酒店集團運營總監崗位職責（31篇）酒店集團運營總監崗位職責（精選31篇）酒店集團運營總監崗位職責篇11、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督；5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。酒店集團運營總監崗位職責篇2一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。二、協助總經理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。三、定期策劃營銷推廣活動、協調各部門組織實施。四、制定公司CI戰略，協調各部門全方位打造企業形象。五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經理審實行。六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創造最大的廣告效應。七、檢查各項技術工作效果，節目制作效果及現場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。八、嚴格控制節目費用，策劃費用開支，監督各種費用及物料的`合理使用。九、依據公司的發展戰略，積極參與公司改造方案的制定。十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經理審批后組織各部門實施。十一、督促各部門不斷營造，更新環境靚點和娛樂賣點。酒店集團運營總監崗位職責篇31、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；4、對總經理決策有建議權。責任范圍其責任范圍主要是：1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。崗位職責1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；10、負責組織對公司人員的業務培訓;11、完成總經理臨時交辦的工作。崗位要求1、管理規范、尊重下屬。2、嚴格遵守公司作息制度。3、工作積極，責任心強。4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。5、關心體恤員工生活、工作。6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。10、保守公司秘密。酒店集團運營總監崗位職責篇41、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。11、負責組織對公司人員的業務培訓。12、完成總經理臨時交辦的工作。酒店集團運營總監崗位職責篇5職責1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;6、完成總部和區域布置的各項工作。任職資格1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。酒店集團運營總監崗位職責篇6職責：1.協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;2.負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;3.負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;4.負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;5.負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;6.負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;7.帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;8.帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;9.負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;10.負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;11.負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;12.加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。任職要求：1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;2.5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;3.豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;4.熟悉商業地產運營管理的相關知識;5.誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;6.優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;7.能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。酒店集團運營總監崗位職責篇7職責:1、營運體系建立:①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。④文件的修訂與完善。2、日常營運管理①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。3、新開門店籌備、開業支持與指導①建店前的跟進、統籌。②開業前后的指導與支持。③營運問題的解決與落實。4、內部管理①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。②指導并監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。③組織開展日常培訓工作。④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。崗位要求:1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。酒店集團運營總監崗位職責篇8任職要求：1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；7、有相關工作資源及人脈者優先。酒店集團運營總監崗位職責篇9職責1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經營目標;2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;4、維護好相關部門公共關系，保證項目整體運營順暢;5、領導交辦的其他任務任職要求：1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及后期運營經驗4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源5、懂工程，會使用電腦制圖者優先酒店集團運營總監崗位職責篇10職責：1、全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;2、負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;3、掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;4、負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關系;5、負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;任職要求：1、基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;2、品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力酒店集團運營總監崗位職責篇11職責：1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。酒店集團運營總監崗位職責篇12職責：1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;2、通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;3、通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;4、推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。5、挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;6、按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。任職要求：1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;3、敢于挑戰高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。酒店集團運營總監崗位職責篇13職責：1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。任職要求：1、本科以上學歷，年齡30-40歲;2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;4、強的獨立工作能力和執行力;5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。酒店集團運營總監崗位職責篇14職責：1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。任職資格：1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;酒店集團運營總監崗位職責篇15職責：1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;2、項目前期的招商管理;3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。酒店集團運營總監崗位職責篇16崗位職責：1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；4、全面主持醫美模塊的'日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；任職要求：1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎；2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；3、具備良好的職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。酒店集團運營總監崗位職責篇17職責：1.根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃并負責組織實施;2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;5.建立完善的客戶管理體系;6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。任職要求：1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力;2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。酒店集團運營總監崗位職責篇181、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;7、全面開拓商業資源引進商家。酒店集團運營總監崗位職責篇191，負責本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負責網絡營銷及推廣的方案制定并實施，完成店鋪銷售目標。2，負責線上商城的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優化(包括上線、上下架、庫存調配工作)。3，店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成。4，定期分析用戶數據，根據用戶交易數據、市場熱度等維度調整商城展示與擴展品類。5，監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。酒店集團運營總監崗位職責篇201.按公司要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。2.根據公司各直營分店營業狀況結合市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調整方案。3.管理和維護公司重要客戶關系，與公司各加盟業主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系。4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調查制度并執行。5.執行運營標準化體系、執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊并組織監督、指導加盟店各項標準。6.發現各加盟店經營中存在問題并整改，監督實行情況。7.監督本部門人員工作情況，并對本部門人員進行管理知識和專業知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展經營管理工作；8.參與企業投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實施；10.評估集團已運營的'餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；12.常態評估分析營運過程中出現的問題，提出改進措施方案。酒店集團運營總監崗位職責篇211.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。2.農業休閑觀光資源開發運營。3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。7.審核投資項目的前期測算。8.組織編制項目的概、預算和決算。9.把控編制材料、設備采購的預算。10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。酒店集團運營總監崗位職責篇22職位描述：1、負責電商平臺發展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；4、對公司產品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業的數據分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整，規劃產品組合；6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業績指標并接受公司KPI考核。職位要求：1、電子商務、市場營銷、互聯網推廣策劃等相關專業本科及以上學歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營操作；2、5年以上相關工作經驗，3年以上企業品牌策劃及管理工作經驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經驗；有母嬰行業相關經驗尤佳。3、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識；4、文字功底深厚，具有較強的創意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；5、熟悉運營策劃流程及相關執行、評估體系；6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力工作職責：1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優化服務用戶體驗；2、具體工作有市場調研，用戶調研，數據分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務定價，服務促銷等；3、拓展線上渠道，制定服務規范和運營推廣方案，梳理線下線上結合的有效機制，為平臺進行引流和線上渠道的轉化；4、針對大健康領域用戶特性，規劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的`信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。6、跨部門溝通以達到效果；任職資格：1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產品運營經驗；3、具備較強的項目管理能力及溝通協調能力；4、熟悉運動服務行業，熟悉喜愛運動用戶習慣者優先；5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。酒店集團運營總監崗位職責篇23一、園區招商及運營1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;二、物業銷售1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;三、項目企劃1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。酒店集團運營總監崗位職責篇241、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;6、配合公司產品的改善及推進;7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。酒店集團運營總監崗位職責篇25職責：1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;3、開設區域大咖見面一對一育兒答疑，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單，促進現場直接簽單，活動收效良好;4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。任職要求：1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;3.擔任過高級管理職務(總部或區域);4.優秀的團隊管理能力和執行力。酒店集團運營總監崗位職責篇261、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。酒店集團運營總監崗位職責篇27職責：1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，并向總經理定期匯報;3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規范各校區規劃組的工作流程。5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持任職要求:1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;2、具備良好的職業素養，善于溝通，具有服