第第頁專修學院畢業生就業管理制度邢臺光華職業技術專修學院畢業生就業管理制度邢臺光華學院是經河北省教育廳批準、教育部備案的一所高等院校（辦學許可證，證號A03005號），由喬一手開辦并擔負院長。在線咨詢董老師Q:4～5～5～9～5～2～0～3～7本院自開辦以來，歷年年檢合格。以實事求是為宗旨，辦學成績顯著。與北京高校應用文理學院簽署聯合辦學協議，已升入北京高校應用文理學院學生33名。與山東濰坊科技職業學院聯合辦學，實現大中專連讀，圓出國留學理想。與部分大中企業簽署就業協議，實行訂單式教育，已布置1157人在大中型企業就業。《光明日報》1999年8月14日曾予報道。英國劍橋高校考察批準為CN187國際考點。目前在全國擁有60余所連鎖合作學校，并與國內多所重點高校建立了良好的合作的關系。一、布置就業條件1、取得畢業證書的學生；2、與學校或委托機構簽定過就業協議，并已交納就業服務費的學生；3、校外實習期間，無違反《校外實習管理制度》的學生；4、校外實習期間，無違紀違法行為的學生；5、交清全部學費及所欠的各種替辦費的學生；6、未受過任何處分的畢業生。二、就業程序1、由學生本人提出就業申請經審核批準，再由生產實習科依據情況布置學生面試；2、面試合格的學生要把實習通知書換成就業通知書，面試不合格的學生由生產實習科再布置面試；面試三次不合格者，由布置就業降為介紹就業；再面試三次不合格者，學校不再布置就業；3、學生面試合格后，要按規定時間定時到企業報到，否則由本人承當責任。三、就業管理規定1、由學校布置就業的學生要認真參加人才中心布置的面試。2、學生在就業前，必需備齊應聘所需的各種證件（身份證、未婚證、健康證），否則延誤應聘時間造成的損失由自身負責。3、學生被企業錄用后，若不定時到企業報到而造成企業拒絕接收，學校不再布置該學生就業。4、學生就業后，在試用期間內因生理原因被企業辭退，學校重新布置該學生就業；若因技能問題被企業辭退，學校按介紹就業處理；若因違紀違法被企業辭退，學校不再布置該同學就業。5、學生就業三年內，若該企業倒閉或停產，學校可重新布置該同學就業。6、學生就業一年內，如需再就業，學校就業部門可為其供應優惠服務。學生的就業可與校外實習并軌。學生假如對實習企業不滿意，提出重新布置就業，學校不擔保重新布置企業的工資待遇等會比原實習企業更好。篇2:路橋工程學院畢業生就業管理制度路橋工程學院畢業生就業管理制度第一條為了維護畢業生和用人單位的合法權益，更好地實施畢業生就業工作，依據教育部訂立的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》（教學[1997]6號）及有關畢業生就業工作文件的精神，結合我學院畢業生就業工作實際，特訂立本方法。第二條畢業生就業工作實行國家宏觀調控、各級政府和學校介紹，畢業生與用人單位雙向選擇落實就業崗位的就業模式和不包調配、競爭上崗、擇優錄用的就業機制。第三條畢業生就業工作貫徹統籌布置、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產第一線的方針，鼓舞畢業生自發為國家和社會服務，到祖國最需要的地方去建功立業。第四條畢業生就業工作實行就業政策公開、需求信息公開、擇優介紹公開和錄用情況公開的原則。第五條學校畢業生就業引導服務以維護學院的聲譽、滿足社會需求為原則，同時兼顧畢業生意愿，樂觀為畢業生和用人單位服務，對畢業生就業流向實行宏觀掌控，對畢業生簽訂就業協議實行監督、管理。第六條畢業生的權利1.凡取得畢業資格的我學院全日制高職畢業生，有在國家方針、政策引導下，按有關規定就業的權利；2.當年未落實就業單位的畢業生有按規定保管就業資格的權利；3.畢業生有公平競爭、本身樂意選擇就業單位（有其他規定的畢業生除外）的權利；4.畢業生有咨詢國家就業政策、獲得就業引導的權利；第七條畢業生的義務1.畢業生有執行國家就業方針、政策和依據需要為國家服務的義務；2.畢業生有誠實信用、嚴格遵守就業協議的義務；3.獲得國家助學貸款的畢業生有認真履行貸款合同的義務；4.遵守學院有關規定等其他義務。5、依照《廣西交通職業技術學院畢業生離校手續》辦理相關手續，做到文明離校。第八條畢業生在就業時應使用學院統一印制的就業介紹表。介紹表需加蓋所在學院和學院主管畢業生工作單位公章后方能生效。畢業生應于每年11月前登錄我院畢業生就業網了解就業信息及就業政策。第九條通過雙向選擇，畢業生與用人單位達成協議的，應及時簽訂由學院統一印制的就業協議書。在與用人單位正式簽訂就業協議時，一律以原件為準。每位畢業生只能與一家用人單位簽訂就業協議。第十條畢業生與用人單位簽訂協議時，商定其他事項的，須以書面形式在協議備注欄中注明。就業協議書經畢業生本人、用人單位、學院和招生就業辦簽字蓋章后方為生效。第十一條如簽約三方（畢業生、用人單位、學校）中一方不履行就業協議則為違約。違約必需征得其他兩方同意，并承當相應違約責任。第十二條畢業生在派遣前要在學校規定的時間內進行體檢。有病不能堅持正常工作的畢業生，報經學院招生就業辦公室同意暫不派遣，讓其回家休息調養。一年內治愈的（須經學院指定的縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可隨下一屆畢業生就業；一年后仍未治愈的，戶口和檔案料子轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。第十三條畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，由接收單位按在職人員病休期間的有關規定處理，上崗后發生疾病的畢業生不能退回學校。第十四條肄業生不具備畢業生參加就業的資格，學院不為其辦理有關就業的事宜。第十五條畢業生到單位報到后，向單位提出辭職的，按在職人員辭職的有關政策辦理，學院不再負責其就業。第十六條本暫行方法在實