2024年勞動通論知識考試題庫(帶答案)

一、單選題

1.職工行使民主管理權力的機構是0。

A、職工代表大會

B、董事會

C、監事會

D、工會

標準答案：A

2.關于激勵，以下描述錯誤的是()。

A、激勵是目標導向性的。

B、激勵是調動人的積極性。

C、激勵僅是管理者的事。

D、激勵可引導人出現有利于團隊的行為

標準答案：C

3.事故原因的調查和損失評估屬于應急管理的0過程。

A、預防

B、準備

C、響應

D、恢復

標準答案：D

4.勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經程序的是()。

A、協商

B、調解

C、仲裁

D、公示

標準答案：C

5.下列（）不屬于員工援助計劃。

A、新員工招聘

B、裁員心理危機

C、員工職業生涯發展

D、職業心理健康評估

標準答案：A

6.某從業人員通過安全教育培訓，掌握了崗位操作規程，但因未遵守

操作規程而造成事故，則該行為人應負0責任。

A、直接

B、間接

C、次要

D、重要

標準答案：A

7.國家（也通過國有企業）利用自己的財政資金發放退休金，勞動者

個人只需交納很少的退休保障費，甚至不交。這一退休保障制度是（）。

A、統籌型退休保障制度

B、強制儲蓄型退休保障制度

C、投保資助型退休保障制度

D、商業保險退休保障制度

標準答案：A

8.結合馬斯洛的需求理論，關于人們需要工作的理由，以下表述正確

的是()。

A、滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我現實需求。

B、滿足生理需求、安全需求、尊重需求、自我現實需求。

C、滿足生理需求、歸屬需求、歸屬需求、自我現實需求。

D、滿足生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求。

標準答案：A

9,下面關于組織文化的說法正確的是()。

A、組織文化是由組織成員不同的意識形態組成的

B、不同的組織，組織文化大致相同

C、組織文化對成員行為的準則、態度與期望、思考與知覺具有強制

作用

D、組織文化是一種價值、信念及基本假定

標準答案：D

io.工會最初的職能是0。

A、政治職能

B、文化職能

C、社會職能

D、經濟職能

標準答案：D

11.從事非全日制工作的勞動者，可以與()用人單位建立勞動關系。

A、一個或一個以上

B、一個

C、僅限兩個

D、以上都不對

標準答案：A

12.大學生未來勞動能力的獲得路徑，()是不提倡的。

A、多讀書

B、多實踐

C、宅著，網游

D、多思考

標準答案：C

13.“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也

要滅亡，這是每一個小孩都知道的這句名言作者是()。

A、毛澤東

B、馬克思

C、黑格爾

D、列寧

標準答案：B

14.下列不屬于勞動關系矛盾調處機制的是()。

A、勞動關系群體性事件應急處置機制

B、勞動爭議調解仲裁機制

C、勞動關系三方協調機制

D、勞動保障監察制度

標準答案：C

15.工會的()職能是指工會要發揮職工群眾參政議政的民主渠道作

用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業的民主管理，

實現對國家和企業的民主參與、社會監督。

A、維護職能

B、建設職能

C、參與職能

D、教育職能

標準答案：C

16.()激勵可以發揮作用。

A、工作超量造成了疲憊

B、職責、任務明確，待遇公平

C、角色不清，任務沖突

D、不公平的待遇

標準答案：B

17.下列說法不合勞動發展規律的是()。

A、未來勞動無論怎樣的形式都不會影響人的勞動本質一體力和

B、未來勞動環境對人的整體素質要求更高了

C、未來勞動，人的智力支出越來越多，數字勞工、數字工匠等都會

很普遍

D、未來勞動環境智能機器人替代人類很多工作，所以人的勞動只會

是越來越簡單

標準答案：D

18.氣質類型是0的勞動者，他們的大腦興奮過程和抑制過程均衡

且轉換靈活。

A、抑郁質

B、多血質

C、膽汁質

D、粘液質

標準答案：B

19.員工民主參與所享有的權利不包括0。

A、知情權

B、建議與參與權

C、決策權

D、審核與否決權

標準答案：C

20.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起()

