（圖片大小可自由調整）2024年專業技術人員繼續教育公需科目-與你密切相關的政策法規考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。2.為進一步加大高層次留學人才引進工作力度，2007年，原人事部會同教育、科技、財政、公安、海關等16個部門印發了《關于建立海外高層次留學人才回國工作（）通道的意見》（國人部發〔2007〕26號）3.對在事業單位苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員，實行（）津貼補貼。國家統一制定特殊崗位津貼補貼政策和規范管理辦法，規定特殊崗位津貼補貼的項目、標準和實施范圍，明確調整和新建特殊崗位津貼補貼的條件，建立動態管理機制。A、崗位B、職務C、特殊崗位D、職位4.終身教育的最終目的在于（）5.人才引進、選拔、培養、使用及榮譽制度是我國（）開發制度體系的有機組成部分。6.職業資格的有效期視不同職業資格而不同，但基本要求會有從業年限、繼續教育考試等要求，達到這些要求的，職業資格才會繼續有效。如果沒有達到上述要求，或者出現不符合職業資格要求的情況，則職業資格將會失效。7.職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同負擔。單位繳納職業年金費用的比例最高不超過本*單位上年度繳費工資基數的8％。職業年金單位繳費的列支渠道按照國家有關規定執行。個人繳費比例不超過上年度本人繳費工資基數的（）。A、8%B、4%C、6%D、5%8.選拔享受政府專項津貼的對象是：在公有制經濟部門科技、教育、文化、衛生等崗位和在工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員。重點是關系國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的優秀人才。在信息、金融、財會、外貿、法律、現代管理及理論研究，新聞出版、文化藝術等領域做出重大貢獻的專門人才。9.辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。國家和省、市（地區）重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的或在邊遠地區、少數民族地區工作的或從事特殊行業、特殊工種的或從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的辭職須經過批準。所在單位或主管部門從收到辭職申請起，應在三個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。所在單位或主管部門與辭職申請人之間發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。10.2006年我國第四次工資制度改革明確事業單位實行（）制度。11.繼續教育專業技術人員可以不參加。12.單位在訂立勞動合同時應向個人收取一定的抵押金，以防其非正常離職可能給單位帶來的損失。13.《國家發展改革委財政部關于降低部分行政事業性收費標準的通知》發改價格[2012]3882號2013年1月1日起執行：人事關系及檔案保管費，中央國家機關所屬人才服務機構以及原人事部認定資質的單位收取的保管人事關系及檔案收費標準，由現行的個人委托保管人事關系及檔案每份每月15元降為10元；單位委托保管人事關系及檔案由每份每月20元降為12元；單位或個人委托單純存檔由每份每月5元降為3元。三年后自動取消。14.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。A、一年B、半年C、三個月D、兩年15.國家財政經費課題勞務費可以發給（）。A、無收入的學生B、所有參加項目的人員C、與項目有關人員D、外聘專家16.特設崗位受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。17.小明是事業單位在編工作人員報考公務員，通過筆試。在資格審查前無法開具單位同意報考證明或辭職證明，他想在面試后再補交單位同意報考證明或辭職證明。他認為或許這樣對優秀事業單位人員參加公務員考試公平一些。18.事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）（）； （二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的； （三）在工作中有重大發明創造、技術革新的； （四）在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的； （五）有其他突出貢獻的。A、長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的B、工作任勞任怨C、無私奉獻D、敬崗愛業19.學習能力一般是指人們在正式學習或非正式學習環境下，自我求知、做事、發展的能力。20.對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構可以接收。21.（）接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委托存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。22.專業技術（）制度的基本內容是：根據實際需要設置專業技術工作崗位，規定明確的職責；在定編定員的基礎上，確定高中初級專業技術職務的合理結構比例；由行政領導在經過評審委員會認定的、符合相應條件的專業技術人員中聘任或任命；有一定的任期，在任職期間領取專業技術職務工資。23.