崗位員工固定期限勞動協議書版A版本合同目錄一覽第一條：協議范圍與定義1.1崗位員工1.2固定期限1.3勞動協議第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作職責3.1崗位描述3.2工作目標第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班規定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金第六條：休假制度6.1法定節假日6.2年假6.3病假第七條：培訓與發展7.1入職培訓7.2在職培訓7.3晉升機制第八條：保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條：勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解程序9.3法律途徑第十條：合同終止10.1提前終止10.2到期終止10.3解除合同第十一條：合同續簽11.1續簽條件11.2續簽程序第十二條：違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔第十三條：其他條款13.1通知與送達13.2合同修改與補充13.3法律適用第十四條：合同效力14.1合同生效14.2合同終止效力14.3合同廢止第一部分：合同如下：第一條：協議范圍與定義1.1崗位員工：指在甲方公司擔任具體職位，并根據本合同約定條件進行勞動的乙方。1.2固定期限：本合同約定的乙方在甲方工作的期限為從起始日期至終止日期。1.3勞動協議：本合同是甲乙雙方關于乙方在甲方工作期間的權利、義務和責任等方面的約定。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同的起始日期為____年__月__日。2.2終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第三條：工作職責（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。3.2工作目標：乙方應按照甲方的要求，完成崗位各項工作任務，并達到甲方可接受的質量標準。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。4.2加班規定：乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金與提成：乙方完成甲方規定的績效目標的，甲方將根據實際績效情況支付相應的獎金與提成。5.3社會保險與公積金：甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條：休假制度6.1法定節假日：乙方享有國家法定的節假日休假權利。6.2年假：乙方每年享有____天的年假。6.3病假：乙方因病需要休息的，應向甲方提供醫院出具的病假證明，甲方按照國家和地方法律法規的規定支付病假工資。第七條：培訓與發展7.1入職培訓：甲方應在乙方入職后一個月內提供入職培訓，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓。7.2在職培訓：甲方應根據乙方的崗位需求和發展需要，提供在職培訓機會。7.3晉升機制：甲方設立公平、公正的晉升機制，乙方可通過業績和能力考核獲得晉升機會。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密、操作流程等保密信息，應予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除后____年。第九條：勞動爭議解決9.1協商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2調解程序：如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：合同終止10.1提前終止：在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以提前終止本合同。10.2到期終止：本合同約定的終止日期到來時，本合同自行終止。10.3解除合同：甲乙雙方任何一方違反本合同的，對方有權解除本合同。第十一條：合同續簽11.1續簽條件：在本合同終止前____個月，甲乙雙方均可提出續簽申請。11.2續簽程序：甲乙雙方就續簽事項達成一致后，應簽訂新的勞動合同。第十二條：違約責任12.1違約行為：乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任承擔：乙方應賠償因此給甲方造成的損失，并支付違約金。第十三條：其他條款13.1通知與送達：甲乙雙方應確保按照對方提供的聯系方式通知與送達相關事項。13.2合同修改與補充：本合同的修改與補充應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同效力14.1合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止效力：本合同在履行完畢、提前終止或解除后失效。14.3合同廢止：本合同在有效期內，甲乙雙方均可依照法律規定或本合同約定廢止合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的入職培訓及在職培訓的內容、時間、地點等。附件三：保密協議的具體內容詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件四：社會保險和公積金繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例、基數等。附件五：勞動報酬支付明細詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成計算方式、支付時間等。附件六：休假制度具體規定詳細列出乙方的法定節假日休假、年假、病假等休假政策。附件七：勞動爭議解決程序詳細列出勞動爭議的協商、調解、仲裁和訴訟程序。附件八：合同續簽申請流程詳細列出合同續簽的條件、程序、時間等。附件九：違約行為及責任認定具體規定詳細列出違約行為的種類、責任認定標準、違約金計算方式等。附件十：法律適用及爭議解決相關法律法規詳細列出本合同適用的法律法規、爭議解決的法律適用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。3.乙方違反合同約定，提前終止或解除合同。4.乙方違反合同約定，未按時履行工作職責。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未按照約定為乙方提供培訓和發展機會。違約責任認定標準：1.違約金：按照乙方違約造成的損失金額或甲方損失金額計算。2.賠償損失：乙方應賠償甲方因違約行為造成的直接經濟損失。3.解除合同：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方可以根據保密協議的約定，要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的具體期限。2.崗位員工：指在甲方擔任具體職位的勞動者。3.勞動協議：指甲乙雙方關于乙方在甲方工作期間的權利、義務和責任等方面的約定。4.正常工作時間：指乙方的每日正常工作時間和每周工作時間的總和。5.加班費：指乙方因工作需要加班，甲方按照約定支付的額外工資。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。8.法定節假日：指國家法定的休假日。9.年假：指乙方每年享有的帶薪休假天數。10