第12頁共12頁2024年公司生產管理制度安全操作守則及安全規定第十九條：對于易燃、易爆物品的使用地點及貯存區域，必須嚴格實施禁煙禁火政策，徹底排除任何可能導致火災的潛在因素。第二十條：依據工作性質與勞動條例要求，公司負責為員工配置或發放必要的個人防護裝備。各部門需確保員工正確掌握并有效使用這些防護用品，對于不了解防護用品用途與性能的員工，嚴禁其上崗作業。第二十一條：在廠區正常作業期間，一旦發現未經公司人員陪同的外來人員擅自進入廠區、機房、鍋爐房等區域，作業人員有權要求其立即離開工作區域。第二十二條：操作機器的員工務必遵守安全操作規程，確保操作安全。在機器運轉過程中，嚴禁將手伸入機器內部。如遇臨時故障，必須先停機，待故障排除后方可重新啟動設備。五、檢查與整改第二十三條：公司堅持執行定期與不定期相結合的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組負責組織全公司范圍內的安全檢查，每月至少進行兩次；各生產部門需確保每周檢查不少于一次；各機房、生產科室應落實班前班后檢查制度；特殊工種與設備操作者需每日進行檢查。一旦發現安全隱患，必須立即采取措施進行整改。若本部門無法獨立整改，需立即上報公司安全生產領導小組，由其統一協調整改工作。六、獎勵與處罰第二十四條：為鼓勵安全生產，對于本月內未發生安全事故的班組，將給予班組長獎勵；對分管區域內未發生安全事故的主管亦予以獎勵。公司設立《安全基金》以管理上述獎勵資金。同時，公司每年對安全生產工作進行總結，并由安全生產領導小組負責組織評選安全生產先進集體與先進個人。第二十五條：安全生產先進集體的評選條件包括但不限于：1.深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行公司安全生產規章制度，落實廠長負責制，強化安全生產管理；2.安全生產人員配置到位，工作措施得力，能有效履行職責；3.嚴格執行各項安全生產規章制度，定期開展安全生產教育活動，提升員工安全意識與自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時消除事故隱患，努力改善勞動條件；5.一年內無責任性員工傷亡事故、交通事故記錄，安全生產工作成效顯著。第二十六條：安全生產先進個人的評選條件包括：1.嚴格遵守安全生產規章制度與操作規程，遵守勞動紀律，確保生產安全；2.主動學習安全生產知識，不斷提升安全意識與自我保護能力；3.堅決抵制違反安全生產規定的行為，勇于糾正與制止違章作業、違章指揮。第二十七條：對于在安全生產方面有特殊貢獻的個人或集體，公司將授予“廠長特別獎”。第二十八條：對于發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的肇事者及相關責任人，其處罰將由公司安全生產領導小組召開會議討論決定。第二十九條：所有事故均須按照相關規定及時上報。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將追究責任者及部門主管的責任；情節嚴重者將依法追究其法律責任。第三十條：對事故責任者的處理將根據具體情況采取批評教育、經濟處罰、行政處分等措施；若觸犯刑律，則依法處理。第三十一條：工傷事故是指在生產勞動過程中發生的人身傷害或急性中毒事件。具體包括但不限于以下幾種情況：1.執行本職工作或領導臨時指派任務時發生的負傷或死亡；2.在緊急情況下（如搶險救災）為企業或社會利益受損的情況；3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時發生的負傷或死亡；4.職業性疾病及其導致的死亡；5.乘坐公司車輛因非個人原因導致的意外事故；6.因企業設備、設施或勞動條件不良導致的非工作崗位上的負傷或死亡。第三十二條：對于部門主管在其職責范圍內不履行或不正確履行職責導致事故發生的行為，如違反規章制度、忽視安全隱患、強令違章作業等，將按玩忽職守論處。第三十三條：本規定自公司領導簽署意見并發布之日起正式執行。2024年公司生產管理制度（二）行安全操作守則及定員定量定品種的安全規范第十九條：對于易燃及（未明確列出，但應指與易燃物品性質相近的）危險物品的使用地與貯存點，必須嚴格禁止煙火，并徹底消除一切可能引發火災的隱患。第二十條：依據工作性質及勞動條例，公司負責為員工配備或發放必要的個人防護用品。各部門需指導員工正確使用這些防護用品，對于不了解防護用品用途及性能的員工，禁止其上崗操作。第二十一條：在廠區正常作業期間，若發現外來人員未經公司人員陪同擅自進入廠區、機（庫）房、鍋爐房等區域，作業人員有權要求外來人員立即離開工作區域。第二十二條：操作機器的員工應嚴格遵守操作安全規范及機器操作規程，在機器運轉時，嚴禁將手部伸入機器內部。