第1頁共1頁2024年一崗雙責制度范本安全生產一崗雙責制度為確保安全生產工作的高效執行，本公司特實施“一崗雙責”制度，并建立健全安全生產崗位責任體系。此制度嚴格遵循“誰在崗誰負責、誰主管誰負責”的原則，確保安全生產責任的明確與落實。一、制度背景與目的為深入貫徹《安全生產法》及相關安全生產法律法規的精神，結合本公司公路運輸業務的實際情況，特制定本制度。旨在通過明確安全生產責任，加強危貨運輸的安全生產管理，確保生產經營活動的安全有序進行。二、一崗雙責制度釋義“一崗雙責”制度，即公司各級領導及相關部門在履行本職業務工作的同時，還需承擔業務范圍內的安全生產目標管理工作。此制度強調“誰主管、誰負責”的原則，確保安全生產職責的充分履行。三、安全生產崗位責任制度1.公司全面推行安全生產崗位責任制度，堅持責任到人、分工明確、齊抓共管的原則。2.各級管理人員需嚴格按照崗位職責要求，切實履行安全生產管理職責，確保安全生產工作的有效實施。四、安全生產責任書的簽訂通過層層簽訂《安全生產責任書》的形式，明確公司各部門、各層級的安全生產責任。此舉旨在強化安全生產責任的落實與監督，確保安全生產工作的有序進行。五、安全生產第一責任人制度公司及所屬各部門負責人作為公司的安全生產第一責任人，需對公司的安全生產工作負全面領導責任。同時，各級領導還需對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。六、全員安全生產責任制公司全體員工均需嚴格遵守安全生產規章制度，在各自崗位上對安全生產負責。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，相互支持、密切配合，共同營造安全、穩定的生產環境。七、其他安全生產工作公司全體管理人員在履行本規定的安全職責外，還需積極響應并完成公司安排的其他安全生產工作任務。通過全體員工的共同努力，推動公司安全生產工作的持續改進與提升。2024年一崗雙責制度范本（二）根據級黨委的部署與要求，特制定本系統黨建工作具體安排，結合實際提出黨建工作實施意見，并組織實施，旨在通過黨建工作的創先爭優，引領全局各項工作實現同樣的目標。一、落實黨建工作責任制1.明確承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作。2.強化機關黨委班子自身建設，發揮其領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，并每年向上一級黨委書面報告履行黨建工作職責情況。二、深化黨建工作聯系點制度1.帶頭落實黨建工作聯系點制度，定期深入聯系點指導工作和開展調研，確保聯系點成為示范點。2.督促檢查機關黨委委員按照各自分工抓好職責范圍內的黨建工作，積極研究解決本系統黨建工作中出現的新情況、新問題，探索新思路、新方法、新舉措，并及時總結推廣。三、強化黨建工作督導與調研1.堅持對黨建工作進行常態化督促、檢查、調研和指導，確保每年撰寫黨建工作調研文章達到既定數量。2.每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。四、加強黨的思想理論建設與組織建設1.健全和完善中心組學習制度，以先進理論體系武裝全體黨員干部。2.加強領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則，優化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創建活動，發揮基層黨組織的多項積極作用。3.加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織多樣化的黨員活動，深入貫徹落實相關長效機制文件和地方黨委文件精神，實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內民主建設。五、強化黨員干部教育與監督1.加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內監督條例。2.健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規范。3.以黨務公開為切入點，加強對黨員干部權力運行的制約和監督，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。六、支持基層黨組織工作1.幫助基層黨組織解決黨建工作中的問題和困難，加強宣傳，協調落實工作經費和活動場地。2.關心愛護基層黨務工作者，確保他們的工作得到有力支持。七、局黨組成員職責1.根據上級黨委和局黨組的部署，結合中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協助主要責任人組織對分管范圍內的基層黨建工作進行考核評價。3.建立基層黨建工作聯系點制度，定期到點上指導工作和開展調研，總結推廣新經驗。4.定期主持召開分管范圍內基層黨組織負責人座談會，幫助解決實際問題，重大事項及時報告并提出處理建議。5.督促指導分管范圍內的基層黨組織抓好理論學習、思想政治建設、黨員隊伍建設等工作。6.加強對黨員干部的教育、監督和管理，推動黨風廉政建設。7.積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，提高群眾滿意度。八、報告與述職制度按照市委黨建辦要求，局黨組成員每年向局黨組作出書面報告，并在相關會議上述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。九、考核與問責制度根據市委及縣委黨建辦規定，對黨建工作不力的黨組成員進行批評教育、誡勉談話直至調整職務。