第1頁(yè)共1頁(yè)2024年人員崗位工作制度樣本一、病案室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)教科的直接指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。二、全體工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)確保準(zhǔn)時(shí)到崗、不提前離崗、不擅自離崗、不串崗，并嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間。三、每位工作人員需切實(shí)承擔(dān)起各自的工作職責(zé)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成病案的收集、整理、登記、質(zhì)量控制、上架、查閱以及醫(yī)院相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。四、病案室作為重要工作區(qū)域，非病案室工作人員未經(jīng)許可，不得擅自進(jìn)入。五、所有工作人員應(yīng)積極參與消防安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握“三會(huì)三化”及“四個(gè)能力”的要求，以此增強(qiáng)自身的消防安全意識(shí)，并提升自救能力。六、對(duì)于違反上述規(guī)定的工作人員，將依法依規(guī)追究其個(gè)人責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2024年人員崗位工作制度樣本（二）1、人力資源規(guī)劃與招聘：1.1部門主管基于部門的服務(wù)、教育和其他職責(zé)，向醫(yī)院提出所需員工的數(shù)量和資格標(biāo)準(zhǔn)，參與并指導(dǎo)招聘和再聘流程。1.2新員工的招聘嚴(yán)格遵循醫(yī)院的招聘程序執(zhí)行。1.3員工的再聘將按照醫(yī)院的既定再聘程序進(jìn)行。2、員工資格標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工需具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)證書復(fù)印件由部門存檔。2.1.1藥學(xué)專業(yè)人員需具備藥學(xué)專業(yè)中專或以上學(xué)歷。2.1.2臨時(shí)聘用的送藥工人需具備高中或以上學(xué)歷。2.2所有員工必須通過(guò)年度績(jī)效評(píng)估。2.3員工需保持健康的身體狀況，無(wú)傳染病，并每年進(jìn)行健康檢查，記錄存檔。2.4特定崗位的員工需完成專門的培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書或上崗許可。3、員工培訓(xùn)與發(fā)展：3.1入職培訓(xùn)：3.1.1新員工在上崗前需完成醫(yī)院規(guī)定的為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，未通過(guò)者需自我學(xué)習(xí)后再次接受考核。3.1.2新員工需接受科室的醫(yī)院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的教育，以準(zhǔn)備上崗。3.2在職教育：3.2.1新員工在參與部門值班前，需在該部門實(shí)習(xí)三個(gè)月，以熟悉和掌握相關(guān)制度、流程和操作規(guī)程，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)由部門進(jìn)行考核。未通過(guò)者需在1-___個(gè)月后再次接受考核。3.2.2每位員工應(yīng)按要求完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.2.3科室定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（法定節(jié)假日除外）。3.2.4每位員工每年需完成___次科內(nèi)小講課，授課資料需提前提交至臨床藥學(xué)室。3.2.5每位員工需參與醫(yī)院規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括崗前培訓(xùn)等。3.3進(jìn)修、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)與學(xué)術(shù)會(huì)議：3.3.1科室根據(jù)需要安排員工的進(jìn)修、培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議，并報(bào)醫(yī)院批準(zhǔn)。3.3.2員工個(gè)人如需進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)會(huì)議，需獲得科主任同意并報(bào)醫(yī)院批準(zhǔn)。3.3.3員工外出進(jìn)修、參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議的情況由臨床藥學(xué)室進(jìn)行登記。3.3.4員工參加的會(huì)議資料需交由臨床藥學(xué)室登記存檔。3.3.5外來(lái)進(jìn)修人員和實(shí)習(xí)生的情況由臨床藥學(xué)室負(fù)責(zé)登記存檔。3.4根據(jù)科室員工能力評(píng)估體系，定期對(duì)各部門員工進(jìn)行不同重點(diǎn)的考核。2024年人員崗位工作制度樣本（三）一、病案室工作需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)教科的直接指導(dǎo)下進(jìn)行。二、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作時(shí)間內(nèi)，必須保持高度的職業(yè)責(zé)任感，確保不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗，并嚴(yán)格按時(shí)上下班。三、每位工作人員需切實(shí)履行其個(gè)人工作崗位職責(zé)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成病案的收集、整理、登記、質(zhì)控、上架、查閱及醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。四、病案室作為工作核心區(qū)域，非病案室工作人員未經(jīng)許可，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入。五、工作人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，掌握“三會(huì)三化”及“四個(gè)能