若遇臨時故障，必須先關閉機器，待故障排除后方可重新啟動設備。五、檢查與整改第二十三條：公司實行定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組負責全公司的檢查工作，每月至少進行兩次；各生產部門需每周至少檢查一次；各機（庫）房及生產科室應執行班前班后檢查制度；特殊工種及設備的操作者需每日進行檢查。一旦發現安全隱患，必須立即進行整改。若本部門無法完成整改，需立即上報公司安全生產領導小組，由其統一安排整改。六、獎勵與處罰第二十四條：對于本月未發生安全事故的班組，將給予班組長獎勵；對分管區域內未發生安全事故的主管也予以獎勵。公司設立《安全基金》用于管理上述獎勵。公司每年對安全生產工作進行總結，并在總結基礎上，由公司安全生產領導小組評選出安全生產先進集體和先進個人。第二十五條：安全生產先進集體的基本條件包括：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行公司有關安全生產的規章制度，落實廠長負責制，加強安全生產管理；2.安全生產人員措施落實到位，能有效開展工作；3.嚴格執行各項安全生產規章制度，定期開展安全生產教育活動，不斷提升員工的安全意識和自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件；5.一年內無責任性員工傷亡事故、交通事故，安全生產工作成績顯著。第二十六條：安全生產先進個人的條件包括：1.遵守安全生產各項規章制度及操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全；2.積極學習安全生產知識，不斷提升安全意識和自我保護能力；3.堅決抵制違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第二十七條：對安全生產有特殊貢獻的個人，將授予“廠長特別獎”。第二十八條：發生重大事故或死亡事故（含交通事故）時，對肇事者的相關處罰將由公司安全生產領導小組開會討論決定。第二十九條：凡發生事故，必須按相關規定及時報告。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責令補報外，還將追究責任者及部門主管的責任；若觸犯法律，將依法追究其法律責任。第三十條：對事故責任者視情節輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分；若觸犯法律，則依法處理。第三十一條：工傷事故是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故，包括但不限于以下情況：1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡；2.在緊急情況下（如搶險救災等）從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡；3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時造成的負傷或死亡；4.職業性疾病及其導致的死亡；5.乘坐本單位車輛（包括開會、聽報告、參加行政指派勞動及上下班接送車輛）發生非本人責任的意外事故，造成職工負傷或死亡；6.職工雖不在生產或工作崗位上，但因企業設備、設施或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。第三十二條：各部門主管在其職責范圍內，不履行或不正確履行職責，導致事故發生的，若有以下行為之一者，按玩忽職守論處：1.不執行有關規章制度、條例、規程或擅自行動；2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患不采取措施或措施不力；3.不接受主管部門管理和監督，不聽合理意見，強令他人違章作業；4.對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意；5.對安全生產工作不檢查、不督促、不指導，放任自流；6.延誤安裝、修理安全防護設備或故意不安裝、修理；7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位；2024年公司生產管理制度（三）1、準則本流程遵循高效和低耗的原則，嚴格依據設計文件進行研究，明確工藝方案，編制工藝文件或作業指導書，實施工藝跟蹤與驗證，落實工藝更改，嚴格管理工藝紀律，確定原材料和人工消耗定額。2、適用范圍本規定適用于公司內部制造產品過程中的工藝控制管理。