十、解釋與執行本制度由國土資源局黨建工作領導小組辦公室負責解釋，自____年起執行。2024年一崗雙責制度范本（三）落實關于四個長效機制的文件精神，以及省委“1+9”和市委“1+7”文件的具體要求，我們將全面啟動并實施黨的基層組織先進性建設工程，構建一個長效機制，確保黨員能夠持續接受教育，永葆其先進性。7.我們將加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等方面的教育，嚴格執行黨內監督條例，完善干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，以規范黨員干部的行為。同時，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監督，引導并推動廣大黨員，特別是黨員領導干部，堅守黨性、注重品行、樹立表率，切實做到為民服務、務實工作、保持清廉。8.我們將積極協助基層黨組織解決在黨建工作中遇到的各種問題和困難，加強宣傳力度，確保工作經費和活動場地的有效落實，并深切關心基層黨務工作者的工作與生活。（二）機關黨委書記職責1.根據上級黨委的部署和要求，具體規劃并安排本系統的黨建工作，結合實際情況提出黨建工作實施意見，并全力組織實施，力求通過黨建工作的創先爭優，帶動全局各項工作的全面進步。2.落實黨建工作責任制，作為黨建工作的具體責任人，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；加強機關黨委班子自身建設，發揮其領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，并每年向上一級黨委書面報告履行黨建工作職責的情況。3.帶頭執行黨建工作聯系點制度，經常深入聯系點進行工作指導和調研，努力將聯系點建設成為示范點；督促檢查機關黨委委員按照各自分工抓好職責范圍內的黨建工作。同時，深入研究本系統黨建工作出現的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時進行提煉和推廣。4.堅持對黨建工作進行常態化的督促、檢查、調研和指導，每年撰寫黨建工作調研文章多篇，每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5.著力抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用黨的理論體系武裝全體黨員干部。6.加強領導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，優化基層黨組織設置，深入開展“五個好”基層黨組織創建活動，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。同時，加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內民主建設，推行黨務公開，繼續開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行義務，保障黨員權利。7.強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內監督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規范。以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。8.持續關注并幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳引導，確保工作經費和活動場地的有效落實，深切關心基層黨務工作者的工作與生活。（三）局黨組成員職責1.根據上級黨委和局黨組的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內的基層黨建工作進行考核評價。3.建立基層黨建工作聯系點制度，每年至少到點上指導工作和開展調研多次，努力將聯系點建設成為示范點。深入研究基層黨建工作出現的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，并及時進行總結提煉和推廣。4.每半年至少主持召開一次分管范圍內基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，對于重大事項及時向局黨組提出處理建議。5.督促指導分管范圍內的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設，積極推動“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創建工作，以及創先爭優、“四幫四促”、基層組織建設年等活動的開展，充分發揮黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。同時，指導抓好黨員隊伍建設和發展黨員工作，每年至少聯系培養一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。6.督促指導分管范圍內的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業領導干部權力運行的制約和監督；接受黨員群眾的監督。每年至少與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動多次。2024年一崗雙責制度范本（四）根據級黨委的部署與要求，本系統將具體規劃并推進黨建工作，結合實際情況提出黨建工作實施意見，并付諸實施，旨在通過黨建工作的卓越表現，引領全局各項工作的創先爭優。1.