內向人民法院提起訴訟。

A、10

B、30

C、15

D、60

標準答案：C

21.在心理亞健康狀態時的常見表現是()。

A、需求助心理醫生

B、社會功能良好

C、心理活動與周圍環境協調

D、不良狀態一般在一周內能得到緩解

標準答案：D

22.我國產業工人隊伍整體素質的現狀不包括()。

A、初級技工多，高級技工少

B、傳統型技工多，現代技工少

C、系統培養的技工多，短期速成的技工少

D、單一技能型技工多，復合技能型技工少

標準答案：C

23.下列不屬于我國協調勞動關系三方機制中的主體的是()。

A、政府人力資源和社會保障部門

B、中國企業家聯合會

C、中華全國總工會

D、國際勞工組織

標準答案：D

24.工會的0職能是指工會幫助職工不斷提高思想政治覺悟和提高

科學文化技術素質。

A、維護職能

B、建設職能

C、參與職能

D、教育職能

標準答案：D

25.導致事故發生的原因有多種類型，事故的直接原因主要是由物的

不安全狀態和()導致。

A、無操作規程

B、勞動組織不合理

C、對工人培訓不到位

D、人的不安全行為

標準答案：D

26.滴自己的汗，吃自己的坂，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖

先，不算是好漢。這首格言的作者是()。

A、毛澤東

B、周恩來

C、陶行知

D、胡愈之

標準答案：C

27.《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位

A、協商

B、談判

C、共同

D、輪流

標準答案：C

28.安全生產責任追究是國家法律規定的一項法定制度，根據責任人

員在事故中承擔責任的不同，分為直接責任者、主要責任者和()。

A、間接責任者

B、領導責任者

C、次要責任者

D、重要責任者

標準答案：B

29.下列關于目標管理的敘述，錯誤的是()。

A、目標管理是一種管理方法。

B、管理者和組織成員共同制定目標。

C、根據對每個成員的預期結果來規定他們的主要職責范圍。

D、目標管理的中心思想是強調制度管理。

標準答案：D

30.短期菲利普斯曲線揭示了失業和通貨膨脹率之間0的關系。

A、同向增長

B、互不影響

C、此消彼長

D、勞動的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的

標準答案：C

31.在基本醫療保險中，我們將符合報銷規定的醫療服務與藥品消費

等統稱為“兩定點三目錄”，只有在兩定點和三個目錄規定的范圍內

發生的醫療費用才能由統籌基金報銷。以下選項中，不屬于“兩定點

三目錄"的是0。

A、定點醫院

B、定點藥店

C、保健品目錄

D、服務設施目錄

標準答案：C

32.下面關于奉獻的說法不正確的是()。

A、每個處于流程上的人更關心他能夠為下一個工序做出什么樣

B、奉獻的前提是做好本職工作

C、奉獻就是處理好本職之內的事情

D、大力倡導奉獻精神，講求無私奉獻，并不是否定和漠視個人

標準答案：C

33.在廣泛開展勞動教育時間活動過程中，學校要發揮()。

A、基礎作用

B、協調作用

C、主導作用

D、支持作用

標準答案：C

34.下列不屬于社會保險的是0。

A、人壽保險

B、失業保險

C、工傷保險

D、養老保險

標準答案：A

35.我國實行職工每日工作（）小時，每周工作0小時的工時制度?

A、840

B、844

C、940

D、944

標準答案：A

36.體面勞動不包括（）的內容。

A、就業方面

B、社會保障方面

C、工作環境方面

D、政治民主方面

標準答案：D

37.以下對GTD工作法表述不正確的是（）。

A、GTD工作法的五個核心原則為：收集、整理、組織、回顧、執行。

B、GTD工作法的五個步驟無需按照順序進行

C、每天都可以進行當日記錄，以便有機會讓自己復盤總結

D、一般需要每周進行回顧和檢查

標準答案：B

38.體面勞動是國際勞動組織國際勞工局局長索馬維亞在1999年6月

舉辦的第0屆國際勞工大會上首次提出。

A、86

B、87

C、88

D、89

標準答案：B

39.《紅樓夢》中的林黛玉多愁善感，聰穎多疑，孤僻清高，她的氣質

類型更符合0。

A、多血質

B、粘液質

C、膽汁質

D、抑郁質

標準答案：D

40.事故應急管理不能局限于事故發生后的應急救援行動，而應做到

“預防為主，常備不懈二完整的應急管理包括0階段。

A、預防、準備、響應和回復

B、策劃、準備、響應和評審

C、策劃、響應、恢復和預案管理

D、預防、響應、恢復和評審

標準答案：A

41.下列屬于減少社會懈怠現象的有效途徑的是()