3、職責3.1生產部門負責工藝編制、工藝管理和工藝紀律的檢查考核。3.2生產車間各班組需嚴格依據工藝文件規定組織生產。3.3質量部門的檢驗人員負責產品加工過程中工藝實施情況的檢查與報告。4、工藝調研與方案確定工藝編制人員需充分理解和消化設計文件，明確產品特性，結合企業工序能力，確定工藝方案。5、工藝文件編制5.1產品制造過程中，需編制產品加工工藝卡。5.2根據需要，確定外協加工工序。5.3根據需要，提出設備、工具、量具的配備計劃。6、工裝根據產品特性需要，設計制作工裝圖紙，或提出通用工裝配備計劃申請，并進行驗證確認。7、工藝跟蹤與驗證7.1工藝文件開始執行后，工藝人員應定期或不定期檢查工藝文件的正確性、完整性和合理性，必要時及時進行調整和改進。7.2通過多種方式收集相關部門意見，對工藝文件進行驗證與確認，以確保工藝的權威性。8、工藝更改8.1根據設計文件更改，進行工藝更改。8.2根據生產能力平衡、工序調整或顧客要求，進行工藝更改。9、工藝紀律管理9.1嚴格遵守工藝紀律是維持生產秩序的必要條件，相關部門應定期或不定期檢查工藝執行情況。9.2對違反工藝紀律的行為，應按相關規定進行工藝紀律考核。10、核定原材料定額根據設計文件和生產計劃，核定編制原材料定額計劃。11、制定人工消耗定額根據設計文件和生產計劃，核定人工消耗定額。倉庫管理規定編號：管/kn-05倉庫承擔物資進出、建賬、儲存保管等職責，主要任務包括憑證核定、入賬、卡片標識、出庫記賬、月終盤存報告以及物資分類保管。要求實現：賬物卡相符、面向生產、收發迅速、服務周到、報表準確。1、職責1.1綜合庫負責外購物資、外包件、車間半成品的入庫、出庫管理。1.2成品庫負責成品及配套件的入庫、出庫管理。2、工作程序2.1入庫憑證核實a)外購物資核實采購清單、合同、質檢單、入庫單，配套商品核對裝箱清單、合格證、說明書、強制認證商品核對強制認證標識。b)外協外包物資核實產品外協外包清單、合同、檢驗入庫單。c)半成品核實產品計劃清單、檢驗入庫單。d)成品核實產品發貨清單、檢驗入庫單。2.2物資儲存保管2.2.1按類別、分區存放，要求擺放整齊，通道暢通，標識清楚。2.2.2標識卡應標明物資名稱、規格型號(圖號)、數量，鋼材應標明材質牌號。2.2.3易燃易爆物資存放區，應設嚴禁煙火標識，配備滅火器材，庫區內嚴禁明火作業。2.2.4需防潮、防銹、防變質的物資，應有防護措施或進行防護處理。2.3物資發放出庫遵循“手續完備，先進先出、存物先用、嚴格按量”原則發放物資。2.3.1出庫憑證核實a)產品物資出庫，核實領料單、核對名稱、規格型號(圖號)、數量、用途。超計劃物資需核實臨時計劃單。b)工具、刀具、低值易耗物資出庫核實領料單，核對名稱、規格型號、數量、用途。c)成品出庫，核實項目產品發貨清單。2.3.2物資出庫，發料人、領料人、倉庫主管需簽字確認后出庫。2.3.3工具、刀具需以舊換新，否則需經主管領導批準發放。2.4勞保防護用品發放，按公司相關規定執行。2.5臺帳、盤存報表2.5.1按物資類別建立臺帳，憑入庫憑證進賬、出庫憑證消2024年公司生產管理制度（四）在處理易燃、易爆物品及進行生產作業時，必須配備完善的防火、防爆設施，并嚴格遵循安全操作規程，確保定員、定量、定品種的安全規定得以執行。第十九條明確規定，易燃、易爆物品的使用與儲存區域嚴禁煙火，必須徹底消除任何潛在的火災隱患。第二十條指出，公司應根據員工工作性質及勞動規定，配備相應的個人防護用品，并確保員工了解并正確使用這些防護用品。對于不熟悉防護用品用途及性能的員工，嚴禁上崗操作。第二十一條強調，在廠區正常作業期間，如發現外來人員未經公司人員陪同擅自進入廠區、機（庫）房、鍋爐房等區域，作業人員有權要求其離開工作區。第二十二條規定，操作機器的員工需嚴格遵守安全操作規程，機器運轉時嚴禁將手伸入機器內部。如遇臨時故障，應先停機排除故障后再行啟動。五、檢查與整改第二十三條指出，公司應堅持實施定期或不定期的安全生產檢查制度。安全生產領導小組需組織全公司范圍的檢查，每月至少兩次；各生產部門需每周進行一次檢查；各機（庫）房及生產科室則需執行班前班后檢查制度。特殊工種及設備的操作者應每日進行檢查。一旦發現安全隱患，必須立即整改。若本科室無法整改，應立即上報公司安全生產領導小組統一安排整改。六、獎勵與處罰第二十四條規定，對于本月未發生安全事故的班組及分管區域無安全事故的主管，公司將給予獎勵。獎勵由公司設立的《安全基金》進行管理。公司每年將對安全生產工作進行總結，并評選出安全生產先進集體和先進個人。第二十五條列出了安全生產先進集體的基本條件，包括認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針、有效落實安全生產人員措施、嚴格執行安全生產規章制度等。第二十六條則明確了安全生產先