第1頁共1頁2024年人員崗位工作制度樣本一、病案室在醫院領導和醫教科的直接指導下開展各項工作。二、全體工作人員務必嚴格遵守國家法律法規以及醫院制定的各項規章制度。在工作時間內，應確保準時到崗、不提前離崗、不擅自離崗、不串崗，并嚴格遵守上下班時間。三、每位工作人員需切實承擔起各自的工作職責，確保及時、準確地完成病案的收集、整理、登記、質量控制、上架、查閱以及醫院相關的統計工作。四、病案室作為重要工作區域，非病案室工作人員未經許可，不得擅自進入。五、所有工作人員應積極參與消防安全知識的學習，熟練掌握“三會三化”及“四個能力”的要求，以此增強自身的消防安全意識，并提升自救能力。六、對于違反上述規定的工作人員，將依法依規追究其個人責任，并視情節輕重給予相應的經濟處罰。2024年人員崗位工作制度樣本（二）1、人力資源規劃與招聘：1.1部門主管基于部門的服務、教育和其他職責，向醫院提出所需員工的數量和資格標準，參與并指導招聘和再聘流程。1.2新員工的招聘嚴格遵循醫院的招聘程序執行。1.3員工的再聘將按照醫院的既定再聘程序進行。2、員工資格標準：2.1員工需具備相應的學歷和專業技術職稱，相關證書復印件由部門存檔。2.1.1藥學專業人員需具備藥學專業中專或以上學歷。2.1.2臨時聘用的送藥工人需具備高中或以上學歷。2.2所有員工必須通過年度績效評估。2.3員工需保持健康的身體狀況，無傳染病，并每年進行健康檢查，記錄存檔。2.4特定崗位的員工需完成專門的培訓并取得相應的資格證書或上崗許可。3、員工培訓與發展：3.1入職培訓：3.1.1新員工在上崗前需完成醫院規定的為期一周的培訓，培訓后進行考核，未通過者需自我學習后再次接受考核。3.1.2新員工需接受科室的醫院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標準操作規程的教育，以準備上崗。3.2在職教育：3.2.1新員工在參與部門值班前，需在該部門實習三個月，以熟悉和掌握相關制度、流程和操作規程，實習結束時由部門進行考核。未通過者需在1-___個月后再次接受考核。3.2.2每位員工應按要求完成規定的繼續教育學分。3.2.3科室定期組織內部業務學習（法定節假日除外）。3.2.4每位員工每年需完成___次科內小講課，授課資料需提前提交至臨床藥學室。3.2.5每位員工需參與醫院規定的培訓項目，包括崗前培訓等。3.3進修、實習、培訓與學術會議：3.3.1科室根據需要安排員工的進修、培訓和參加學術會議，并報醫院批準。3.3.2員工個人如需進修、培訓或參加學術會議，需獲得科主任同意并報醫院批準。3.3.3員工外出進修、參加培訓和學術會議的情況由臨床藥學室進行登記。3.3.4員工參加的會議資料需交由臨床藥學室登記存檔。3.3.5外來進修人員和實習生的情況由臨床藥學室負責登記存檔。3.4根據科室員工能力評估體系，定期對各部門員工進行不同重點的考核。2024年人員崗位工作制度樣本（三）一、病案室工作需在醫院領導和醫教科的直接指導下進行。二、所有工作人員必須嚴格遵守國家法律、法規及醫院制定的各項規章制度。工作時間內，必須保持高度的職業責任感，確保不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗，并嚴格按時上下班。三、每位工作人員需切實履行其個人工作崗位職責，確保及時、準確地完成病案的收集、整理、登記、質控、上架、查閱及醫院統計工作。四、病案室作為工作核心區域，非病案室工作人員未經許可，嚴禁擅自進入。五、工作人員應主動學習消防安全知識，掌握“三會三化”及“四個能