第3頁共3頁2024年勞動保護用品管理制度樣本徐州新電高科電氣有限公司____公司勞動保護用品發放、領用、使用管理制度為深入貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《勞動防護用品監督管理規定》及《____省安全生產條例》等相關法律法規，進一步規范公司員工個體防護用品的發放與使用流程，切實保障勞動者合法權益，特制定本管理制度。一、基本原則1.遵循節約高效原則進行發放。2.根據不同勞動條件，差異化配置勞保用品并設定合理的更換周期。3.勞保用品在使用過程中出現破損、嚴重污染無法繼續使用時，經審批后可執行“以舊換新”政策。二、適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。三、職責與權限1.辦公室負責依據上級政策及員工崗位特性，制定并審核勞保用品的發放標準及范圍，監督勞保用品的使用及到期更換情況，建立并維護員工勞保用品使用臺賬。同時，負責新員工、崗位變動人員及因破損需提前更換勞保用品申請的審批工作，并做好相應審批記錄。2.生產部與生活服務部共同承擔勞保用品的采購任務。3.倉庫負責勞保用品的妥善保管，依據辦公室審核后的領料單進行發放，并做好詳細的發放記錄。4.各部門需按時更換勞保用品，并負責提出新員工、崗位變動人員及未到期損壞需更換勞保用品的領用申請及初審工作。四、勞保用品的配備與發放1.根據員工崗位特性，配備相應的勞保用品，具體標準參見附表《勞動保護用品配發標準》。2.發放辦法：(1)新員工入職并完成崗位分配后，由所在部門依據崗位勞保用品發放標準填寫領料單，經辦公室審核后，員工本人憑部門負責人簽字確認的領料單至倉庫辦理領用手續。勞保用品的使用期限自綜合部審核領用之日起計算。(2)因提前更換或其他特殊原因需領用標準外勞保用品的，由部門提交書面申請，明確用途，經辦公室審核批準后方可發放。(3)換發勞保用品時，需執行“繳舊換新”政策。使用期滿后，若勞保用品仍可使用，則繼續使用；若已無法使用，則憑部門負責人簽字確認的領料單及舊勞保用品至倉庫辦理領用手續。(4)勞保用品的選購必須前往指定商店，確保符合國家相關安全標準，以保障其安全可靠。(5)工作服的配備需遵循現有色系、材質與樣式，并繡制企業標志。生活服務部負責按批量比質比價進行采購。(6)其他勞保用品由生產部依據不同崗位的技術標準要求進行統一采購，在確保安全使用的前提下，進行比質比價。五、使用管理規定1.員工應珍惜并妥善使用勞保用品，僅限于工作范圍及時間內使用，不得挪作他用。2.不同區域的生產與工作人員需嚴格按規定穿戴符合要求的工作服及防護用品。3.員工需自行妥善保管個人勞保用品。若在使用期內遺失，需按未到期時間折價賠償后方可更換。4.試用期內員工離職時，若工作不滿____個工作日，需歸還全部勞保用品（不包括日消耗品），并保持工作服、勞保鞋的清潔；若超過____個工作日，則工作服、勞保鞋按舊物收回，公司按其原價從工資中扣除。對于自動辭職或被辭退的員工，其領用的勞保用品根據使用期限進行處理：超過三個月的，員工可作為福利品帶走；不超過三個月的，則從工資中扣除其實際價值。5.員工在工作現場必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者將處以____元獎金扣罰。6.實習人員的勞保用品由所在部門負責申請，實習結束后需清洗干凈并全部上繳；若丟失或損壞，則需按原值折價賠償。7.因違反勞保用品使用規定而導致工傷安全事故的，將扣發所在部門的安全獎。8.倉庫管理員應對回收的舊勞保用品進行甄別處理：能繼續使用的應妥善保管并發放使用；無法繼續使用的如勞保鞋應定期銷毀處理，工作服則可剪成條狀用于擦拭設備。9.公司安全管理委員會應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴情況，嚴格督促員工執行穿戴規定。對不符合要求的員工進行扣罰處理，并在每季度末形成員工勞保用品使用情況報告，提交至辦公室備查。2024年勞動保護用品管理制度樣本（二）勞動保護用品管理制度一、總則1.目的與依據為加強天拖公司勞動保護用品的管理與發放，確保勞動者在生產過程中的安全與健康，預防職業病的發生，依據國家有關法律、法規，特制定本制度。2.定義與性質勞動保護用品系指為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業傷害所配備的防護裝備，屬安全生產保障措施之一，非福利待遇。嚴禁以貨幣或其他物品替代規定配備的勞動保護用品。各級領導及管理人員應嚴格執行本管理辦法，不得擅自調整數量與使用期限。3.財產保護所有勞動保護用品均為天拖公司財產，使用者須保持其原貌，不得擅自改變或破壞。二、審批、購買與發放1.申請與審批各單位需提交勞動保護用品申請計劃至安保部，安保部依據規定進行審批、登記。2.采購與保管生產經營部根據審批結果，從有資質的定點經營單位或生產單位采購符合國家標準的勞動保護用品（需具備生產許可證、勞動保護用品經營證、產品合格證），并負責保管與發放。相關證件復印件需交安保部存檔備查。3.庫存管理應合理規劃庫存，確保安全且不影響使用。4.發放標準根據勞動性質、程度及作業環境條件，發放相應種類與數量的勞動保護用品。特殊情況需由單位主管領導申報，經安保部審核并報公司主管領導批準后，由生產經營部采購發放。5.工種變動與停發工種變動需經勞人部批準并由單位安技員上報安保部后，辦理新工種勞保用品的使用手續。離崗（如上學、輪崗、休病假）人員自離崗之日起停發勞動防護用品。6.使用年限各工種使用的勞動保護用品年限詳見《勞動保護用品發放標準》。三、使用與管理1.穿戴與檢查勞動者必須按規定穿戴勞動保護用品，并正確使用與愛護。違反規定且教育不改者，按違章操作處理。各單位需設立專人負責勞動保護用品管理，并建立《個人勞動保護品發放卡》，記錄詳實以備查。2.安全使用員工應遵照勞動用品安全使用說明書操作，使用前進行檢查，發現問題及時更換。3.以舊換新特種作業的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣等需實行以舊換新制度。四、監督與檢查1.產品檢驗生產經營部購進的特種作業保護用品需提