員工請假承諾保證合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工請假承諾保證，以便共同遵守。第一條請假規(guī)定1.1乙方如有請假需要，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并注明請假事由、請假時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2乙方請假期間，其薪資及各項(xiàng)福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。1.3乙方請假期間，如有工作交接需求，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接。第二條請假批準(zhǔn)2.1乙方的請假申請需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3如甲方認(rèn)為乙方請假理由不充分或不符合請假規(guī)定，有權(quán)不予批準(zhǔn)乙方請假。第三條請假延長及取消3.1如乙方在請假期間遇特殊情況需延長請假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.2乙方如在請假期間主動取消請假，應(yīng)立即通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。第四條請假期間的職責(zé)4.1乙方在請假期間應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的相關(guān)工作需求。4.2乙方在請假期間不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。4.3乙方在請假期間如需外出，應(yīng)向甲方報(bào)告行蹤，并確保在緊急情況下能及時(shí)聯(lián)系到乙方。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自請假，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。5.2如乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或從事與甲方利益相沖突的活動，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。5.3如甲方未按本合同規(guī)定審批乙方請假，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工請假申請表格2.請假審批表格3.工作交接表格4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡歷6.授權(quán)書（如有）7.其他與請假相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自請假，屬于違約行為。2.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或從事與甲方利益相沖突的活動，屬于違約行為。3.甲方未按本合同規(guī)定審批乙方請假，屬于違約行為。4.甲方未按本合同規(guī)定保障乙方請假期間的薪資及福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)方。2.乙方：指合同中的員工方。3.請假：指員工因個(gè)人原因暫時(shí)離開工作崗位的行為。4.書面請假申請：指員工以書面形式提交的請假申請。5.請假批準(zhǔn)：指甲方對乙方請假申請的審批行為。6.請假延長：指員工在原請假基礎(chǔ)上，因特殊情況需要增加請假時(shí)間的行為。7.請假取消：指員工在已批準(zhǔn)請假期間內(nèi)，主動取消請假的行為。8.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提前提交請假申請，解決辦法：乙方應(yīng)立即提交請假申請，并說明情況，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以審批。2.甲方延遲審批請假申請，解決辦法：甲方應(yīng)盡快完成審批，確保乙方權(quán)益。3.乙方在請假期間需要工作交接，解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，確保工作交接順利進(jìn)行。4.乙方在請假期間違反法律法規(guī)或從事與甲方利益相沖突的活動，解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行違約處理。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因需要請假。2.員工因家庭原因需要請假。3.員工因健康原因需要請假。4.員工因緊急事項(xiàng)需要請假。5.員工在