緒論1.1選題背景隨著我國科技的飛速發展，大量的勞動力得到釋放，這也使得群眾有了許多閑暇時光，然而在勞動強度逐漸降低的今天，百姓已不再是粗衣糲食，已是豐衣足食，物質生活水平普遍得到大幅提升，但與其伴隨著的，是一系列呈現快速上升趨勢的慢性疾病，如“三高”、肥胖等，其發病率與之前相比“不可同日而語”，健身活動成了百姓的不二之選，商業化的健身場所如雨后春筍般快速出現。隨著我國體育部門對全民健身理念的推廣，各類健身場所也因此得到快速發展，私人健身教練作為商業健身俱樂部中的核心，在許多西方國家是一種新興且時髦的職業。然而由于一些健身俱樂部在發展過程中，基礎工作不完善，進而出現了管理不到位、健身教練匱乏、行業惡意競爭等情況。在我國相關政府部門在對私人健身教練業開展調查中發現，該行業存在著健身教練素質偏低、高學歷人才匱乏、行業認證不規范等問題。健身俱樂部中的私人健身教練出獄核心位置，同時，他們為有需要健身的人群助力，言傳身教，作為是指導者引領百姓科學健身、規范健身。一方面，在健身會員開展的健身活動時，若想事半功倍、合理高效、受益匪淺，其中舉足輕重，起到決定作用的是私人健身教練專業理論基礎的具備及其實踐經驗的豐富；另一方面，私人健身教練專業理論基礎的具備與實踐經驗的豐富也是作為健身俱樂部“量體裁衣”，為會員提供專業且正規健身服務的重要標志，其對健身俱樂部未來能否繁榮，長遠發展也產生重要影響。在我國經濟快速發展的背后，使得百姓的物質生活得到極大滿足，不計其數的人開始把更多的視線聚焦在生活品質的方向上。特別是自國家推行“全民計劃”至今，大量的資金被政府相關部門投入，得到了政府的鼎力支持，建設了許多的體育運動場地及器材設施等，為百姓營造了良好的體育運動氛圍，與此同時，鼓勵一些私營性質的健身場館的開設，在政策方面給予經營者一些扶持，隨著健身行業的拓展，為百姓提供了多樣化的健身渠道。健身不在單一的只是當下的流行時尚，它還集多元為一體，流行、時尚、藝術、健身等被囊括在內，讓百姓在生活中，逐漸成為整體中必不可缺的因素。健身俱樂部的繁榮一日千里，與此同時，其也成為推波助力發展我國體育事業，建樹精神文明建設的重要一環。越來越多的人民加入健身行列的原因，不僅是希冀于能夠利用此類活動達到舒緩心情、釋放壓力、增強健康的目的，更希望能夠通過這種方式，拓寬人脈，使自己得到更好的發展。因此，人們關注的重點也開始聚焦于健身俱樂部中的私人健身教練。專業私人健身教練現今在國內相對不多，其中掌握科學知識、專業鍛煉方法，與此同時又協調發展，統籌兼顧為顧客有針對性的設計健身方案的私人健身教練更是寥寥無幾。當前對于沈陽市和平區健身俱樂部中私人健身教練的研究較少，對沈陽市和平區健身俱樂部中私人健身教練的職業現狀進行調查探索，是筆者此次的希冀，借助調查研究的方法，不但促進對沈陽市和平區私人健身教練業的成長，而且也可同時挖掘如今沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練在開展工作過程中存在哪些問題，并提出一些完善建議，為該行業未來的良好發展提供參考。1.2研究目的本次對沈陽市和平區5所具有代表性的健身俱樂部中的私人健身教練開展調查，主要針對私人健身教練的性別、年齡、資格認證、學歷情況、執教年限、職業培訓、收入及職業困境等方面，對私人健身教練的職業情況開展研究，有針對性的提出完善措施，在促進私人健身教練業發展的同時，也能夠使健身俱樂部吸納更多新鮮血液。也提供更多就業參考，幫助我國許多體育類院校的大學應屆畢業生有所借鑒，進而可以讓一些體育類高校以此作為作為范例，完善高校的課程設置，并且政府人力資源有關部門也能夠在為健身行業制定管理標準與激勵政策時，有據可依。