種方法。30.在行政組織的構成要素中，行政組織存在的基礎是（）A、規則體系B、職能目標C、權責體系D、機構設置31.就范圍而言，政策是行為的（）。32.標桿管理的實施環節是什么？33.當代行政發展的趨勢是（）。A、全球化B、分權化C、電子化D、民營化34.環境的興起使領導者能更多地從環境從他者出發考慮問題，從而使企業行政管理的視角和思考多元化。35.在行政組織橫向分工中，相對更容易形成條條分割的是（）A、按業務性質分工B、按管理程序分工C、按管理對象分工D、按地區分工36.人民法院對于較低層次的抽象行政行為擁有直接審查權力。（）37.某市進行政府機構改革，將原來的科技和信息局、貿易和工業局、市高新辦、市保稅區管理局、市信息化管理辦公室等多個部門合并，成立“科技工貿和信息化委員會”。改革之后，原來的職能沒有變，崗位設置也沒有變，機構一下子變得很龐大，人員也很多，部門領導職數竟然達到“1正20副”之多。現任領導大多是直接從原來的部門合并過來的，到新的部門之后，新的機構仍需要有人管科技、管信息、管貿易、管工業、管高新技術，還有保稅區管理等。“原來管哪塊的，現在還管哪塊”，所以就有了現在這樣一個“大拼盤”。目前，一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡單拼貼組合階段，機構、人員設置上并沒有很好地深度融合。難怪有人質疑：“都說政府要轉變職能，精簡機構，提高行政效率，這樣的‘大拼盤’，是不是和現在所說的政府機構改革方向相符合呢？”根據材料的啟示，談談如何理順政府內部各職能機構間的關系。38.根據行政管理機構的性質，行政管理機構包括領導機構、執行機構，還有（）A、監督機構B、咨詢機構C、信息機構D、輔助機構E、派出機構39.財務行政的研究最早起源于（）A、官房學B、政治學C、法學D、經濟學40.從理論的角度上說，上層領導者領導幅度可以比下層領導者的領導幅度大一些。41.“惟我獨尊，舍我其誰”是（）的領導方式。A、專斷型B、民主型C、放任型D、分權型42.古典組織理論階段主張評價組織的唯一尺度是（）。43.根據審計的時期，分為（）A、定期審計B、不定期審計C、就地審計D、送達審計44.下列選項中屬于會議活動基本要素的是（）A、會議名稱B、會議時間C、會議目的D、會議議題45.奠定了美國公務員制度基礎的是（）。A、彭德爾頓法B、政黨分肥制C、恩賜官職制D、紳士政府46.利克特在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為（）A、剝奪式集權領導B、仁慈式集權領導C、協商式民主領導D、參與式民主領導E、人事并重式領導47.行政系統的經濟生態子系統48.各級機關召開一次會議最主要的準備工作應（）A、制定好會議預案B、確定好會議中心議題C、安排好會場服務D、確定好領導人49.2008年5月1日，《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）正式實施，要求政府公開與公眾利益相關的非國家機密信息。 2009年10月8日，深圳市“公共預算觀察志愿者”組織成員按網上查到的政府部門聯系方式，依據《條例》分別向不同政府部門提出公開2009年度財政預算的申請。廣州市很快進行了回復，并在政府網站上公開了全部l14個政府部門的財政預算。此舉在社會上引起極大反響。人們認為“公共財政預算不應是國家機密；預算信息公開，應以不涉及到國家機密、國家安全的信息為限度，其余都應該公布”。不久，上海市政府也順應民意，表示將向全社會公布包括財政收支總量、增減幅度，預算執行進度、部分重點項目等財政預算執行信息，并表示將建立信息定期公開發布機制。 2010年1月，財政部向各地財政部門發出《關于進一步做好地方財政預算信息公開的通知》（征求意見稿），要求各地做好預算信息的主動公開工作、依申請公開工作和其他相關基礎工作，并對財政預算信息公開的內容、方式和范圍作出了統一的要求。 由此可以預計，在不遠的將來，全國范圍內的財政預算公開將成為現實。過去只有人大代表才能了解到的公共財政收支情況，普通市民也可以在網上查到。 結合上述材料，分析什么是行政信息公開化？