A、對于困難、生疏、欠缺自信的活動，避免他人在場

B、量化并公布整個群體的工作成績以及每個成員的工作成績

C、個體在集體勞動中使用不記名，不量化的方法

D、在勞動中盡量擴大群體的規模，形成規模效應

標準答案：B

42.一個建筑農民工經過努力在三十五歲時成為了工程師，屬于職業

流動中的()。

A、水平流動

B、代際流動

C、一生的流動

D、垂直流動

標準答案：D

43.就業的起始法定年齡是0周歲。

A、14

B、16

C、18

D、20

標準答案：B

44.《西游記》中的孫悟空這一人物的氣質類型更符合()。

A、多血質

B、粘液質

C、膽汁質

D、抑郁質

標準答案：C

45.“少說些漂亮的話，多做些日常平凡的事”這句名言作者是()。

A、毛澤東

B、馬克思

C、恩格斯

D、列寧

標準答案：D

46.下列關于勞動者社會化的說法正確的是0。

A、一個大學生畢業生順利畢業就實現了勞動者者的社會化。

B、勞動者接納了組織文化中，就意味著勞動者社會化完成，不

C、勞動者社會化就是勞動者掌握了職業技能，能勝任工作了。

D、勞動者成為一個職業人后，他的勞動社會化歷程還將持續下

標準答案：D

47.現行法律法規明確了應當認定為工傷和應當視同工傷的各類情形。

以下情形中，屬于視同工傷的情形是()。

A、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

C、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交

通、客運輪渡、火車事故傷害的

D、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

標準答案：A

48.勞動教育基地實習人員經過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就

進入現場作業施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于()。

A、人的不安全行為

B、物的不安全狀態

C、管理上的缺陷

D、環境的缺陷

標準答案：A

49.勞動者社會化的基本過程是()。

A、前組織社會化與組織社會化

B、初級社會化與次級社會化

C、早期社會化與成人的社會化

D、繼續社會化與再社會化

標準答案：A

50.積極心理學運動由美國心理學家0發起。

A、霍爾

B、弗洛伊德

C、塞利格曼

D、馬斯洛

標準答案：C

51.工傷保險的無過錯補償原則意味著，勞動者在遭遇工傷事故或職

業病后，無論雇主是否有過錯，只要勞動者()，均予以賠付。

A、不承擔主要責任

B、年收入不超過上年度職工當地社會平均工資的3倍

C、不是故意受傷

D、不處于實習期或試用期

標準答案：C

52.在勞動作業場所中可能接觸的電磁輻射包括非電離輻射、電離輻

射，下列電磁輻射中，屬于電離輻射的是()。

A、紫外線

B、紅外線

C、激光

D、X射線

標準答案：D

53.()不是組織文化特征的體現。

A、組織行為

B、規章制度

C、價值觀念

D、組織精神

標準答案：A

54.某勞動教育基地在2019年發生了29起輕傷事故，輕傷29人，根

據海因里希事故法則，該勞動教育基地在2019年存在人的不安全行

為數量為()起

A、300

B、330

C、600

D、660

標準答案：A

55.“三支一扶”指的是()°

A、支教、支農、支企、扶貧

B、支教、支企、支醫、扶貧

C、支教、支農、支醫、扶貧

D、支企、支農、支醫、扶貧

標準答案：C

56.個人在集體勞動中的效率要比單獨勞動的效率高，這種現象屬于

0o

A、霍桑效應

B、暈輪效應

C、刻板印象

D、社會促進效應

標準答案：D

57.下列哪一項屬于工作倦怠的主要表現()。

A、對工作對象和環境采取冷漠、忽視的態度

B、工作時常常請假

C、對自己的工作能力盲目自信

D、在工作時間常和他人聊天

標準答案：A