這樣，也能夠給予更多的契機使健身會員在健身時，有所依靠幫助，使其享受到高品質私人健身教練的鍛煉指導，不但可使鍛煉的安全數值、鍛煉成果的有效性得到抬升，也可大大收縮由于錯誤指導產生一定概率的身體傷害，可謂“一箭雙雕”。1.3研究意義通過本次對沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練執業情況與個人情況的調查分析，能夠使人們對這一行業有較為全面的了解，同時一方面對健身俱樂部的管理制度進行完善，另一方面，對私人健身教練的薪資配比展開革新，使該行業更有吸引力及競爭力，我國體育主管部門也需要推出一系列富有激勵性的推動政策，推進進度，使健身俱樂部及私人健身教練業的成長欣欣向榮。伴隨著展開沈陽市和平區健身俱樂部私人健身教練的統籌調查研究及分析，并提出完善建議，也為遼寧地區，乃至全國私人健身教練的健身課程設置、教學內容安排、技術訓練指導等方面提供了科學、合理的參考，進一步使百姓的健身需求得到更好的滿足，也為沈陽市私人健身教練職業的良性健康發展提供依據。在展開研究調查沈陽市和平區健身俱樂部內，私人健身教練的基本情況及職業現狀等后，對他們的相關情況有了較為全面的了解，這也為健身俱樂部的管理者提供了參考。增強人們對于私人健身教練的關注度，為私人健身教練營造良好的工作環境，政府有關部門給予的政策扶持等，都能夠吸引更多高學歷專業人才投身到這一行業中去。從而也能夠使私人健身教練對自己有更清楚的認識及良好定位。1.4文獻綜述1.4.1健身俱樂部相關概念界定健身俱樂部是面向中上層收入人群，具備先進的設備、周全的課程設置和強大的私人教練班底為基礎，并且設有集體健身場地、負重和有氧健身器械設備，向消費者提供有償健身健美服務的會員制體育場所。1.4.1國內研究現狀通過探索研究后，馮婷婷做出結論：我國健身行業有多個階段，主要被分割為有氧健身、力量訓練、科學健身等以上幾個階段。同時提出，雖然我國健身業今后存在的提升拓展空間巨大，但如今仍有諸多需要革新的內容，成長的障礙仍有許多，很多健身俱樂部都顯現出管理不當、亟待規范市場管理等問題，中國健身業的發展需要充分結合我國國情[1]。張勝東、王洪濤、安光輝、郭振芳通過研究發現，健身場所的大小、管理制度是否新穎、環境優劣、服務質量高低、消費能力大小等方面，都是阻礙健身行業繁榮的因素。其中健身俱樂部的客源多少，直接由場地的大小及運動環境所決定；健身俱樂部開設的先決要素則是客戶是否能不被干擾，健身時的體育運動環境是否良好。對于健身行業相關政策，政府有關部門對其合理制定及在健身俱樂部內，構筑俱樂部內部管理制度等方面，為管理制度的含義。對健身場所的“深謀遠慮”，其中至關重要的是服務質量的高低，若私人健身教練都具備高品質，則為健身場所的良性成長未雨綢繆，打下基礎。若健身俱樂部要可持續發展，追求長久的、穩固的興盛，其影響成分中至關重要的也包囊襄括健身會員的消費能力高低、健身場所的價格定位高低這兩個方面[2]。在對哈爾濱市南崗區的健身業進行調查并深入探訪后，聶興超做出倡議：健身業存在著市場定位不合理的情況，其結果就是導致被吸引的消費者，其消費能力大多有限，資金的限制很難在促使二次消費，造成引導二次消費難的結果，這是不利健身俱樂部長久穩固成長的原因之一[3]。苑藝博、蔡云旭、劉冠杰提到，群眾對健身活動有著越來越多的需求，這也對私人健身教練行業提出了更高的要求，但是，目前我國在私人健身教練的有關制度建設方面還較為缺乏，造成這一行業相對混亂，一些大學生雖然擁有專業的知識與技能，卻因為缺乏資格認證很難從事這一職業，要與認證水準持平，擁有上崗的資格，就需要經歷一些社會性培訓機構的培訓考核，于是出現了諸多上崗的障礙，招致了私人健身教練掛鉤難、高校掛鉤難的問題[4]。