50.各級財務部門在基本建設財務的主要工作包括：參與項目籌備、建賬核算、（）竣工財務決算。A、預算管理B、結算報銷C、收支管理D、結算管理51.行政機關體系的統率是（）A、決策機關B、協調機關C、咨詢機關D、智囊機關52.我國國家公務員調配的基本形式是（）。A、調任B、轉任C、輪換D、掛職鍛煉E、借用53.首長制的典型國家是（）。A、英國B、美國C、日本D、瑞士54.行政執行的準備工作包括（）A、編制行動計劃B、做好思想動員C、組織落實D、財物準備55.在領導體制上，行政監督機關和審查機關都實行（）。A、業務領導制B、首長負責制C、委員負責制D、雙重領導制56.論述行政領導效能的意義。57.行政執法證、行政執法監督證限于行政執法人員、行政執法監督人員本人在執法區域內執行職務時使用，不得涂改或轉借他人。58.下列單位屬于中央垂直管理的是（）A、市公安局B、市國稅局C、市財政局D、市地稅局59.行政協調的重點是（）。A、對人的協調B、對人的調解C、處理好領導班子內部的關系D、形成強有力的領導集體60.人事行政管理的基礎工作和人事管理現代化的前提條件是（）A、職位分類B、職位定編C、工資制度D、任用制度61.行政組織中的中樞機構是（）。A、幕僚機構B、職能機關C、領導決策機構D、咨詢參謀機關62.“運用管理者所監督的專業領域中的過程、慣例、技術、和工具的能力”指的是領導者的何種技能（）A、決斷技能B、概念技能C、人際技能D、技術技能63.導致中國行政機構改革出現“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”的非良性發展道路的根本原因是（）A、產品經濟體制沒有實現根本性改革B、政企不分C、機構改革缺乏科學的指導思想D、機構改革沒有與干部人事制度改革配套進行64.按期限不同，行政計劃可以分為（）A、長期行政計劃B、中期行政計劃C、近期行政計劃D、國家計劃E、地方計劃65.對某種刺激或壓力做出反應的（），取決于希望解決此問題的人們的價值觀和知識水平、組織的顧客及公眾關注這些問題的程度等。66.領導者若發現組織中存在角色模糊等問題，則應選擇的發展方法是（）A、工作再設計B、JETC、社會-技術系統方法D、群體間關系開發67.機關的一名大學生從本單位辦公室轉移到另一個單位的人事部門工作，這種流動類型是（）A、專業流動B、跳槽流動C、層次流動D、空間流動68.簡述古立克、厄威克的組織理論。69.我國的國家權力機關和權力機關的執行機關分別是（）A、全國人大；國務院B、國務院；全國人大C、全國人大；政府D、政府；全國人大70.提出建立“廉價政府”的原則構想的是（）。A、馬克思、恩格斯B、列寧C、毛澤東D、鄧小平71.資金劃撥有主動劃撥、申請劃撥、專項劃撥、（）四種方式。A、直接劃撥B、越級劃撥C、預借款D、預算劃撥72.作為判斷行政行為是否正當的價值標準，公共權力運行的價值基石和道德基礎是（）A、國家利益B、公共利益C、公共財產D、國家財產73.組織與環境相關的理論？74.成天忙于內部具體事務、內部運轉無序是一種（）A、井蛙式自滿生態B、秋蟲式自悲生態C、封閉式無序生態D、蠶繭式自我束縛生態75.為什么實行城市管理相對集中行政處罰權？76.中國現行行政文化生態的基本特點及其對行政系統的影響是什么？77.機關行政的宗旨在于（）.A、管理B、服務C、效率78.功能發揮只有在與組織、社會所實現的目標一致的情況下，功能才能稱之為職能。79.地方消防經費是指地方各級政府安排用于武警消防部隊及其管理的政府專職消防隊履行《中華人民共和國消防法》賦予的（）等職能的相關經費。A、火災預防B、火災撲救C、應急救援D、搶險救災80.社會監督具有法律強制性的特點。81.行政發展的一般程序是什么？82.法治行政建設，最根本的就是要（）A、建設法治政府B、提高公民法治意識C、完善國家相關法律D、嚴格執行法律83.現代行政信息系統主要由（）、人員及其信息通道、信息工具組成。A、行政信息處理的機構B、領導機構C、行政機關D、行政信息發布機構84.