落實黨建工作責任制，明確擔任黨建工作具體責任人的角色，并作為局黨建工作領導小組副組長，領導與指導領導小組辦公室的工作。同時，強化機關黨委班子建設，發揮其領導核心作用，對下級黨組織黨建工作實施情況進行考核評價，并定期向上級黨委書面報告黨建工作職責履行情況。2.帶頭實施黨建工作聯系點制度，深入聯系點指導工作和調研，將其打造為示范點。監督機關黨委委員按分工抓好職責范圍內的黨建工作，積極研究黨建工作中出現的新情況、新問題，探索新思路、新方法、新舉措，并及時總結推廣。3.定期對黨建工作進行督促、檢查、調研與指導，每年撰寫多篇黨建工作調研文章。每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作匯報，研究解決重大問題。4.強化黨的思想理論建設，完善中心組學習制度，以特定體系武裝全體黨員干部。加強領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則，優化基層黨組織設置，推動“五個好”基層黨組織創建活動，發揮基層黨組織的多重作用。加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織各類黨員活動。深入貫徹落實相關長效機制文件和上級文件精神，加強黨內民主建設，推行黨務公開，開展黨員黨性分析和民主評議。5.強調黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內監督條例，健全相關制度，以黨務公開為切入點，加強對黨員干部權力運行的制約與監督。6.協助基層黨組織解決黨建工作中的問題與困難，加強宣傳與協調，確保工作經費和活動場地的落實，關心基層黨務工作者。（三）局黨組成員職責1.根據上級黨委和局黨組的部署，結合中心工作和實際情況，提出分管范圍內的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協助主要責任人和具體責任人進行基層黨建工作考核評價。3.建立基層黨建工作聯系點制度，定期到點上指導工作和調研，研究新問題，探索新舉措，及時總結推廣。4.定期主持召開分管范圍內基層黨組織負責人座談會，聽取匯報，解決問題，重大事項及時報告并提出建議。5.督促指導分管范圍內的基層黨組織抓好理論學習與思想政治建設，推動各類創建活動，發揮黨組織作用；指導黨員隊伍建設與發展黨員工作；健全基層黨建工作機制。6.強調黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律教育，加強對領導干部權力運行的制約與監督，接受黨員群眾監督，定期開展談心活動。7.培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，提升群眾滿意度。二、按照市委黨建辦要求，局黨組成員需每年向局黨組書面報告履行職責抓基層黨建工作情況，并在相關會議上進行述職，述職報告上報市委黨建辦備案。三、根據市委及縣委黨建辦規定，對黨建工作不力的黨組成員進行批評教育、誡勉談話或作為不勝任現職的依據。四、本制度由國土資源局黨建工作領導小組辦公室負責解釋。五、本制度自指定年份起執行。2024年一崗雙責制度范本（五）第一條：為確保黨的路線、方針、政策及院黨組決策的全面貫徹實施，切實強化隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利進行，特制定本制度。第二條：本制度所稱“一崗雙責”，即指領導干部需同時承擔隊伍管理與業務管理的雙重責任，實現一個崗位兩個職責的有機結合。第三條：一崗雙責的責任主體明確為黨組成員及二級班子成員（含主要負責人及副職），其需對各自職責范圍內的雙重責任負責。第四條：一崗雙責責任人的具體責任分配如下：院長需對全院工作及全體人員負責；黨組成員則需對各自分管或聯系的工作及人員負責；二級班子成員則需對本部門工作及人員負責。此責任范疇需延伸至工作時間之外。第五條：責任人需定期或不定期地對各自責任領域內的工作進行督促檢查，重點關注各項規章制度的落實情況。具體安排如下：（一）院長需每半年對全院工作進行一次以上定期督查，并視情況開展不定期督查；（二）黨組成員需每季度對分管或聯系的工作進行一次以上定期督查，并視情況開展不定期督查；（三）二級班子成員需每月召開一次部門工作會議，回顧并檢查本月一崗雙責的落實情況，并適時開展部門內部的隊伍建設和業務督查。第六條：為確保一崗雙責的有效落實，黨組成員需每半年向院黨組匯報一次執行情況，各部門主要負責人則需每季度向分管或聯系領導匯報本部門的一崗雙責落實情況。第七條：一崗雙責責任人需積極開展交心談心工作，以增進了解、促進團結。具體規定如下：（一）交心談心的內容應涵蓋干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭及生活等多個方面；（二）院長需每年與全院每位干部職工至少進行一次交心談心；（三）分管或聯系領導需每年與分管或聯系部門的每位干部職工至少進行兩次交心談心；（四）二級班子成員需每年與其部門每位干部職工至少進行四次交心談心；（五）領導與下屬之間的交心談心次數不限，鼓勵主動交流。第八條：為促進組織內部及與外部的良好溝通，領導之間、部門之間、部門內部及干部職工之間均需開展廣泛的交心談心活動，時間及次數不做具體限制。第九條：為確保工作的規范性和可追溯性，責任人需對督查工作及交心談心活動進行書面記錄，以備查閱。第十條：一崗雙責責任人在督查及交心談心過程中如發現干部職工在思想、工作、學習、紀律、家庭及生活等方面存在問題時，需及時采取措施予以解決。若無法處理，則需及時向上級領導匯報。第十一條：對于一崗雙責落實到位、全年在其責任范圍內隊伍和業務未出現問題的責任人，將給予相應獎勵。具體獎勵標準為：黨組班子成員獎勵____元；二級班子主要負責人