第7頁共7頁2024年人事勞動合同參考樣本勞動合同條款一、工作職責與任務乙方應積極學習業務知識，勤奮工作，全力以赴完成甲方分配的工作任務。二、勞動報酬支付甲方應按時向乙方支付勞動報酬。三、職業培訓第十三條：甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費用根據工作年限雙方協商承擔。第十四條：乙方從事普通工種或技術工種，上崗前均須經過教育和培訓。從事特種行業作業的，必須經專門培訓并取得相應資格后持證上崗。第十五條：在本合同期限內，若甲方提供培訓后，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應按未滿合同服務年限，在離職前一次性向甲方支付培訓費用。四、獎勵與處罰第十六條至第十九條：對乙方在工作中提出的合理化建議、積極表現及突出成績，甲方將視情況給予獎勵；對于乙方在工作中出現的失誤、違反規章制度、泄露機密等行為，甲方有權進行處罰，并有權要求乙方承擔由此造成的全部損失。五、社會保險與福利第二十條：甲方將努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、合同的終止與解除第二十一條至第二十五條：規定了雙方勞動合同終止和解除的條件，以及相應的通知和補償規定。七、違約責任與賠償第二十六條至第二十八條：明確了甲乙雙方違約時應承擔的責任和賠償方式。八、商業秘密保護第二十九條至第三十條：規定了乙方對甲方商業秘密的保護義務，并明確了相關責任和處罰措施。九、知識產權歸屬第三十一條：明確了乙方在勞動合同期間創造的知識產權歸屬甲方，但甲方應給予乙方相應的獎勵。十、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同參考樣本（二）甲方：乙方：雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動合同，現經雙方同意予以解除。基于共同協商，達成以下協議：1、自____年xx月xx日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束。2、乙方的工資結算至離職日，支付時間遵循甲方常規工資發放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經濟補償金，該款項將在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據相關勞動法規和規定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續。6、乙方需在協議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無須履行任何競業限制義務。9、本協議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____根據國家及地方人事勞動管理相關法規，以及本公司員工聘用制度，經雙方平等、自愿協商，達成一致，特訂立本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1.甲方對乙方的試用期定為一個月，自_____至_____止。在試用期內，甲方有權隨時解除本合同。2.乙方試用期內薪資為每月____元。二、聘用期限試用期滿后，經甲方考核，如乙方符合聘用條件，甲方將正式聘用乙方，聘用期限自_____至_____止。三、崗位本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為_____，預計工作期限為____年。該崗位要求乙方具備以下條件：______四、薪金試用期滿后，甲方將根據乙方崗位情況，支付與崗位相匹配的薪金，具體標準為：_____五、甲方的責、權、利1.為乙方提供符合國家規定的勞動安全及必需的工作條件；2.依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；3.為乙方提供公司規定的福利待遇及勞動保護；4.為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會；5.要求乙方遵守國家法律法規；6.在乙方工作不力嚴重影響工程進度、質量及管理時，有權對乙方進行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責、權、利1.誠實、敬業地為甲方工作；2.遵守國家法律法規及公司各項規章制度；3.維護公司聲譽及正當利益；4.享有公司規章制度規定的福利待遇；5.享有國家、地方政府規定的權利和就業保障；6.認可公司規章制度；7.擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作產生的全部責任；8.認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等重大變更，須及時通知甲方并由甲方做出最終處理。七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解并熟悉甲方的管理規章體系。除保留異議外，乙方將視為無條件認可該體系，雙方均有按規章執行和保障的義務。八、保證書條款乙方將在保證書上簽字，承諾遵守規章并保守公司專有技術及秘密。由此造成的損失，乙方將承擔法律責任。九、合同解除甲方可因乙方以下過失行為之一，即時解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章；2.嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失；3.被依法追究刑事責任或被勞動教養。甲方可因乙方以下非過失行為之一，解除本合同：1.乙方患非職業病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任；3.本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前____日書面通知乙方。甲方在瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員時，須提前____日書面通知乙方。如甲方在____個月內重新錄用人員，乙方享有優先權。甲方不得因乙方以下情況之