馬國鋒也提及，身處健身行業的私人健身教練，其中沒有籌謀的不計其數，對于職業生涯規劃一知半解，缺少自身的職業生涯規劃，同時由于水平有限使得整個私人教練的行業水平被拉低。優秀的私人教練需要通過不斷的提高自身的業務能力，增強語言表達能力，切實提高自身的服務質量，在工作中耐心、細致的對待顧客，在經歷了長期的積累與沉淀后，才能使自身達到一位高品質優秀私人教練應有的水平[5]。王喜紅提出私人教練的出現與我國經濟制度的轉變有著密切的聯系，伴隨著生活節奏的加快以及生活習慣的改變，在創造了許多社會價值的同時也使得人們形成了一些不良的生活習慣并對于人們的健康狀況產生了一定的影響。在人們越來越重視身體健康的同事，私人教練也隨之出現[6]。綜合上述國內學者的研究情況來看，私人健身教練的數量呈現快速增長，但是優秀私人健身教練占比較低，很多學者也針對這一問題提出了一些建議，可是需要漫長的實踐過程，因此這一行業的發展需要通過時間的磨礪。通過市場調查不難發現，健身業的核心是私人健身教練，健身俱樂部今后的繁榮，取決于所處的健身環境是否良好，是否擁有高能力的私人健身教練。由此可知，本次的側重點應在有關私人健身教練的職業認證、專業技能等情況著重進行研究。1.4.2國外研究現狀在西方部分經濟發達的國家及地區，私人教練的發展較為成熟，當前有關私人教練的研究也趨于成熟。PackiandthenChelladurai,KyungroChang為我們介紹了由德國的IST休閑體育培訓體系。它是1989年由鳥爾里希創立的，培訓體系相對完整的IST體育學院被德國所有，與培育“休閑經理人”息息相關的課程也首次被德國開設，其開展創新培訓的方式是把理論、實踐相互結合，融為一體，此后又在全歐洲地區范圍內迅速推廣[7]。DuncanMurray,GaryHowat借助美國的私人教練培訓系統，通過總結不難得出，作為私人教練，需要由基層運動指導員做起，想要獲得職業認證并做到較高級別的私人教練督導員，至少需要經過5年以上的培訓。在諸多開展認證考核業務的機構中，ACSM具備較高的認可度，成立以來已有50余年，主要對培訓營養師、健康醫療從業者、健身俱樂部經營者等。該機構具有一定的權威性，因此對報考者的資格審查相對嚴格。想要獲得考試資格，需經營健身機構3年以上，具備至少800小時的實踐經驗，通過長久的時間與不計其數的經驗積累，才能最終獲取CPR心肺復蘇急救執照。所有國家在1998年之前都不存在私教國家注冊系統，那是注冊系統可謂是聞所未聞，第一個注冊國家于才1998年出現。二十一世紀后，新西蘭、澳大利亞、英國這三個國家也于2007年后相繼配備注冊系統，國際“體適能聯合會”也被聯合創建，處于計劃中的有部分國家[8]。綜合國外多學者的研究成果來看，西方發達國家，私人健身教練在部分經濟發達地區出現焦躁，對私人健身教練的職業認證比較嚴格，對私人健身教練的學歷及工作經驗都有一定要求，培訓體系完善，未來我國私人教練在發展中可以更多的對西方發達國家的成功經驗進行借鑒。美國在20世紀80年代已建設了關于私人教練的考核制度，為確保私人教練的專業知識、技能與教學方法的科學性，美國所有健身俱樂部中的私人教練必須進過專業測試，再根據綜合素質情況發放職業證照。根據研究情況可以看出，美國當時的考核制度要求，私人教練需經過五年的實踐才可以由最初級達到最高等級，優秀的私人教練從業時間超過20年，通常年齡在40-50歲間，從業時間長且經驗豐富，需要具備運動解剖學、運動醫學、運動訓練學等方面的知識并獲得體育院校發放的學歷證書后，才有資格獲得私人教練的資格證書，正是在這樣嚴格的準入門檻下，才能夠更好的保證私人教練的質量及素質。