58.習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信時間是

Oo

A、2016年4月30日

B、2017年4月30日

C、2018年4月30日

D、2019年4月30日

標準答案：C

59.關于勞動力需求分類，若僅有勞動力要素是可變的而其他生產要

素不變，則屬于（）。

A、短期勞動力需求

B、長期勞動力需求

C、企業勞動力需求

D、市場勞動力需求

標準答案：A

60.下列實行強制儲蓄型退休保障制度的國家是（）。

A、新加坡

B、法國

C、日本

D、美國

標準答案：A

61.下面關于管理的重要性的說法不正確的是0。

A、管理是讓組織運營得以正常發揮的前提

B、管理就是管人管物

C、管理在組織中起著協調的作用，能夠與外界的環境相適應

D、分工協作讓管理成為了不可或缺的一部分

標準答案：B

62.以下各選項中，不是享受失業保險待遇的條件的選項是()。

A、按時繳納失業保險費

B、非本人意愿中斷就業

C、本人工資收入不高于上一年度當地職工社會平均工資的3倍

D、已進行失業登記，有求職要求

標準答案：C

63.“子承父業”所反映的職業流動類型是0。

A、水平流動

B、代際流動

C、一生的流動

D、垂直流動

標準答案：B

64?一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。這句格言

出自()o

A、《朱子治家格言》

B、《左傳?魯公十二年》

C、《孟子?滕文公上》

D、《莊子?養生篇》

標準答案：A

65.下列說法不合勞動發展規律的是0。

A、未來的勞動者以知識型、技能型、創新型人才為主

B、未來勞動關系呈現多元化、復雜化趨勢，零工經濟將有較大發展

C、未來會是機器人的天下，人類很有可能淪為人工智能的奴隸

D、未來，勞動的專業性依然是重要基礎

標準答案：C

66.以下不屬于勞動關系和諧的三方倫理視角的是0。

A、企業的視角

B、政府的視角

C、企業家的視角

D、工會的視角

標準答案：C

67.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過

()o

A、1個月

B、6個月

C、3個月

D、2個月

標準答案：D

68.職工董事是通過()方式產生的。

A、工會會員大會選舉

B、職工代表大會選舉

C、工會推薦

D、董事會推薦

標準答案：B

69.截至2016年，我國產業工人大概有（）左右。

A、9000

B、1.3

C、2億

D、4.

標準答案：C

70.管理能夠提升勞動效率，下面關于勞動效率的說法正確的是0。

A、沒有組織運營效率，個人勞動效率仍然存在

B、用更少的時間創造同等的使用價值和價值、完成同等的工作，勞

動效率越低

C、一定時間內創造的使用價值和價值越多、完成的工作量越多，勞動

效率越高

D、勞動效率指勞動者創造出阿里的使用價值和價值或完成的工作量

標準答案：C

71.春秋時期管仲提出的“士之子恒為士''"農之子恒為農""工之

子恒為工”“商之子恒為商”，表述屬于哪種教育形式？（）。

A、學堂教育

B、世職教育

C、師徒教育

D、工匠教育

標準答案：B

72.有些職業的社會地位較低、工作條件艱苦，從而工資高一些，高

出部分的工資屬于()。

A、壟斷性工資差別

B、風險性工資差別

C、競爭性工資差別

D、補償性工資差別

標準答案：D

73.未來勞動環境中，()技術將解決互聯網信任與價值的可靠傳遞難

題。

A、大數據

B、云計算

C、區塊鏈

D、5G

標準答案：C

74.下列不屬于基本勞動制度是()。

A、勞動就業制度

B、勞動休假制度

C、勞動工資制度

D、勞動保障制度

標準答案：B

75.勞動保護的對象首先是保護()。

A、從事生產的勞動者

B、企業的領導

C、安全管理者

D、生產管理者

標準答案：A

76.生活自理能力不包括0。

A、在學習上能獨立思考，獨立理解；

B、在人際關系上能處理好人事關系，獨立處理一些事務;

