第7頁共7頁2024年人事勞動合同參考樣本勞動合同條款一、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤奮工作，全力以赴完成甲方分配的工作任務(wù)。二、勞動報酬支付甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報酬。三、職業(yè)培訓(xùn)第十三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用根據(jù)工作年限雙方協(xié)商承擔(dān)。第十四條：乙方從事普通工種或技術(shù)工種，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)。從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。第十五條：在本合同期限內(nèi)，若甲方提供培訓(xùn)后，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按未滿合同服務(wù)年限，在離職前一次性向甲方支付培訓(xùn)費用。四、獎勵與處罰第十六條至第十九條：對乙方在工作中提出的合理化建議、積極表現(xiàn)及突出成績，甲方將視情況給予獎勵；對于乙方在工作中出現(xiàn)的失誤、違反規(guī)章制度、泄露機密等行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此造成的全部損失。五、社會保險與福利第二十條：甲方將努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、合同的終止與解除第二十一條至第二十五條：規(guī)定了雙方勞動合同終止和解除的條件，以及相應(yīng)的通知和補償規(guī)定。七、違約責(zé)任與賠償?shù)诙鶙l至第二十八條：明確了甲乙雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。八、商業(yè)秘密保護第二十九條至第三十條：規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)，并明確了相關(guān)責(zé)任和處罰措施。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條：明確了乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。十、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同參考樣本（二）甲方：乙方：雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除。基于共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1、自____年xx月xx日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2、乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除相應(yīng)稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經(jīng)濟補償金，該款項將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方