關于程序化決策以下各項正確的（）A、是非常規型的決策B、是指行動中重復出現的例行的決策C、通常是有法可依，有章可循的決策D、一般是可以由管理人員按照一定的規章制度來進行的E、是領導者的主要精力應當集中在這類問題上的決策85.將行政組織分為國防、外交、財政等部門，其分類的標準是（）A、按管理程序劃分B、按業務性質劃分C、按管理對象劃分D、按管理地區劃分86.行政協調的主要方法有（）A、會議協調B、組織協調C、信息協調D、強行協調E、人員協調87.常見的行政決策分析模型有哪些？（）A、理性決策模型B、有限理性決策模型C、漸進決策模型D、精英決策模型E、團體決策模型88.機關管理的作用可概括為（）A、監督作用B、改進作用C、樞紐作用D、聯系作用E、保障作用89.中華人民共和國公民在法律面前一律平等是民主協商（）的憲法基礎。A、平等參與B、廣泛參與C、全面參與D、辯論性參與90.一般來說，政府管理經濟的方法通常有三種：行政方法、經濟方法和（）。91.公務員培訓的原則是理論聯系實際、學用一致、按需施教和（）。92.我國的行政機關是權力機關的執行機關。（）93.“從群眾中來，到群眾中去”是行政方法中思想教育手段中一種（）A、行為激勵方法B、參與管理方法C、行政責任方法D、行政調查方法94.組織是通過境界與環境發生相互之間的交流和影響。95.保障人權的主要內容有哪些？96.可以挖掘人的潛能，激發人們的主動性和積極性的行政管理方法是（）A、經濟方法

B、行政方法

C、行為方法

D、法律方法97.政府績效信息的“四化”？98.簡述公共部門人力資源管理的作用。99.行政管理的內容有（）、（）和機關內部事務三部分。100.行政系統的文化建設功能有哪些？第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C2.參考答案：一般公民3.參考答案： 一類原則是政治原則和憲法原則。 另一類是一般的行政法原則。 再一類是行政法的特別原則。 對行政主題的要求可概括為依法行政，具體可分解為行政合法性原則、行政合理性原則和行政應急性原則。4.參考答案：A,B,C,D,E5.參考答案：B6.參考答案：錯誤7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：信息溝通9.參考答案：A,C,D10.參考答案：D11.參考答案： 人事管理在機關管理中具有重要的地位和意義： （1）機關人事管理是機關管理的核心和關鍵； （2）機關人事管理有助于社會發展； （3）機關人事管理是合理開發、使用人才的重要保證。12.參考答案：A,B,C,D13.參考答案：稅收；債務收入；其他收入14.參考答案：A,C,D15.參考答案：D16.參考答案：D,E17.參考答案：B18.參考答案：C19.參考答案：A20.參考答案：錯誤21.參考答案：C22.參考答案：A23.參考答案：A24.參考答案：A,B25.參考答案：企業改革重點是建立現代企業制度，健全企業法人治理結構，成為市場競爭的主體。市場改革著眼于加快培育和完善市場體系，逐步建立和發展產權交易市場，在明確企業產權的基礎上，通過產權轉讓上市交易，促進生產要素的流動和重組。26.參考答案：C27.參考答案：A28.參考答案：B29.參考答案：正確30.參考答案：B31.參考答案：基本方針32.參考答案： （1）分析組織的管理狀況，了解行業競爭對手的相關情況。 （2）進行過程分析。 （3）依據過程分析的結論制定詳細的績效改進方案。 （4）具體實施績效改善方案。 （5）將標桿管理的過程制度化。33.參考答案：A,B,C,D34.參考答案：正確35.參考答案：A36.參考答案：錯誤37.參考答案： （1）對政府各部門進行職能分解和職能分析，明確分工，劃清職責。 （2）加強制度建設，明確各部門的地位、作用及與相關部門之間的聯系協調方式，使各部門行為有章可行，完善行政運行機制。 （3）完善協調機制，有效整合有關部門職能，明確合理職責分工。38.參考答案：A,B,C,D,E39.參考答案：A40.參考答案：錯誤41.參考答案：A42.參考答案：效率43.參考答案：A,B44.參考答案：D45.參考答案：A46.參考答案：A,B,C,D47.