C、在心態上依靠父母和朋友疏解各種壓力；

D、在生活上能自已處理日常生活瑣事。

標準答案：C

77.處理勞動爭議的最佳方式是()。

A、協商調解

B、仲裁

C、訴訟

D、上訪

標準答案：A

7&在信息時代，絕大多數人從事的是()。

A、物質生產勞動

B、精神勞動

C、服務性勞動

D、創造性勞動

標準答案：C

79.對新“勞動者”可能引發的倫理與社會問題，其解決思路、原則

不包括()。

A、人工智能的基礎研發到應用，都應該是負責任的

B、應一增進人類共同福祉為目標

C、應該符合人類的價值觀和倫理道德，比賣你誤用，禁止濫用、惡

用

D、科技屬于生產力，因此不應該有禁區

標準答案：D

80.空乘人員付出“持續微笑”的狀態，這種勞動屬于()。

A、短期勞動

B、情緒勞動

C、腦力勞動

D、體力勞動

標準答案：B

81.以下對工作效率描述不正確的是()。

A、工作產出大于投入，就是正效率。

B、工作產出小于投入，就是負效率。

C、工作時間越長，工作效率就越高。

D、可以通過工作效率來衡量員工工作能力

標準答案：C

82.下列不屬于廠務公開的事項的是()。

A、經營管理的基本情況

B、招用職工的情況

C、勞動規章制度的內容

D、職工工資水平

標準答案：D

83.()指出“勞動創造了人本身”

A、馬克思

B、盧梭

C、蘇格拉底

D、恩格斯

標準答案：D

84.中國的社會保障體系由()、社會保險、社會福利、優撫安置、

善事業等組成。

A、最低生活保障

B、精準扶貧

C、社會救助

D、社會救濟

標準答案：C

85.從智能銀行的案例中，我們得到的有效啟示是()0

A、金融行業將來無業可就

B、技術含量和知識含量高的崗位競爭最為激烈

C、程序性的操作崗位在未來不需要大量人類勞動

D、人工智能將無所不知

標準答案：C

86.“勞動創造世界”是0的觀點

A、黑格爾

B、馬克思

C、列寧

D、心格斯

標準答案：B

87.下列不屬于勞動力資源的是()。

A、就業者

B、失業者

C、退休后再就業人員

D、全職家庭主婦

標準答案：D

88.企業民主管理的基本形式是()

A、職工代表大會

B、廠務公開

C、職工董事、職工監事制度

D、集體協商

標準答案：A

89.截至2019年底，中國鐵路營運里程中，高鐵達到了()公里。

A、2.

B、3.

C、9.46

D、13.

