離職員工的聲明與誠(chéng)信承諾合同編號(hào)：__________離職員工的聲明與誠(chéng)信承諾名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)；2.乙方是甲方的員工，雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系；3.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，并已獲得甲方同意；4.為維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保雙方在離職過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條離職聲明1.1乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署時(shí)，乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。1.2乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、網(wǎng)絡(luò)、社交平臺(tái)等）對(duì)公司進(jìn)行誹謗、詆毀、侮辱或其他有損公司聲譽(yù)的行為。1.3乙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，乙方不得泄露公司任何商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二條誠(chéng)信承諾2.1乙方承諾，在離職過程中，如實(shí)向公司提供與離職相關(guān)的一切信息，并積極配合公司的相關(guān)工作。2.2乙方承諾，在離職后，不利用在甲方任職期間所掌握的資源和信息，與甲方開展業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)方提供幫助。2.3乙方承諾，在離職后，不擅自使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工的身份證明文件2.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證明文件3.雙方勞動(dòng)關(guān)系的證明文件4.保密協(xié)議或保密文件5.商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等相關(guān)文件6.商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工對(duì)公司的誹謗、詆毀、侮辱或其他有損公司聲譽(yù)的行為2.離職員工泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息3.離職員工在離職后利用公司資源與公司開展業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)方提供幫助4.離職員工在離職后擅自使用公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.離職員工不履行合同中的其他約定事項(xiàng)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間因雇傭而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合離職手續(xù)：提前溝通，明確離職程序，提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保雙方權(quán)益。2.員工泄露公司機(jī)密：及時(shí)報(bào)警，采取法律手段，要求員工停止違約行為，并要求賠償。3.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工遵守協(xié)議，并要求賠償。4.員工擅自使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工停止侵權(quán)行為，并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)