20世紀90年代，德國已經出現了休閑經理人的相關課程，該課程是與健身行業相關開設的首個培訓課程，以社會發展需要為根據，更好滿足健身俱樂部對于人才培養的需求，以它的特殊性培養更多社會需要的人才，該課程的推出受到了廣泛關注，在該培訓課程中，通過理論及實踐性極強的講座有機結合的形式開展了創新形式的培訓，在德國、奧地利、法國、葡萄牙等多個發達地區得以迅速推廣起來。2研究對象與研究方法2.1研究對象結合本次的研究，選取了沈陽市和平區的韋德伍斯、瑪索曼克健身俱樂部、奧斯風暴、壹嘉、天天運動工廠五家大型俱樂部的私人教練作為調查對象。研究內容包括私人教練的基本情況、年齡性別、資格認證、學歷情況、執教年限、職業培訓、工作情況、收入情況、技術情況、職業困境以及健身俱樂部會員的滿意度等，從而對目前沈陽市和平區私人教練的現狀及其發展分析，具有一定的前瞻性與典型性。2.2研究方法2.2.1文獻資料法在本次研究中，本人搜集了諸多與其相關的數據信息，查閱并了解了與健身俱樂部私人私人教練相關情況密切相關的紙質材料，地點位于校內圖書館，與此同時，在各大相關文獻資料網站——如中國知網、萬維期刊等以“私人教練”、“私人教練”為關鍵詞開展了有關的檢索工作，對有關材料進行了閱讀整理，并數量繁多的閱讀我國體育主管部門下達的，與研究有聯系的政策文件，這些行為都意義非凡，奠定了本次論文撰寫的理論基礎，不至于束手無策，“黔驢技窮”。2.2.2問卷調查法珠聯合璧本次研究與社會調查法內，與問卷設計相關聯的原則，使其合二為一，對于沈陽市和平區私人健身俱樂部內，私人健身教練的職業現狀，進行針對設計，分共設計了兩種調查問卷，一種為私人健身教練，另一種為健身會員，借助實地考察與實地回收的方法，結合實際處境，因地制宜地開展此次調查，此次研究調查發放的私人健身教練問卷總計50份，其中50份有效問卷被回收，此次有效回收率高達100%；發放健身會員問卷400份，回收、有效問卷分別為396份、394份，回收率為99%，有效率99.49%。問卷效度檢驗：為確保問卷的真實有效性，在問卷發放初期請教專家5人，對問卷效度進行檢驗，對調查問卷效度進行評價，確保調查問卷的效度。問卷效度檢驗表很高較高合理一般低合計頻數230005百分比4060000100問卷的信度檢驗：為了檢驗問卷的信度，間隔14天后，從測試者中隨機抽取10名學生再次進行問卷填寫，對問卷信度進行檢測，并通過SPSS25.0中文版統計軟件對兩次測試的數據進行分析。問卷重測信度檢驗表（N=10）重測問卷份數相差時間相關系數P值10280.84P＜0.01由表可知，兩次測量的相關系數為0.84，所以此問卷的可信程度較高，符合研究需要。2.2.3專家訪談法根據本課題研究需要，為了確保收集數據的真實性，本人走訪了中國健身健美協會工作人員、遼寧省健身健美協會負責人、沈陽市體育局社會體育指導中心負責人、部分高校從事健身健美研究的專家、學者以及2019年遼寧省健美健身錦標賽70公斤級冠軍等專家進行咨詢和訪談。從不同角度了解沈陽市和平區健身俱樂部私人教練職業發展現實狀況，根據收集的關于沈陽市和平區健身俱樂部私人教練資料進行相關研究分析。這對于本次的調研有著十分重要的幫助。進而針對目前沈陽市和平區健身俱樂部私人教練的職業現狀和職業中存在的問題以及提出解決方法。2.2.4數理統計法在通過整理清算有效問卷的同時，并實行剖釋及運算統計——借助EXCEL數據分析軟件，對于沈陽市和平區健身俱樂部內，私人教練的職業現今狀況通過表格形式做出反饋，給予相關有效數據，作為后盾力量，支撐此次研究。