標準答案：B

90.某營單位一職工周日加班時發現企業電器設備存在事故隱患，可

能引發重大事故。依據《安全生產法》的規定，下列關于該職工隱患

報告的說法，正確的是()。

A、應次日向負責人報告

B、應立即向負責人報告

C、應立即向媒體報告

D、不應報告

標準答案：B

91.伴隨著互聯網的普及，共享經濟、平臺經濟迅猛發展，越來越多

的勞動者進入這一領域，正在加速整個社會職業結構的深刻變化。這

一類的職業流動屬于0。

A、水平流動

B、垂直流動

C、結構性流動

D、個別性流動

標準答案：C

92.進入封建社會的標志之一是()。

A、鐵器

B、畜牧業

C、銅器

D、紡織

標準答案：A

93.假設勞動者除個人收入外無其他收入來源，在勞動力市場的小時

工資率和個人每天可自由支配的時間一定的情況下，那么，勞動者就

可以選擇不同的收入與閑暇組合，構成不同的資源配置狀態。將所有

反映在同一資源總量中，可能得到的不同資源配置狀態的點連接起來，

就是一條()。

A、無差異曲線

B、預算約束線

C、總成本線

D、總收入線

標準答案：B

94.下列關于我國現行失業保障制度論述錯誤的是()。

A、現行的失業保障制度，基本覆蓋了城鎮所有企事業單位及其職工。

B、在費用籌集方面，實行國家、用人單位、職工本人三方負擔的籌

集原則。

C、職工直系親屬的撫恤費和救濟費等多項內容是失業保障基金的開

支項目中的內容。

D、失業保障金的標準一般應低于當地城市居民最低生活保障標

標準答案：D

95.()是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態。

A、社會資本

B、心理資本

C、人力資本

D、財力資本

標準答案：B

96.根據系統安全理論的觀點，下列關于系統安全理論的概念中，錯誤

的是()。

A、安全是一個相對的概念

B、安全就是不發生事故

C、安全與危險互補

D、安全是免遭不可承受危險的傷害

標準答案：B

97.下列對于氣質的觀點正確的是()。

A、人的氣質很容易改變

B、氣質類型有好壞之分

C、氣質類型決定一個人的成就高低

D、每種氣質類型都有其優勢和不足

標準答案：D

98.無論是西方還是中國，學校都是到了()才出現的。

A、原始社會初期

B、原始社會末期到奴隸社會早期

C、奴隸社會末期到封建社會早期

D、封建社會中期

標準答案：B

99.參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，達到法定退休年齡時，累積

繳費滿()的，按月領取基本養老金。

A、12

B、15

C、18

D、20

標準答案：B

100.Hawkins(1997)以睡蓮圖直觀的解釋組織文化的層級與內涵，下

列解釋不正確的是()。

A、睡蓮花：指組織可見的人工物品，表現在組織物理環境中

B、睡蓮葉：指組織的行為方式，具有不可觀察性

C、睡蓮莖：指組織的心靈集合，無法直接觀察到

D、睡蓮根：指組織成員默認的規范

標準答案：B

101.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日

制從業人員以及()可以參加基本養老保險，由()繳納基本養老保

險費。

A、實習期的學生；個人

B、其他靈活就業人員；財政資金

C、實習期的學生；財政資金

D、其他靈活就業人員；個人

標準答案：D

102.當人的體力、情緒和智力三種生物節律都屬于低潮期時，應()。

A、選擇更多的鍛煉活動

B、應抓緊從事用腦活動

C、避免從事危險性的活動

D、應盡量避免參加考試

標準答案：C

103.在我國現行的失業保障制度中，享受失業保障待遇必須符合三個

基本條件，下列()不屬于基本條件。

A、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義

務滿1年

B、非本人意愿中斷就業

C、已辦理失業登記并有求職要求

D、因工作失誤被單位辭退

標準答案：D

104.以下各類保障項目中，無需由個人繳費的是()。

A、新型農村養老保險

B、城鎮職工基本養老保險

C、工傷保險

D、企業年金

標準答案：C

105.工會的首要職能是（）o

A、維護職能

B、建設職能

C、參與職能

D、教育職能

標準答案：A

106.關于勞動與文化之間的關系，以下描述不正確的是（）。

A、勞動創造文化

B、文化與勞動沒多大關系，可以獨立存在

C、文化推動勞動發展

D、勞動的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的

標準答案：B

107.城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險都設立了個人

賬戶。“90”后和“00”后勞動者的個人賬戶原則上由（）的繳費組

A、勞動者和用人單位

B、用人單位

C、勞動者

D、政府

標準答案：C

108.原始社會的勞動不包括()。

A、采摘

