第7頁共7頁2024年業(yè)務(wù)員聘用合同參考樣本自勞動關(guān)系終止之日起計算，至勞動關(guān)系終止后的次日止，乙方不得創(chuàng)辦與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)，或從事涉及甲方商業(yè)秘密的生產(chǎn)經(jīng)營活動。所述競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指與甲方核心商業(yè)秘密直接相關(guān)，可能與甲方構(gòu)成競爭的實(shí)體。（二）甲方的義務(wù)1、自乙方離職并開始競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按約定的期限向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由以下公式計算得出：C=（AI_PI），其中：C：競業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);AI：乙方離開甲方前三年（或前一年）從甲方獲取的年平均收入;PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或可能獲得的年收入。2、補(bǔ)償費(fèi)的支付方式應(yīng)遵循以下第項(xiàng)規(guī)定：（1）甲方應(yīng)在____年____月____日前一次性支付乙方____元;（2）按月（季、年）支付，自____年____月____日至____年____月____日止。（三）違約責(zé)任1、如乙方違反第（一）款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為人民幣____元（可參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)確定）。乙方因違約所得收益應(yīng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處理。若甲方因乙方違約遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已支付違約金，應(yīng)予扣除）。2、損失賠償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）損失賠償額為甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法為：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，以銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;（2）若甲方的損失難以按上述方法計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲的全部利潤，計算方法為：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方額外支付。（4）因乙方違約導(dǎo)致的訴訟中，甲方聘請律師的律師費(fèi)及其他訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。3、如乙方的違約行為侵犯甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)相應(yīng)變更內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。八、雙方約定的其他條款1、如乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同時，凡由甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。九、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）甲方代表：_____（簽字）簽訂日期：_____簽訂日期：_____附：乙方身份證復(fù)印件及相關(guān)證明2024年業(yè)務(wù)員聘用合同參考樣本（二）甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號碼：_____甲方聘用乙方成為_____有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿_____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡_____張，并獲得銷售獎勵編碼。4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費(fèi)計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨_____值給予____的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13.以上