第3頁共3頁2024年勞動聘用合同參考范本甲乙雙方：為強化學校食堂的管理工作，進一步規范食堂運營，確保農村中小學營養計劃在義務教育階段的有效實施，讓學生都能享用到午餐，提升服務全體學生的質量，特此訂立食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責：1、遵循學校作息時間，準時供餐，做好準備工作，工作時間專注本職，不從事無關事務。2、病假、事假需提前申請，禁止無故缺勤。同時，應遵守學校規章制度，接受學校考核。3、嚴格遵守《食品衛生法》，確保食堂內外環境清潔，防范塵、蠅、鼠污染，杜絕食物中毒和疾病傳播事件。4、各類炊具、餐具、佐料、衛生用具等應按要求清潔消毒，擺放整齊有序。5、注重個人衛生，定期體檢，持健康證上崗，做到“五勤”。工作期間需穿著整潔的廚師服，佩戴工作帽。6、禁止非相關人員進入烹調區域。7、確保食物搭配合理，執行食物留樣制度，確保食品安全。8、愛護公共財物，正確使用和報修食堂設施設備。9、配合學校進行飲食安全、衛生的宣傳教育工作。10、遵守紀律，遵紀守法，廉潔奉公，不從事任何不正當行為。11、服從學校管理，執行食堂管理分工，完成本職工作及臨時安排的其他任務。12、食堂固定資產不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月薪酬為1000元（壹仟圓整），甲方有權根據工作量適當調整乙方薪酬。本合同期內，乙方不享受醫療保險，醫療費用自理，試用期滿后，學校視工作情況考慮為乙方購買勞動保險。三、食堂工人個人安全因個人操作不當導致的安全事故，由本人承擔相應責任。四、合同效力本合同一式四份，甲乙雙方各持一份。如無法遵守學校管理，或有特殊情況需解除合同，需提前一周提出申請，否則學校有權扣除離崗時最后一個月的工資。如工作不力或發生重大失誤，學校有權即時終止合同。合同期滿后，學校將根據乙方的職業道德、工作能力、工作態度等綜合因素決定是否續簽合同。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字(蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動聘用合同參考范本（二）甲方：鎮中心衛生院負責人：（此處空白待填寫）乙方姓名：_____身份證號碼：_____文化程度：_____專業資質：_____依據《安徽省村衛生室改革實施方案》及《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》之相關規定，甲乙雙方經友好協商，甲方特此聘用乙方在____村衛生室擔任相應職務，并簽訂本合同以資共同遵守。一、合同期限設定為貳年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方在甲方安排下，需履行以下工作職責：1.負責傳染病疫情及突發公共衛生事件的登記、報告工作；2.協助完成孕產婦及兒童保健系統管理任務；3.開展健康教育活動，向村民普及衛生保健知識；4.參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院進行高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪與記錄；5.協助執行兒童免疫規劃預防接種、老年人保健、結核病及艾滋病等傳染病防治工作，并推動村級愛國衛生運動的實施；6.積極宣傳新型農村合作醫療政策，協助完成參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示；7.運用適宜技術和國家基本藥物，進行常見病、多發病的一般診治，提供急重病人的初級救護、及時轉診及家庭康復指導；8.履行衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務職責；9.實施新型農村合作醫療門診統籌工作。三、乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方制定的勞動及工作紀律，嚴格執行甲方依據國家政策和法規制定的技術操作規范，確保工作質量達到標準要求。四、乙方若存在以下任一行為，甲方有權單方面解除本合同：1.年度考核或聘期考核未達到合格標準；2.連續曠工超過10個工作日，或在一年內累計曠工超過20個工作日；3.違反工作規定或操作規程，導致責任事故發生，或因失職、瀆職行為造成嚴重