實習期補充協(xié)議格式合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議，就實習期間相關(guān)事項明確如下：一、實習期限1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習生完成實習任務(wù)且雙方約定的實習期限屆滿之日終止。2.實習期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、實習內(nèi)容1.實習生在實習期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，認真履行實習崗位職責，接受甲方的培訓和指導。2.實習生的實習崗位為__________，主要職責為__________。3.甲方應(yīng)根據(jù)實習生的實際情況，制定合理的實習計劃，確保實習生在實習期間能夠充分了解和熟悉崗位工作。三、實習待遇1.實習生在實習期間，甲方不支付工資，但應(yīng)給予實習生必要的生活和工作保障。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為實習生提供必要的勞動保護和安全教育。3.實習生在實習期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。4.實習生如需住宿，甲方可提供住宿條件，住宿費用由實習生承擔。四、實習評價1.實習期間，甲方應(yīng)定期對實習生的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給乙方。2.實習結(jié)束后，甲方應(yīng)出具實習證明，對實習生的表現(xiàn)進行綜合評價。五、保密條款1.實習生在實習期間及實習結(jié)束后，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自實習期開始之日起算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露該信息之日起終止。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本補充協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。七、爭議解決1.本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.實習計劃書3.保密協(xié)議4.實習生評價表5.實習證明6.醫(yī)療保險公司提供的保單7.實習生住宿安排確認書二、違約行為及認定：1.實習生未按約定完成實習任務(wù)2.實習生泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按約定提供實習條件或培訓4.甲方未按時支付實習生實習工資5.甲方未為實習生提供必要的勞動保護6.甲方未在約定時間內(nèi)出具實習評價或證明7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.實習期：指實習生在甲方單位進行實踐學習的時間段。2.實習單位：指提供實習崗位，接受實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習生：指在實習單位進行實踐學習的在校學生或畢業(yè)生。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生泄露秘密：立即終止實習協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段。3.甲方未提供條件：協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)。4.甲方未支付工資：協(xié)商解決，要求甲方按時支付實習工資。5.勞動保護不足：要求甲方提供必要的勞動保護措施，確保實習生安全。6.評價證明延遲：提醒甲方按時出具評價證明，確保實習生權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與在校學生或畢業(yè)生之間建立實習關(guān)系。2.企業(yè)為學生提供實踐學