B、狩獵

C、石器制造

D、書寫

標準答案：D

109.在其他條件不變的情況下，產品需求下降會導致()。

A、勞動力需求下降

B、勞動力需求不變

C、勞動力需求上升

D、難以確定

標準答案：A

no.在其他條件不變時，下列關于勞動力需求的說法正確的是0。

A、勞動力需求隨工資率的上升增加

B、勞動力需求隨工資率的上升而減少

C、無論工資率如何變化，勞動力需求始終不變

D、無論工資率如何變化，勞動力需求始終增加

標準答案：B

111.價值循環運行三階段中，勞動階段是()的轉化。

A、勞動潛能一勞動價值；

B、使用價值一勞動潛能；

C、勞動價值一新使用價值；

D、勞動潛能一勞動價值。

標準答案：D

112.工會具有階級性，主要是由0決定的。

A、管理結構

B、運營模式

C、會員來源

D、法律地位

標準答案：C

113.下列關于勞動力需求的說法，不正確的是()。

A、勞動力需求是直接需求

B、勞動力需求是派生需求

C、勞動力需求是意愿和支付能力的統一

D、邊際生產率理論是分析勞動力需求的重要理論支撐

標準答案：A

114.()是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

A、工會

B、職工代表大會

C、勞動爭議調解組織

D、仲裁委員會

標準答案：A

115.周期性失業產生的直接原因是()。

A、生產過程的周期性

B、勞動力再生產的周期性

C、經濟周期中蕭條階段的經濟下降所造成的勞動需求不足

D、失業的周期波動

標準答案：C

116.“一個變化如此快的世界里，你最大的風險就是不冒風險''意在

告訴我們0。

A、眼界決定寬度，觀念決定高度

B、變化的世界風險很多，你要努力避免變化，否則你必會陷入險境

C、冒險是值得的事情，它是應對變化世界的重要方式，否則很可能

你會面臨更大的風險

D、未來各種不可以預測，我們必須要有冒險精神

標準答案：C

117.有關勞動效率描述正確的是？

A、勞動者在單位時間內創造的使用價值和價值或完成的工作量

B、一定時間內創造的使用價值和價值越少，勞動效率高

C、用更多的時間創造同等的使用價值和價值，勞動效率高

D、工廠中的勞動關系不影響勞動效率。

標準答案：A

118.勞動被認可的前置條件不包括()。

A、自己的勞動是他人的保障；

B、社會勞動是每個人的保障；

C、勞動是為實現自己個人的目標；

D、勞動對他人和社會有益無害。

標準答案：C

119.下列描述不屬于馬列經典中勞動觀的是()。

A、勞動創造人類

B、勞動推動社會發展

C、動物生存活動也屬于勞動

D、勞動實現人的自由全面發展

標準答案：C

120.()不是未來就業的主要特征。

A、高端制造領域將吸納就業的重要新領域

B、高知識服務領域如數據管理等是新型的吸納就業的行業

C、與創意相關的產業也有較多就業機會

D、人工智能的發展，衣食住行等傳統服務行業只能提供很少的就業

崗位了

標準答案：D

121.由于勞動者技能結構與現有的就業崗位技能結構錯位而造成的

失業，稱之為0。

A、隱性失業

B、結構性失業

C、摩擦性失業

D、周期性失業

標準答案：B

122.關于人力資本投資類型，不包括。。

A、勞動力流動

B、失業

C、職業技術培訓

D、健康與營養投資

標準答案：B

123.下列關于“職業”的看法錯誤的是0。

A、職業是勞動者能夠穩定地從事并賴以生活的工作。

B、職業是勞動者在社會分工體系的某一個環節上穩定地從事工

C、一般勞動者只有固定從事某項工作，才能獲得一種職業角色，

D、職業就是我們從事的工作。

標準答案：D

124.鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。這首詩的

作者是（）。

A、李白

B、杜甫

C、白居易

D、李紳

標準答案：D

125.在勞動教育中，大學階段更多強調學生。。

A、愛勞動

B、會勞動

C、能勞動

D、懂勞動

標準答案：D

126.以下選項中，不屬于基本醫療保險統籌基金支付的“三條線”的

是()。

A、起付線一一統籌基金分擔費用起點

B、低保線---統籌基金繳費由財政直接補貼的收入標準

C、封頂線一一統籌基金最高支付限額

D、共付線一一統籌基金分擔醫療費用時，要求個人分擔的一定比

標準答案：B

127,下列不是人類歷史上的三次社會大分工的是()。

A、畜牧業從農業中分離開

B、手工業的分離

C、商業的分離

D、工業的分離

標準答案：D

128.對未來勞動者的綜合素質描述不恰當的是()。

A、未來勞動者應具備基本的信息處理能力

B、未來勞動者需要有良好的自我管理能力

C、未來勞動者有超能力的機器人幫助，完全可以不用怎么思考

D、未來勞動者要有較強的創新意思

標準答案：C

129.未來的人類勞動呈現的特征不包括（）。

A、交叉復合性

B、樂生性

C、創造性

D、數據性

標準答案：D

130.基尼系數在0表示收入差距較大。

A、2-0.

B、3-0.

C、4-0.

