2024版工程勞務分包標準協議范本版A版本合同目錄一覽1.工程概述1.1工程名稱1.2工程地點1.3工程內容1.4工程規模1.5工程預算2.勞務分包商的責任和義務2.1勞務分包商的資質2.2勞務分包商的職責2.3勞務分包商的義務3.工程進度和質量要求3.1工程進度計劃3.2工程質量標準3.3工程驗收4.勞務報酬及支付方式4.1勞務報酬的計算方式4.2勞務報酬的支付時間4.3勞務報酬的支付方式5.工時及加班規定5.1正常工時5.2加班工時5.3加班費的計算和支付6.保險及福利6.1勞務分包商應購買的保險6.2勞務分包商的員工福利7.安全和健康管理7.1勞務分包商的安全責任7.2勞務分包商的健康管理8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責任9.1勞務分包商的違約責任9.2雇主的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點和法院11.一般條款11.1合同的有效期11.2通知和送達11.3法律適用12.附錄12.1工程圖紙和技術文件12.2勞務報酬明細表12.3其他相關文件13.簽字蓋章頁13.1勞務分包商簽字蓋章13.2雇主簽字蓋章14.附件14.1勞務分包商資質證明14.2雇主資質證明14.3其他相關附件第一部分：合同如下：第一條工程概述1.1工程名稱：根據雙方協商確定的工程名稱。1.2工程地點：具體到街道和門牌號碼的工程實施地點。1.3工程內容：詳細描述工程的性質、內容、范圍和實施的具體工作。1.4工程規模：工程的總建筑面積、結構類型、高度等相關規模指標。1.5工程預算：工程的預計總投資額和各部分預算。第二條勞務分包商的責任和義務2.1勞務分包商的資質：勞務分包商必須具備國家規定的相應資質，并提供有效的資質證書。2.2勞務分包商的職責：勞務分包商應按照工程要求，提供合格的勞動力，并負責勞動力的工作安排、管理和工資支付。2.3勞務分包商的義務：勞務分包商應遵守國家法律法規，負責工程的安全、環保和質量，并承擔由于自身原因導致的工程損失。第三條工程進度和質量要求3.1工程進度計劃：勞務分包商應按照雇主的要求，制定詳細的工程進度計劃，并報雇主審批。3.2工程質量標準：勞務分包商應按照雇主提供的技術要求和質量標準進行施工，確保工程質量。3.3工程驗收：工程完成后，勞務分包商應按照雇主的要求進行工程驗收，驗收合格的工程交付雇主。第四條勞務報酬及支付方式4.1勞務報酬的計算方式：勞務報酬根據工程量、工種、工時等因素進行計算，具體計算方式雙方協商確定。4.2勞務報酬的支付時間：勞務報酬的支付時間按照工程進度和合同約定執行。4.3勞務報酬的支付方式：勞務報酬的支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由雙方協商確定。第五條工時及加班規定5.1正常工時：正常工時按照國家和地方規定執行，具體工作時間和休息時間由勞務分包商安排。5.2加班工時：加班工時應提前向雇主申請，并獲得批準。5.3加班費的計算和支付：加班費按照國家和地方規定進行計算和支付。第六條保險及福利6.1勞務分包商應購買的保險：勞務分包商應購買建筑工程意外傷害保險，并提供保險憑證。6.2勞務分包商的員工福利：勞務分包商應按照國家規定，為員工提供社會保險、公積金等福利待遇。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件：合同變更應由雙方協商一致，并書面確認。變更條件包括但不限于工程范圍的增減、工程進度的調整、勞務報酬的調整等。8.2合同解除的條件：合同解除應由雙方協商一致，并書面確認。解除條件包括但不限于勞務分包商嚴重違約、工程停工、工程竣工等。第九條違約責任9.1勞務分包商的違約責任：勞務分包商未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償雇主因此造成的損失、支付違約金等。9.2雇主的違約責任：雇主未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償勞務分包商因此造成的損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式：雙方應通過友好協商的方式解決爭議，協商不成的，可選擇仲裁或訴訟解決。10.2爭議解決的地點和法院：爭議解決的地點為合同簽訂地，具體法院為合同簽訂地人民法院。第十一條一般條款11.1合同的有效期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至工程竣工并驗收合格之日止。11.2通知和送達：雙方相互送達通知、函件、文件等，應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附錄12.1工程圖紙和技術文件：附錄中應包含工程圖紙、技術文件、施工圖紙等相關資料。12.2勞務報酬明細表：附錄中應詳細列明勞務報酬的計算方式、支付時間、支付方式等信息。12.3其他相關文件：附錄中可包含其他與合同履行相關的文件，如資質證書、保險憑證等。第十三條簽字蓋章頁13.1勞務分包商簽字蓋章：勞務分包商的法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章。13.2雇主簽字蓋章：雇主的法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章。第十四條附件14.1勞務分包商資質證明：勞務分包商提供的資質證書、營業執照等相關證明文件。14.2雇主資質證明：雇主提供的資質證書、營業執照等相關證明文件。14.3其他相關附件：其他與合同履行相關的附件，如工程進度計劃、工程驗收報告等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程圖紙和技術文件詳細要求：包含工程的所有圖紙、技術要求、施工圖紙等相關技術文件。附件的說明：工程圖紙和技術文件是施工的依據，勞務分包商應仔細閱讀并按照圖紙和技術文件進行施工。附件二：勞務報酬明細表詳細要求：詳細列明勞務報酬的計算方式、支付時間、支付方式等信息。附件的說明：勞務報酬明細表是雙方清楚了解報酬支付的重要文件，勞務分包商應按照明細表的要求進行報酬的計算和支付。附件三：勞務分包商資質證明詳細要求：提供勞務分包商的資質證書、營業執照等相關證明文件。附件的說明：勞務分包商資質證明是驗證勞務分包商合法性的重要文件，雇主應核實勞務分包商的資質。附件四：雇主資質證明詳細要求：提供雇主的資質證書、營業執照等相關證明文件。附件的說明：雇主資質證明是驗證雇主合法性的重要文件，勞務分包商應核實雇主的資質。附件五：其他相關附件詳細要求：包含其他與合同履行相關的附件，如工程進度計劃、工程驗收報告等。附件的說明：其他相關附件是合同履行過程中產生的重要文件，雙方應妥善保管并按照附件要求進行履行。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務分包商的違約行為：未按合同約定履行義務，包括但不限于工程范圍的增減、工程進度的調整、勞務報酬的調整等。責任認定：承擔違約責任，包括但不限于賠償雇主因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果勞務分包商未按照合同約定的進度完成工作，導致工程延期，則應承擔因延期產生的損失。2.雇主的違約行為：未按合同約定履行義務，包括但不限于勞務分包商嚴重違約、工程停工、工程竣工等。責任認定：承擔違約責任，包括但不限于賠償勞務分包商因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果雇主未按照合同約定的時間支付勞務報酬，導致勞務分包商的工作受到影響，則應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：