全職員工勞動協議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同期限1.3.1試用期1.3.2正式聘用期1.3.3合同續簽2.工作內容2.1乙方崗位職責2.2甲方提供的勞動條件2.3乙方的工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1甲方應支付乙方的工資標準3.2獎金及補貼3.3甲方支付工資的方式和時間3.4工資調整機制4.社會保險和福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費4.2乙方享受的各項福利4.3乙方因病、非因工負傷等原因需要醫療待遇的5.知識產權和商業秘密5.1乙方對甲方提供的技術資料、商業秘密等保密義務5.2乙方對甲方擁有的知識產權的保護義務6.合同解除和終止6.1雙方協商一致解除合同6.2乙方單方面解除合同6.3甲方解除合同的情形6.4合同終止的情形7.違約責任7.1甲方違反合同的違約責任7.2乙方違反合同的違約責任8.爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決合同爭議8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可簽訂補充協議10.2合同附件11.甲方聲明11.1甲方保證提供的招聘資料真實有效11.2甲方保證不違反國家法律法規和合同約定，侵害乙方權益12.乙方聲明12.1乙方提供的個人資料真實有效12.2乙方承諾在合同期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度13.合同簽訂日期13.1甲方（用人單位）：________________13.2乙方（員工）：________________14.合同附件14.1乙方提供的學歷、資格證書復印件14.2甲方提供的崗位說明書、薪酬福利制度等相關資料第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方地址：________________1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼乙方身份證號碼：________________1.3合同期限1.3.1試用期本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。1.3.2正式聘用期試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式進入正式聘用期。正式聘用期為____年，自試用期滿之日起計算。1.3.3合同續簽合同到期前____個月，雙方可進行合同續簽談判。如雙方達成續簽意向，應簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方崗位職責乙方在甲方擔任_______職位，主要職責如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2甲方提供的勞動條件（1）辦公環境：____________（2）勞動保護：____________（3）培訓機會：____________2.3乙方的工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。按照國家法定節假日規定，乙方享有____天帶薪年假。第三條勞動報酬3.1甲方應支付乙方的工資標準乙方月工資標準為人民幣____元整（稅前）。3.2獎金及補貼甲方根據乙方的績效表現，給予乙方年終獎金及其他相應的補貼。具體金額雙方另行協商確定。3.3甲方支付工資的方式和時間甲方通過銀行轉賬方式，每月____日前向乙方支付工資。3.4工資調整機制乙方的工資根據甲方制定的薪酬政策及個人績效情況進行調整。第四條社會保險和福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受的各項福利（1）節假日福利：____________（2）健康體檢：____________（3）員工培訓：____________4.3乙方因病、非因工負傷等原因需要醫療待遇的乙方因病、非因工負傷等原因需要醫療待遇的，按照國家和甲方規定的醫療政策執行。第五條知識產權和商業秘密5.1乙方對甲方提供的技術資料、商業秘密等保密義務乙方在合同期間及合同終止后____年內，對甲方提供的技術資料、商業秘密等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方對甲方擁有的知識產權的保護義務乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致解除合同雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方單方面解除合同乙方提前____天書面通知甲方，可以單方面解除本合同。6.3甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。6.4合同終止的情形（1）合同到期，雙方未達成續簽意向；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因工負傷導致喪失勞動能力。第七條違約責任7.1甲方違反合同的違約責任甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違反合同的違約責任乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方應通過友好協商解決合同爭議雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟如雙方協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并書面確認。9.3合同的解除合同的解除應按照第六條的規定執行。第十條其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可簽訂補充協議雙方對合同未盡事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件本合同附件包括乙方提供的學歷、資格證書復印件，甲方提供的崗位說明書、薪酬福利制度等相關資料。第十一條甲方聲明11.1甲方保證提供的招聘資料真實有效甲方保證提供的招聘資料真實有效，包括但不限于乙方的學歷、資格證書等。11.2甲方保證不違反國家法律法規和合同約定，侵害乙方權益甲方在履行本合同過程中，保證遵守國家法律法規和本合同約定，不侵害乙方合法權益。第十二條乙方聲明12.1乙方提供的個人資料真實有效乙方保證提供的個人資料真實有效，包括但不限于學歷、資格證書等。12.2乙方承諾在合同期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度乙方在合同期間，承諾遵守國家法律法規和甲方的規章制度。第十三條合同簽訂日期13.1甲方（用人單位）：________________13.2乙方（員工）：________________第十四條合同附件14.1乙方提供的學歷、資格證書復印件14.2甲方提供的崗位說明書、薪酬福利制度等相關資料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的學歷、資格證書復印件附件要求：乙方應提供真實有效的學歷、資格證書復印件，以便甲方核實乙方的教育背景和專業資格。附件2：甲方提供的崗位說明書附件要求：甲方應提供詳細的崗位說明書，包括崗位職責、工作內容、工作地點等信息，以便乙方了解甲方的工作要求和條件。附件3：甲方提供的薪酬福利制度等相關資料附件要求：甲方應提供完整的薪酬福利制度等相關資料，包括工資標準、獎金制度、福利政策等內容，以便乙方了解甲方的薪酬待遇和福利政策。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供真實有效的學歷、資格證書復印件，或甲方未按照合同約定提供詳細的崗位說明書和薪酬福利制度等相關資料。違約責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對方造成的損失等。示例說明：如果乙方未提供真實有效的學歷、資格證書復印件，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未提供詳細的崗位說明書和薪酬福利制度等相關資料，乙方有權要求甲方履行合同義務，或要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.甲方：指用人單位，履行勞動合同的一方。3.乙方：指員