電子工廠勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX電子科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業從事電子產品研發、生產和銷售的電子科技有限公司，擁有先進的生產設備和技術，為滿足生產需求，提高企業效益，現需招聘一定數量的員工；乙方是一家專業從事人力資源服務的企業，擁有豐富的勞動力資源和完善的招聘、培訓、管理機制。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經過充分協商，決定建立合作關系。甲方委托乙方為其提供勞動力，乙方負責招聘、培訓、派遣員工至甲方工作，以滿足甲方生產需求。雙方特訂立本合同，以共同遵守。

本合同項下的合作，旨在充分發揮甲方在電子產品領域的優勢，以及乙方在人力資源服務領域的專長，實現互利共贏。雙方將嚴格按照國家有關法律法規，切實保障員工的合法權益，加強企業管理，提高生產效率，為我國電子產業的持續發展貢獻力量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供合格的勞動力資源，以支持甲方的電子產品生產及經營活動。具體內容包括：乙方向甲方提供符合要求的員工，負責員工的招聘、培訓、管理及勞動關系處理；甲方負責為員工提供工作場所、設備、原材料等，支付約定的勞動報酬；雙方共同確保合同的順利履行，實現甲方生產目標和乙方服務宗旨。

第二條定義

1.勞動力資源：指乙方根據甲方要求，提供的具備相應技能和素質的員工。

2.勞動報酬：指甲方根據國家相關規定及本合同約定，支付給乙方員工的工資、獎金、福利等。

3.履行期限：指甲方和乙方在本合同項下各自承擔義務的時間期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）要求乙方按照約定提供符合要求的勞動力資源；

（2）對乙方提供的員工進行技能考核，決定是否錄用；

（3）根據企業生產需求，調整員工的工作崗位和工作內容；

（4）按約定向乙方支付服務費用。

2.甲方的義務：

（1）為員工提供安全、衛生的工作環境；

（2）按時足額支付勞動報酬，并依法為員工繳納社會保險；

（3）對員工進行業務培訓，提高員工技能水平；

（4）遵守國家法律法規，保障員工合法權益。

二、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）按照甲方的要求，招聘、培訓、派遣員工；

（2）根據甲方生產需求，調整勞動力資源配置；

（3）收取甲方支付的服務費用。

2.乙方的義務：

（1）確保提供的員工符合甲方要求，具備相應的技能和素質；

（2）對員工進行職業道德、技能和安全培訓，確保員工遵守甲方規章制度；

（3）負責處理與員工之間的勞動關系，包括但不限于簽訂勞動合同、解除勞動合同等；

（4）協助甲方處理員工在工作中出現的各類問題，確保甲方生產秩序穩定。

雙方在履行本合同過程中，應遵循誠實信用、平等自愿、公平公正的原則，共同為我國電子產業的繁榮發展做出貢獻。

第四條價格與支付條件

雙方約定，甲方應按照以下價格和支付條件向乙方支付服務費用：

1.價格：乙方向甲方提供的員工，甲方應按照員工工資及國家規定的社會保險費用總額的____%（具體比例雙方協商確定）向乙方支付服務費用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月____日（具體日期雙方協商確定）前，將上月的服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。合同履行期間，以下關鍵時間節點雙方應予以注意：

1.乙方應在合同生效后____個月內，完成員工的招聘、培訓及派遣工作；

2.甲方向乙方支付服務費用的周期為每月一次，具體支付時間為每月的____日；

3.合同到期或提前終止時，雙方應按照國家相關規定及本合同約定辦理終止手續。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付服務費用的，應按逾期金額的____%（具體比例雙方協商確定）向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任；

3.甲方未按照約定提供工作條件，導致員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供符合要求的員工，或提供的員工不符合甲方要求的，應退還相應的服務費用；

2.乙方未按時足額支付員工工資、社會保險等費用的，應承擔相應的法律責任；

3.乙方違反合同約定，損害甲方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。同時，雙方應積極協商解決合同履行過程中出現的問題，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、動亂、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同義務的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發生后的合理時間內，受影響方可暫停履行本合同項下的相應義務，且不承擔違約責任。但受影響方應盡最大努力減輕不可抗力事件造成的影響。

第八條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可采取以下爭議解決方式：

1.調解：雙方同意將爭議提交至有管轄權的勞動爭議調解委員會進行調解。

2.仲裁：如調解不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

3.訴訟：如仲裁裁決不服，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同項下的其他義務。爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方都有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準等均應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，送達地址為雙方在本合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協商一致，并以書面形式作出。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續約；

（2）雙方達成書面協議，同意提前終止合同；

（3）一方因不可抗力原因無法繼續履行合同；

（4）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續履行；

（5）法律、法規規定的其他終止情形。

第十條附則

本合同附件包括但不限于以下內容：

1.員工招聘、培訓及派遣方案；

2.員工工資及福利標準