第6頁共6頁2024年人事勞動合同經典版勞動報酬第十一條：乙方應秉持敬業精神，認真學習業務知識，積極投入工作，全力以赴完成甲方所分配的工作任務。第十二條：甲方將確保按時支付乙方應得的勞動報酬。職業培訓第十三條：甲方負責為乙方提供職業培訓，培訓費用的承擔將根據乙方的工作年限進行協商。第十四條：乙方無論從事普通工種還是技術工種，上崗前均需接受相應的教育和培訓。從事特種行業作業的，必須經過專門培訓并取得相應資格后方可上崗。第十五條：在本合同有效期內，若乙方提出解除勞動合同且經甲方同意，乙方需根據未滿合同服務年限，在離職前一次性向甲方支付培訓費用。處罰與獎勵第十六條：乙方在工作中提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方將視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十七條：若乙方在工作中表現積極，成績顯著，甲方將給予適當獎勵。第十八條：甲方有權根據考核標準，以口頭或書面形式對乙方的工作失誤進行處罰。第十九條：若乙方在工作中嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料，給甲方造成利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并要求乙方承擔全部損失。社會保險和福利第二十條：甲方將努力為乙方創造更好的工作環境，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。合同的終止和解除第二十一條：雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿后，本合同將自動終止。第二十二條：乙方在下列情形之一出現時，甲方有權解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。3.泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成甲方重大損失。4.因個人原因被司法機關勞動教育或被依法追究刑事責任。5.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任。6.患病或非工傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。7.未經允許在小區外穿著工作服裝，出現意外情況由乙方承擔全部責任，并解除合同。8.因個人疾病無法繼續工作，經協商無法繼續履行的，甲方有權終止合同。第十三條至第二十五條：（內容略，保留原文含義，以嚴謹、穩重、理性、官方的語言風格改寫）違約責任及賠償第二十六條：甲乙雙方中任何一方違約給對方造成損失的，應承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條：乙方若違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，且不承擔任何補償責任。若乙方個人行為給甲方或他人造成損害或損失，乙方應承擔全部賠償責任。第二十八條：若乙方在合同期未滿時提出離職，需按甲方規定提前通知甲方，經甲方批準并完成工作交接后方可離職。否則，乙方需支付甲方相應月份的基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權通過政府勞動部門要求乙方返回工作崗位，并賠償因此造成的經濟損失。保守商業秘密及職業道德第二十九條：下列咨詢或文書屬于甲方商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供給他人，并應嚴格執行甲方的安全保密制度。違反者將按相關規定支付賠償費用，構成犯罪的將追究其刑事責任。商業機密包括但不限于：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等。第三十條：對于負責或經（管）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同的一個月內，甲方有權調整其工作崗位。知識產權歸屬第三十一條：乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權歸甲方所有，但甲方應給予乙方相應獎勵。其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同經典版（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方基于平等自愿的原則，并遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定，就甲方聘用乙方一事，經充分協商，達成以下勞動合同，雙方共同遵守：第一條、勞動合同期限：1.本勞動合同期限選擇如下（請在相應項內填寫完整）：A、有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B、無固定期限勞動合同：自____年____月起。第二條、工作地點：位于____省（自治區、直轄市）____市（縣）。第三條、工作內容：1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，具體工作內容依據甲方的崗位職責要求執行。2.若乙方無法勝任當前工作，甲方有權調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定相應的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方有權提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按照國家規定支付經濟補償金。3.乙方因嚴重過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假:1.工作時間：實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要合理安排，乙方應服從。2.休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:1.乙方月工資標準為人民幣____元（大寫），（若實行計件工資，則按照以下標準計算工資）。2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，甲方將按國家規定的標準支付加班費。第六條、社會保險:1.甲方將按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方將從乙方應得工資中代扣代繳，乙方對此無異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方將為乙方提供勞動所需的必要工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，并采取必要的安全防范措施，預防職業病。第八條、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。第九條、乙方應保守在甲方工作期間知悉的商業秘密、知識產權、公司機密等不宜對外公開的信息，如因泄密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。如因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同的解除或終止:1.乙方如需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2.勞動合同的解除或終止事宜，將按照《勞動合同法》等相關法律、法規的規定執行；3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作事項及甲方交付使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因導致未辦理交接而造成甲方損失的，由乙方承擔賠償責任；4.乙方在解除或終止勞動合同時依法應獲得經濟補償金的，但在辦理工作交接前，甲方有權暫不支付。第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，將按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章之