2024年度標準勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（第三方）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時間規定4.2休息日安排4.3節假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳費比例6.3社會保險繳納時間及方式第七條：勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛生7.3勞動保護設施第八條：培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用第九條：保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經濟補償第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：其他約定13.1乙方在職期間的兼職限制13.2乙方離職后的競業限制13.3雙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修訂和解除14.1合同生效條件14.2合同修訂14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3丙方（第三方）：指與甲方有業務往來的非甲方員工個人或單位。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件滿足時終止。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任的職位為X，具體職責如下：（1）負責X工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務。3.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規章制度，服從工作安排，努力完成工作任務。第四條：工作時間4.1工作時間規定：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規定執行。4.2休息日安排：乙方按照國家規定享受休息日，具體休息日安排按照甲方制定的作息時間表執行。4.3節假日安排：乙方按照國家規定享受法定節假日，具體節假日安排按照甲方制定的節假日安排執行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣X元。5.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。（1）五險一金：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享受國家規定的帶薪年假；（3）其他補貼：甲方根據實際情況給予乙方其他福利補貼。5.4工資支付時間及方式：乙方工資按月支付，支付時間為每月X日前，支付方式為銀行轉賬。第六條：社會保險6.1社會保險種類：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳費比例：甲方按照國家和地方規定繳納社會保險費用，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3社會保險繳納時間及方式：甲方按月代扣代繳乙方的社會保險費用，繳納時間為每月X日前，繳納方式為甲方統一繳納。第八條：培訓與發展8.1培訓內容：甲方根據乙方的崗位需求和職業發展，提供必要的業務培訓、技能培訓和職業素養培訓。8.2培訓時間：甲方根據實際情況安排培訓時間，確保乙方能夠完成培訓內容。8.3培訓費用：甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓期間的學費、交通費、住宿費等。第九條：保密與知識產權9.1保密義務：乙方對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬：乙方在任職期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。乙方的發明創造、技術創新等成果，除非與甲方另有約定，否則也歸甲方所有。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形：（1）乙方提出解除勞動合同的；（2）甲方根據法律規定或者本合同約定解除勞動合同的；（3）雙方協商一致解除勞動合同的。10.2終止合同的情形：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.3經濟補償：甲方根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的法律法規執行。第十一條：爭議解決11.1協商解決：雙方在發生勞動爭議時，應通過協商解決。11.2調解解決：協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更：雙方可以在合同期限內，經協商一致，變更合同內容。12.2合同解除：甲方或乙方可以解除合同，但應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。12.3合同終止：合同期滿或者合同約定的終止條件滿足時，合同自動終止。第十三條：其他約定13.1乙方在職期間的兼職限制：乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得在任何單位兼職。13.2乙方離職后的競業限制：乙方在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相同或者相似的工作。13.3雙方約定的其他事項：雙方在合同期間，如有其他約定，應以書面形式補充到本合同中。第十四條：合同的生效、修訂和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修訂：雙方可以在合同期限內，經協商一致，修訂合同內容。14.3合同解除：甲方或乙方可以解除合同，但應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規章制度附件二：乙方崗位職責說明書附件三：社會保險繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：績效考核辦法附件六：培訓計劃表附件七：保密協議附件八：知識產權歸屬協議附件九：兼職申請表附件十：競業限制協議附件十一：勞動合同變更協議附件十二：勞動合同解除協議附件十三：違約行為認定標準附件十四：法律名詞解釋表附件一：甲方公司規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，違反者將按照本合同第十四條的約定承擔相應的責任。附件二：乙方崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任的職位以及具體的崗位職責。乙方應按照崗位職責要求履行工作職責，未能完成職責的，甲方有權按照本合同第十條的約定解除勞動合同。附件三：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。附件四：公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納住房公積金的證明。甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。附件五：績效考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方向乙方進行的績效考核的具體辦法和標準。乙方的績效獎金將根據績效考核結果發放。附件六：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方提供的培訓計劃表，包括培訓內容、培訓時間等。甲方應按照本附件的約定履行培訓義務。附件七：保密協議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協議，約定乙方對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。違反保密協議的，乙方將按照本合同第十條的約定承擔相應的責任。附件八：知識產權歸屬協議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的知識產權歸屬協議，約定乙方在任職期間創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。乙方的發明創造、技術創新等成果，除非與甲方另有約定，否則也歸甲方所有。附件九：兼職申請表詳細要求和說明：本附件為乙方申請兼職時需要填寫的申請表。乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得在任何單位兼職。附件十：競業限制協議詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的競業限制協議，約定乙方在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相同或者相似的工作。違反競業限制協議的，乙方將按照本合同第十條的約定承擔相應的責任。附件十一：勞動合同變更協議詳細要求和說明：本附件為雙方在合同期限內，經協商一致，變更合同內容的協議。附件十二：勞動合同解除協議詳細要求和說明：本附件為甲方或乙方解除合同時需要遵守的協議，包括解除合同的情形、提前通知時間等。附件十三：違約行為認定標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準。示例：乙方未按照約定完成工作任務，屬于違約行為，甲方有權按照本合同第十條的約定解除勞動合同。附件十四：法律名詞及解釋詳細要求和說明：本附件詳細羅列了本合同中涉及到的法律名詞及解釋，以及對應的法律名詞在本合同中的應用。示例：本合同中的“甲方”指的是簽訂合同的用人單位，即X公司。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，屬于違約行為。甲方有權按照本合同第十條的約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方未按照保密協議約定泄露甲方商業秘密，屬于違約行為。甲方有權按照本合同第七條的約定要求乙方承擔違約責