第第頁慶典儀式工作流程慶典儀式流程慶典儀式流程一迎賓9：30由8名禮儀小姐分別在會場入口兩旁，引領嘉賓簽名留念及佩帶胸花，工作人員發送紀念品。禮儀小姐及工作人員引領嘉賓到會場指定位置就坐。現場投影幕場重復播放電視專題片舞獅隊在門口兩旁擊鼓起舞，歡迎客人，營造氣氛。二啟動儀式10：38男聲幕后音（鼓聲烘托）：“各位領導、各位嘉賓：***慶典儀式現在開始，有請今日的大會司儀：**、**。”10：40司儀出場，介紹慶典儀式內容，到會的領導、嘉賓和致賀單位。10：45司儀邀請4位參加啟動儀式的主禮嘉賓上臺（主禮嘉賓由禮儀小姐引領上臺，嘉賓站立在裝飾華麗的啟動臺后。）（1）市領導（2）省局領導（3）省集團領導司儀請4位主禮嘉賓手按主禮臺上的啟動桿，與此同時，舞臺前沿五彩煙花飛濺，流光溢彩（時間約60秒）。群獅表演醒獅隊表演，司儀旁述。11：15司儀分項介紹五項盛事內容并播放專題片和簽約第一項盛事：第二項盛事：第三項盛事：第四項盛事：第五項盛事：司儀邀請各領導講話（由禮儀小姐陪伴領導上臺）三禮成、文藝表演及午宴11：50禮成后，6支紙花炮向舞臺中心齊發；音樂起，熱烈歡快的舞蹈隆重出場。四:文藝表演篇2:崗位競聘工作流程管理人員競聘流程一、確認競聘崗位的信息1、依據崗位編制及空崗情況，確認競聘崗位是否可以競聘2、競聘崗位的認真要求3、布置時間、地方4、確認報名截止時間二、制作納賢榜1、制作納賢榜應注意的事項（1）確定崗位名稱（2）確認薪資（年薪）+獎金（3）確認報名截止日期（4）注明報名方式：書面申請（5）注明演講內容及事項要求2、張貼納賢榜三、報名1、人力資源部到相關部門和對象群體作動員報名的宣傳2、填寫報名申請表四、資格審查1、審查部門：人力資源部干部處2、審查條件、標準（1）身體健康情況（2）是不承認同公司的文化及理念（3）心態是否樂觀（4）穩定性（5）各項本領（組織本領、溝通本領、掌控本領、表達本領、創新本領、執行力等）（6）學歷及專業技術（7）個人簡歷（8）其他條件（性別、年齡、婚否、民族等）3、確認候選人名單：依據審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單4、報總經理審批5、公布候選人名單6、提前一天抽簽，確定競聘次序五、對競聘前的情況進行打分包含學歷、專業、經驗和考核情況，然后是自評和主管、同事、相關部門人員對競聘者的日常表現進行打分，此項占競聘結果的60%六、邀請評委1、確認評委結構：領導、直接上級主管、相關的業務部門負責人、各行政職能部門負責人、下級等構成2、依據評委結構，確認評委名單3、在評委邀請表上請評委簽字確認4、評委一般為單數，總數為7人左右5、旁聽人員一般不超出5人6、文化記者參加競聘活動并及時宣傳報道七、競聘程序（一）提前20分鐘召開評委會議1、介紹競聘崗位要求2、宣布評委紀律（1）近親回避（2）關閉通訊設備（3）嚴禁中途離場（4）評委發言內容保密（5）公平、公正的評分3、評分方法：10分制，可帶小數點（二）召集全部候選人入場1、介紹評委及旁聽人員2、宣布競聘原則（1）遵守公司規章制度，體現公司用人理念，堅持把合適的人放在合適的崗位上（2）遵奉并服從公司的用人原則①公平、公正、公開的選拔人才②能者上、平者讓、庸者下③任人唯賢④無論資排輩（3）宣布規定①演講時間：10分鐘以內（工作人員舉倒計時間提示牌）②提問時間：10分鐘以內，（工作人員舉倒計時間提示牌）③按抽簽次序輪流入場競聘，其余人員回避，在指定地方等待④在演講前，主持人簡要介紹競聘者的個人情況⑤演講和提問結束后，評委對競聘現場情況進行評分，此項占競聘結果的40%⑥評委進行綜合評比，最終由人力資源部負責人對整個競聘的情況進行分析，對競聘者進行點評，說明競選差距。時間在30分鐘以內。⑦其他規定：演講稿交書記員（三）按規定實施競聘活動八、競聘結果調研把競聘的情況和評委看法反饋給每個競聘者，再次對競聘者進行考察。九、競聘結果和調研情況報公司董事會研究決議十、公布競聘結果制作人事任命決議，并對競聘結果進行為期兩個月的公示。人力資源部代表公司到相關部門宣讀人事任命書（恭賀當選者，明確行政工作關系，激勵部門員工，傳播公司競聘理念，簡介競聘過程，分析當選原因，引導員工樂觀參加競聘活動，當選者講話、表明態度）在公示期間員工若無異意，當選者即順利通過代理期。十一、收集公示期看法和建議篇3:辦公室工作流程規范辦公室工作流程（一）一周緊要工作布置職能部門提出分管領導同意辦公會議確定列入工作布置表（二）公文辦理1、校外來文機要秘書登記院辦主任閱批院領導批示承辦部門執行文件歸檔2、校內請示、報告系、部門呈報機要秘書登記院辦主任閱批分管院長批示辦公會議討論（視情況）院辦辦理批復承辦部門執行文件歸檔3、公文制發（以黨委、學院或院辦名義）職能部門起草有關部門會簽（視情況）院辦核稿院領導簽發或辦公會議討論機要秘書編號文件打印擬稿人一校院辦二校文件印制蓋章發文文件歸檔（三）傳真使用人申請──部門領導審核──機要秘書登記發傳真（四）復印申請（內部資料、密級文件）分管領導審批登記復印（五）會議室使用部門申請院辦登記領取鑰匙開門后送還鑰匙使用部門布