D、5以上

標準答案：C

131.提高工作效率的方法不正確的是（）。

A、在一段時間內只做一件事

B、學會利用現有的資源和已經取得的成果

C、克服懶惰和懈怠

D、工作時間拒接接聽任何電話

標準答案：D

132.勞動經濟學是經濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。

A、勞動生產率

B、勞動要素

C、勞動的人

D、勞動資料

標準答案：C

133.舒伯的職業生涯階段不包括（）

A、成長階段

B、探索階段

C、學習階段

D、維持階段

標準答案：C

134.未來勞動者的通用技術一般不包括（）。

A、英文寫作技術

B、數據處理技術

C、互聯網溝通技術

D、計算機應用技術

標準答案：A

135.社會保障是一種具有經濟福利性的制度安排，對勞動者而言這意

味著（）。

A、自己無需繳納費用

B、所費小于所得

C、所得小于所費

D、費用由政府承擔

標準答案：B

136.在（）時代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成為教育的

主流趨勢。（）

A、米集時代

B、農業時代

C、工業時代

D、信息時代

標準答案：C

137.價值循環運行三階段中，生產階段是0的轉化。

A、勞動潛能一勞動價值；

B、使用價值一勞動潛能；

C、勞動價值一新使用價值；

D、勞動潛能一勞動價值。

標準答案：C

138.下列保險項目中，不屬于社會保險的是（）

A、失業保險

B、工傷保險

C、旅客意外傷害保險

D、養老保險

標準答案：C

139.勞心者治人，勞力者治于人。這句格言出自（）。

A、《朱子治家格言》

B、《墨子?尚賢上》

C、《孟子?滕文公上》

D、《莊子?養生篇》

標準答案：C

140.下列關于壓力曲線的描述不正確的是()。

A、對大部分人而言，壓力越小越好

B、壓力過高時，可引發勞動效率降低

C、個體的壓力水平處于適度范圍時能達到績效高峰

D、壓力兼具正面作用和負面影響

標準答案：A

141.正確勞動分類是()。

A、學習勞動與實踐勞動

B、家務勞動與工作勞動

C、體力勞動與腦力勞動

D、智力勞動與非智力勞動

標準答案：C

142.()是最早的工會發源地。

A、德國

B、英國

C、俄國

D、法國

標準答案：B

二.多選題

1.下列屬于職業的結構性流動的是（）。

A、小明經過自己的努力成了部門經理

B、小紅創業成功，成了著名企業家

C、改革開放以來，農民工逐漸成為產業工業的主體

D、當前平臺經濟迅猛發展，大量新型產業出現

標準答案：CD

2.當前世界實行的退休保障制度主要有（）。

A、投保資助型

B、強制儲蓄型

C、統籌型

D、商業保險型

標準答案：ABC

3.勞動制度基本上可以分為（）。

A、勞動行業制度

B、勞動工資制度

C、勞動改造制度

D、勞動保障制度

標準答案：BD

4.勞動倫理的本性主要體現在（）。

A、勞動主體

B、勞動個體

C、勞動結果

D、勞動價格

標準答案：ABC

5.我國現行的工資制度一般包括()。

A、工資等級制度

B、工資保障制度

C、工資調整制度

D、工資支付制度

標準答案：ACD

6.勞動倫理的基本內涵主要有0

A、公平的勞動

B、自由的勞動

C、尊嚴的勞動

D、幸福的勞動

標準答案：ABCD

7.工會的組織類型包括0

A、行業工會

B、產業工會

C、企業工會

D、聯合工會

標準答案：ABCD

8.勞動倫理的意義主要有()。

A、勞動創造了道德主體

B、勞動創造了倫理道德

C、養成良好的勞動品德

D、勞動促進了人的全面發展

ABD

9.通過勞動教育，使學生能夠理解和形成馬克思主義勞動觀，牢固樹

立（）的觀念。

A、勞動最光榮

B、勞動最崇高

C、勞動最偉大

D、勞動最美麗

標準答案：ABCD

10.習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信中強調,

“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。希望你們珍惜榮譽、

努力學習，在各自的崗位上繼續拼搏、再創佳績，用你們的（）鼓舞

更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者”。

A、干勁

B、闖勁

C、鉆勁

D