教師工作合同書模板合同編號：__________教師工作合同書一、甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________二、乙方（教師）姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教師工作相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任教師職位，負責教授學生相關課程，完成教育教學任務。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提升自身教育教學水平。第二條工作時間2.1乙方的每周工作時間不超過______小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.2乙方享有國家法定節假日、寒假和暑假的休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎工資為每月______元，并根據乙方的工作表現、教學成績等因素進行績效考核，績效工資每月______元。3.2乙方的工作期間，甲方應按時足額支付乙方的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能繼續從事教育教學工作。6.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應歸還甲方的所有教學設備、辦公用品等物品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除、終止合同后，應對甲方教學業務、管理信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方教學計劃6.甲方工資支付證明7.社會保險繳納證明8.甲方所在地區相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因犯罪被追究刑事責任。3.乙方因病或傷殘不能繼續從事教育教學工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取工資報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協商，協商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.合同解除問題：如甲方解除合同，應提前書面通知乙方，并支付經濟補償。如乙方解除合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接。4.保密問題：如乙方違反保密條款，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為新