第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同經(jīng)典版甲方基于經(jīng)營管理的需求，經(jīng)審慎考核后，決定聘請乙方擔任公司管理人員，根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下正式聘用協(xié)議：一、甲方正式聘請乙方為公司管理人員，并明確其職位與職責。二、聘用合同期限自乙方正式到甲方報到之日起，至乙方達到法定退休年齡時止。三、關于乙方的薪酬及福利待遇，將依據(jù)公司相關規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。四、乙方在受聘期間，將擁有明確的職權范圍，以確保公司運營的高效與順暢。五、甲方的基本權利與義務：1.甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營管理的需要和公司的規(guī)章制度，以及本合同的各項條款對乙方進行管理與監(jiān)督。2.甲方將保護乙方的合法權益，按照合同規(guī)定支付乙方薪酬、獎金、津貼及保險福利等。3.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓，并確保工作環(huán)境符合國家安全標準。4.甲方有權依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲，包括但不限于在乙方違法亂紀、不認真履行職責或不能勝任工作時，對乙方進行相應處理。5.甲方將履行其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務：1.乙方將享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，并在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。2.乙方將遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作分配和安排，按時、按質、按量完成工作任務或經(jīng)濟指標。3.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，如因泄露秘密給甲方造成損失，除承擔法律責任外，還需賠償甲方的經(jīng)濟損失。4.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務，也不得從事?lián)p害甲方利益的活動。如有此類行為，所得收入應歸甲方所有。5.乙方在執(zhí)行任務時，應嚴格遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如因違反規(guī)定給甲方造成損失，應承擔賠償責任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，更不得侵占甲方的財產。7.乙方不得挪用甲方的資金或將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供擔保，也不得以個人名義或其他名義開立賬戶存儲甲方資金。8.如乙方違反上述條款，甲方有權解除本合同。9.乙方將履行其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，雙方應嚴格履行。如需變更或提前解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并提前通知對方。如一方違反規(guī)定，應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反本合同約定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外，還應支付對方約定的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，雙方應提交市勞動仲裁委員會進行解決。十、未盡事宜，雙方將根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（或委托人）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同經(jīng)典版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守本合同所列各項條款：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，通過競爭上崗制度，選擇崗位_____(工種)進行工作。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并確保工作質量達到規(guī)定的標準。第四條：甲方如因工作需要延長乙方的工作時間，應安排乙方進行同等時間的休息或依法支付加班加點工資。第五條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。第七條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，如完成規(guī)定的工作任務，甲方應每月在____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準詳見相關工資制度。未滿整月的工資按照出勤天數(shù)計算。四、勞動紀律第八條：乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。第九條：乙方如違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同。五、勞動合同的管理第十條：如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關內容應進行相應的變更。第十一條：如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條：乙方存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.在競爭上崗中末位淘汰或日常考核中不合格而下崗的；3.嚴重違