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文檔簡介

34GuidelinesforcultivationofdomesticlaborbrandI.本文件按照GB/T1.1-2020《標準化工作導則第一部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定1家政勞務品牌培育指南家政勞務品牌domesticser業能力，鮮明地域標記、顯著行業特征、過硬技能特點等要4.2遵循自愿參與的原則。5.1家政勞務品牌培育對象包括但不限于從事家政服務及其技術培訓、家政人力資源服務、家政勞務27.1.1家政勞務品牌競爭力培育的內7.1.2經營規模的培育指標包括總資7.1.4質量能力的培育指標包括標準制修訂、標準化試點（示范）創建、服務和管理體系認證、服務7.1.5創新能力的培育指標包括創新人財物投入、服務模式和流程創新、服務技術和產品創新、管理模式創新、新質生產力創建、解決行業難點痛點、獲得知識產權7.1.6可持續發展能力的培育指標包括主營業務收入、利潤率、總資產收7.3.1家政勞務品牌知名度和信譽度培育的內容可包括但不限于企業獲得榮譽、員工獲得榮譽、市場7.3.2企業獲得榮譽的培育指標包括各級政府部門授予的榮譽和獎勵、社會組織和機構頒發的榮譽和7.3.3員工獲得榮譽的培育指標包括各級政府部門授予的榮譽和獎勵、社會組織和機構頒發的榮譽和7.3.4市場占有率的培育指標包括總體市場占有率、細分市場占有率、連鎖和加盟經營7.3.5信用體系建設的培育指標包括內部信用管理、信用記錄、第三方7.3.6承擔社會責任的培育指標包括引領行業高質量發展、安全生產、員工福利、公益慈善、企業文3[2]人力資源社會保障部國家發展改革委等20部門關于勞務品牌建設的指導意見（人社部發[3]人力資源社會保障部辦公廳國家發展改革委辦公

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