參考答案：是能夠對特定行政系統的存在、運行和發展產生直接或間接影響的各種經濟力量、活動、行為方式以及制度規定的統稱，是特定行政系統所處國家或地區經濟力量與經濟活動方式的總和。48.參考答案：B49.參考答案： 是指政府將凡不屬保密范圍的行政信息依法向社會公開發布以使行政信息為社會所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為它屬于單向溝通的一種形式，也是政府向社會進行信息溝通的一種形式。50.參考答案：D51.參考答案：A52.參考答案：A,B,C,D53.參考答案：B54.參考答案：A,B,C,D55.參考答案：B56.參考答案： （1）行政領導效能是領導活動的出發點和歸宿 領導效能貫穿于領導活動的始終，涵蓋領導活動的各個方面，領導者要確定領導效能的觀念，以效能作為領導者從事領導活動考慮問題的核心。這樣領導者在領導活動中不僅僅能考慮到領導活動的結果，還會關注領導活動開展的過程，選擇最有效、最合理的方案，并且能在實施的過程中注重領導的方法，以便用最少的成本、最短的時間取得最好的成果。這就要求領導者進行決策、布置任務、確定目標等時候，都要從效能的角度出發。行政領導者在帶領組織成員實現組織目標的同時，同樣也不能只關注是否達到了預期的目的，也要把握效能這個核心，以是否是高效、有效作為其工作的標準，使領導效能成為領導活動開展的出發點和歸宿。 （2）領導效能是衡量領導工作成效的綜合尺度 對于領導者所進行的領導活動的考核、評價可以從很多個方面進行，例如決策能力、溝通能力、組織能力、協調能力、創新能力等，但這些都是評判領導工作的比較簡單的指標，正確全面地考核領導活動的成效，需要有綜合的標準，而領導效能正是衡量領導工作成效的一個綜合尺度。領導效能反映了領導職能的發揮、方法的采用、工作的態度等所產生的實際效果；也反映了領導者的素質和能力，以及整個組織的工作水平；同時，關注領導活動的整個過程，即領導活動中的各個環節、各個部分之間的相互聯系。這樣，在行政領導活動中，以領導效能為尺度，就能比較全面綜合地反映出領導工作的成效。 （3）領導效能是促進領導活動不斷完善的因素 領導效能可以檢測領導者的領導能力和素質，也可以衡量領導活動的工作成效，但考評不是最終的目的，領導效能考評的目的是為了總結領導活動中的經驗和不足，為更好地開展領導活動做準備。一方面，領導效能的考評可以對行政領導者進行科學合理的評價，是選拔任用領導干部的一個依據。另一方面，領導效能的考評，可以對領導工作本身進行全面的總結和檢測，是進一步完善領導工作的基礎。通過對行政領導效能的科學考評，可以全面正確地對行政領導活動進行評價，總結出每一階段中積極有效的部分，以及不足的地方，在此基礎上展開下一階段的領導活動，可以揚長避短，使得行政領導活動得以不斷的完善和改進。57.參考答案：正確58.參考答案：B59.參考答案：A60.參考答案：A61.參考答案：C62.參考答案：D63.參考答案：A64.參考答案：A,B,C65.參考答案：強弱程度66.參考答案：B67.參考答案：D68.參考答案： （1）他們的主要貢獻，在于首次提出了“組織理論”這一學科名稱。 （2）古立克總結出了管理的七要素：計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算。這七項的英文首字母架在拼成：POSDCRB。 （3）古立克與厄威克共同整理出了管理的八條原則：目標原則、權責一致原則、職責原則、等級系列原則、控制幅度原則、專業化原則、協調原則、明確性原則。69.參考答案：A70.參考答案：A71.參考答案：C72.參考答案：B73.參考答案：這一理論的代表人物有帕森斯、巴納德、戈斯和謝爾茲尼克等人。帕森斯和巴納德把組織看成同環境相互作用的社會單位。帕森斯是從生態的角度，將組織與社會整體的功能相聯系，并根據組織對社會的功能劃分了組織類型。巴納德認為組織是從物質上、生物上、社會上不斷地適應環境而存在，還提出了組織系統的思想。戈斯則在研究政府行政時提出了“生態”概念，從而促進了組織與環境相關的理論研究。謝爾茲尼克則認為，組織既有正式的一面，也有非正式的一面，而且組織結構受組織成員和環境的