專利法第六條所稱執行本*單位的任務所完成的職務發明創造，是指： （一）在本職工作中作出的發明創造； （二）履行本*單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造； （三）退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。24.職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和（）按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。25.職工基本養老保險個人賬戶在未終止基本養老關系時可以提前支取。26.專有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（），且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。A、勞動者在該用人單位距退休不到5年的B、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D、連續訂立二次固定期限勞動合同27.撤職處分適用于所有事業單位工作人員。28.職工應當參加失業保險，由（）按照國家規定共同繳納失業保險費。29.千人計劃引進的創業人才應擁有（）知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產；有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力；自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上。A、自主B、原創C、合法D、創新性30.下列哪些形式不屬于國家繼續教育項目？（）A、高級研修班B、急需緊缺人才培養培訓C、現代遠程教育D、崗位培訓項目31.公民因前往外國定居、探親、學習、就業、旅行、從事商務活動等非公務原因出國的，由本人向戶籍所在地的縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請（）32.繼續教育的內容，根據社會主義市場經濟和現代科學技術的發展需要確定。主要結合本職工作，使專業技術人員了解和掌握有關專業技術方面的新理論、新技術、新方法、新信息。地區、行業繼續教育主管部門，根據具體情況，對高級、中級、初級專業技術人員繼續教育的內容和重點，提供指導。33.參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。34.終身學習發端的教育思想源于埃德加·富爾1972年提出的關于終身學習制度化的學術報告——（）35.應聘實行執業資格制度崗位的，應持有相應的執業資格證書，也可在聘任后一定期限內獲取相應的執業資格證書。36.中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定（2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過）提出了加快公立醫院改革，落實政府責任，建立科學的醫療績效評價機制和適應行業特點的人才培養、（）制度。37.職業資格包括（）和執業資格。38.聘用合同必須具備下列條款： （一）聘用合同期限； （二）崗位及其職責要求； （三）崗位紀律； （四）崗位工作條件； （五）工資待遇； （六）聘用合同變更和終止的條件； （七）（）39.下面哪個屬于繼續教育的通用知識內容？（）A、技術標準與政策法規B、專業新理論、新知識、新技術、新技能C、管理知識和技能D、科學理論與現代科技知識40.報考公務員需所在單位同意。41.凡符合條件的（）專業技術人員可以參加專業技術人員職業資格考試，考試合格取得證書者按照規定登記注冊。A、本科學歷以上B、離退休C、60歲以下D、在職42.為保障個人擇業自主權和單位用人自主權，促進人才的合理（），優化人員結構，充分發揮人才作用，國家和地方都制定了有關政策規定。43.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、（）錄取的辦法。44.事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行： （一）（）； （二）在本*單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息； （三）審查競聘人員資格條件； （四）考評； （五）在本*單位公示擬聘人員名單； （六）辦理聘任手續。A、征求各方意見B、向上級主管部門申報并批準C、競聘上崗方案D、匯總空缺崗45.職工應當參加基本養老保險，由（）和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。46.事業單位干部進入機關工作的途徑一般有：（）A、國家公務員考試B、領導干部公開選拔C、領導干部競爭上崗D、組織調任47.個人購房、購車國家目前沒有統一的政策（除留學歸國人員免稅車規定等外），各地方根據不同情況制定不同政策，一線城市，在購房、購車等方面一般需要本*市戶籍或居住證，區別不同收入情況，可以購買商品房、兩限房等，購車則需要搖號、競拍等。48.人才流動服務機構應按照《干部檔案（）》中的有關規定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。49.評委會評審結果由相應人事（職改）部門審批。資格評定辦事機構應在評審工作結束后（）內，將經審定的評定結果通知申請人。50.中國公民有下列情形之一的，不準出境： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）因妨害國（邊）境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業被其他國家或者地區遣返，未滿不準出境規定年限的； （五）（）； （六）法律、行政法規規定不準出境的其他情形。A、未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的B、被判處刑罰尚未執行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的C、有未了結的民事案件，人民法院決定不準出境的D、可能危害國家安全和利益，國務院有關主管部門決定不準出境的51.事業單位新聘用工作人員，應當面向社會（）。但是，國家政策法規性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。52.只有人才引進符合所在地要求的人，才可以解決本地戶口落戶問題。53.企業年金基金由企業繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。A、企業年金基金投資運營收益B、利息C、本息D、其他54.護照分為普通護照、外交護照和（）55.什么樣的留學回國人員享受此項優惠政策？（以下幾條缺一不可） （1）以學習和進修為目的，無論公派或自費在國外正規大學（學院），科研機構求學，攻讀學位、進修業務或從事科學研究及進行學術交流（）； （2）完成學業或進修結束后二年內回國定居工作； （3）畢業或進修結束后首次入境未超過一年； （4）有免稅指標。（學習期間連續在外180天計一個免稅指標，中途回國停留時間不超過1個月可連續計算）A、半年以上B、一學年以上C、一學期以上D、兩年以上56.義務教育學校正式工作人員，從2009年1月1日起實施（）57.人才流動的主要形式有：（）A、考公務員B、考全日制碩士及以上研究生C、干部調配D、參加事業單位公開招考、企業應聘、靈活就業58.《關于回國服務的在外留學人會員用現匯購買個人自用國產小汽車有關問題的通知》海關總署、國家計委、國務院經貿辦公室、財政部、交通部、國家稅務總局、中國汽車工業總公司1992年10月聯合發布，規定了凡在國外正規大學（學院）注冊，畢（結）業和進修期限在一年以上的留學人員，可用現匯購買（）汽車一輛。59.人才流動的原則是： （一）有利于充分利用人力資源和更好地發揮人才的作用； （二）人才流向與國民經濟社會發展需要相適應，符合國家和地方發展戰略規劃，有利于促進科學技術轉化為生產力； （三）鼓勵和支持人才到新開發區、落后地區、生產第一線以及其他最需要的地區、行業和部門工作。60.公共衛生與基層醫療衛生事業單位正式工作人員獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，根據考核結果發放，可采取靈活多樣的分配方式和辦法。根據實際情況，在績效工資中可設立崗位津貼和（）獎勵等項目。A、績效B、考核C、綜合目標考核D、年終61.事業單位人員（）同時在兩類崗位上任職，因行業特點確需兼任的，須按人事管理權限審批。A、允許B、因工作需要可以C、不能D、原則上不得62.職業資格是國家在職業分類大典基礎上，依法設立的對從業人員知識、技能、能力、素養等的從業要求，分為從業資格和執業資格。職稱則是專業技術職務的稱謂，通過考試，或者考評結合的方式，在國家授權的職稱評審委員會評審通過后獲取任職資格，單位聘用到相應的崗位再獲取相應的專業技術職務。63.（）是學習型組織理論的奠基人。他用了近十年的時間對數千家企業進行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五項修練——學習型組織的藝術與實務》。A、埃德加·富爾B、彼得·圣吉C、R.H.戴維D、保羅·朗格朗64.“（）”是列入國家“十一五規劃”的重大人才培養工程，是繼續教育工作的龍頭。65.許多地方為引進人才，對符合條件的人才，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調子女入學入托手續。66.E-Learning可以取代面授學習。67.事業單位聘用合同期滿后，如果繼續工作，應當及時與個人簽訂聘用合同。當事人繼續工作而未續聘的，應當視為原聘用合同繼續延續，合同期限應與原合同一致，相關權利義務應按照原合同條款繼續履行。68.由地方或部門組織舉辦的高級研修項目研修時間為（）天左右。A、3B、5C、7D、1569.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。70.通過國家統一考試取得的專業技術資格，經（）認為水平相當，經批準確認，可視為執業資格。A、考核B、評審C、考評D、鑒定71.國家科技計劃和公益性行業科研專項經費分為直接費用和（）72.事業單位崗位用人，必須公開招聘。73.被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于（）元。A、1000B、2000C、800D、250074.中國科學院院士、中國工程院院士，是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號，為終身（）75.以下人員可以申請社科基金項目：具有獨立開展研究和組織開展研究的能力，能夠承擔實質性研究工作；具有副高級以上（含）專業技術職稱（職務），或者具有博士學位。不具有副高級以上（含）專業技術職稱（職務）或者博士學位的，可以申請青年項目，但必須有兩名具有正高級專業技術職稱（職務）的同行專家書面推薦。青年項目申請人和課題組成員的年齡均不超過（）周歲。76.1995年以來，人力資源社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發展改革委、自然科學基金會、中國科協組織實施了旨在培養造就中青年學術技術帶頭人的“（）”。A、拔尖人才工程B、長江學者計劃C、千人計劃D、百千萬人才工程77.國務院宣布取消國務院部門設置的沒有（）或國務院決定作為依據的準入類職業資格，行業管理確有需要且涉及人數較多的職業，可報國務院人力資源社會保障部門批準后設置為水平評價類職業資格。A、法律法規B、文件C、政府批文D、有關部門批示78.職業資格的取得：準入類職業資格一般是符合申報條件的報考者，參加國家舉行的相關考試，考試合格并符合不同職業資格對從業經驗的要求，經過注冊即可獲得職業資格。水平評價類職業資格一般是：符合申報條件的報考者，參加國家舉行的相關考試，考試合格即可獲得職業資格。79.津補貼是體現特殊崗位、特殊勞動環境和條件及國家規定的政策性補償性質的工資。80.中小學教師職稱評聘過程包括：個人申報、考核推薦、專家評審、（）。81.（）是人們在一生中所受到的各種培養的總和。A、繼續教育B、終身學習C、終身教育D、職業教育82.流動人員人事檔案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自費出國留學人員的人事檔案； （五）（）； （六）外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案； （七）其他流動人員的人事檔案。A、辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案B、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案C、待業的大中專畢業生的人事檔案D、外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案83.（）工作人員因私事出國（境），應按照組織、人事管理權限履行審批手續。84.個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額不可以繼承。85.（），是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。86.根據《關于住房公積金、醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]144號）的規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征（）所得稅。87.任何行業或者企業都可以設立職業資格。88.凡持有工作居住證的人才，特別是專業技術人才在創業、求職、子女入學、購房購車等多方面享有了與（）居民同樣的待遇。89.到2015年，各省（區、市）全面啟動住院醫師規范化培訓工作；到2020年，基本建立（）培訓制度，所有新進醫療崗位的本科及以上學歷臨床醫師均接受住院醫師規范化培訓。A、住院醫師規范化B、醫師C、醫護人員D、全員90.事業單位工作人員受處分后，其處分不能解除。91.與職稱相關的待遇包括：（）A、崗位工資B、項目申報C、人才選拔D、執業許可92.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）年的，按月領取基本養老金。A、三十B、十五C、二十D、二十五93.高等學校每年11月底前將長江學者實際在崗工作時間和履職情況報教育部。教育部對長江學者履職情況進行檢查評估，按年度向高等學校撥付獎金；對于聘期內到崗工作時間不足、不能履行崗位職責的，停發獎金，并視情況撤銷其“長江學者”稱號。94.一線城市，可以通過購買商品房落戶。95.專有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（），且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。A、勞動者在該用人單位距退休不到5年的B、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D、連續訂立二次固定期限勞動合同96.城區人口500萬以上的城市，按照總量控制、公開透明、有序辦理、公平公正的原則，達到規定分值的流動人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在當地申請登記（）戶口。A、臨時B、常住C、暫住D、市民97.特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批準設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位。特設崗位的等級根據具體情況確定。在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。98.一些地區為吸引人才在購房上出臺了諸如：人才公寓、公租房等優惠政策。99.為支持海外高層次引進人才回國（來華）創新創業，充分發揮引進人才的作用，國家有關部門作出規定，要求并支持（）為引進人才提供良好的工作條件。A、政府B、用人單位C、有關部門D、社會100.著作權法法所稱的作品，包括以下列形式創作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品： （一）文字作品； （二）口述作品； （三）音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品； （四）美術、建筑作品； （五）攝影作品； （六）電影作品和以類似攝制電影的方法創作的作品； （七）工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品； （八）計算機（）； （九）法律、行政法規規定的其他作品。第I卷