3研究結果與分析3.1沈陽市和平區健身俱樂部私人教練基本情況分析3.1.1年齡性別分布在行業中，從業者的年齡情況能夠決定行業未來的發展，在群眾的印象中，私人健身教練是青春、活力的形象代名詞，在一些百姓的心中，私人健身教練也是“青春飯”的典型代表，在我國社會飛速發展的背景下，部分私人健身行業良好發展的地區，40-55歲的私人健身教練通常業務能力和客戶口碑較好，他們能夠根據客戶的自身情況制定有效的健身計劃，并且他們帶動的作用較強，是健身產業的中堅力量。表3.1沈陽市和平區健身俱樂部私人教練年齡分布情況統計（N=50）年齡人數百分比（%）20歲以下00%2025歲1836%2630歲2856%3135歲36%3640歲12%40歲以上00%根據表3.1能夠看到，沈陽市和平區健身俱樂部中私人教練的年齡分布主要以20-30歲為主，該年齡段的私人教練占據了這一行業的絕大部分，占比高達92%；而31-35歲的私人教練有3人，占比為6%；36歲以上的私人教練占比僅為2%。這些數據也反映出，當前沈陽市和平區健身俱樂部中私人教練的年齡相較于西方發達國家私人教練業發展較好的地區普遍偏小，調查研究發現壹嘉健身俱樂部私人教練年齡均在30歲以下。目前私人教練行業整體呈現年輕化趨勢，并且這些私人教練也能夠通過自身的朝氣與活力推動健身產業的快速發展。沈陽市和平區健身俱樂部私人教練業的起步與國內、外發達地區相比，起步較晚，伴隨著健身業的飛速發展，很多健身愛好者也選擇投身到私人教練行列中，促進私人教練整體隊伍快速發展壯大，然而這部分“半路出家”的私人教練的教學水平與執教能力等方面亟待提升，這就需要沈陽市和平區健身行業中一些擁有豐富經驗及訓練手段的人才發揮引領作用，促進這一行業持續、良性發展。表3.2沈陽市和平區健身俱樂部私人教練性別分布情況統計（N=50）性別男女人數3713百分比（%）74%26%通過探索研究沈陽市和平區健身俱樂部私人教練男女性別情況，結果如下：私人教練中男性的人數是37人，占總比例74%，女性私人教練有13人，僅占總比例的26%，這些數據反映了，沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練男性居多。私人健身教練行業通常會被認為是“男性職業”，追本溯源是由于這一行業在大多人的理解和認識較為偏頗片面，人們會先入為主——“滿身肌肉”就是對健身的固有印象，而這樣的形象會影響女性的形體美，因此不計其數的人會認為私人健身教練這一職業并不適合女性。也由于這個原因，在挑選健身教練時，健身會員會把男性作為首選，更青睞于男性私人健身教練。因此，在私人教練的性別比例上，女性私人教練人數低于男性私人教練。調查發現瑪索曼克健身俱樂部健身俱樂部男性健身私人教練有6名，女性健身私人教練有5名男女健身私人教練人數較均衡，這其中女性健身私人教練占5所健身俱樂部女性健身私人教練總和的40%左右。當前，很多女性愿意加入到私人健身教練的行列中，其原因在于健身項目不在局限于器械類項目，也有部分健美類體育項目，例如有氧體操、瑜伽等。這也是越來越多女性選擇走進健身俱樂部開展健身活動，也是女性私人私人教練人數不斷增多的一個主要原因。3.1.2學歷基本情況表3.3沈陽市和平區健身俱樂部私人教練學歷水平情況統計（N=50）學歷高中及以下大專本科碩士研究生及以上人數623201百分比（%）12%46%40%2%健身業專業人才的需求數量由于日趨追求更高水準的生活品質而抬升，也提出更嚴苛的對從業人員的學歷做出要求，需要健身俱樂部私人教練擁有全面的綜合素質以及良好的專業技能，在部分西方發達國家及私人教練行業發展良好的地區，許多私人教練具備大學本科學歷，更有部分資深私人教練獲得了碩士以上學歷，這些優秀人才已然成在該行業中起到了引領與推動性的作用。高學歷的私人健身教練，不但能夠提升服務品質，而且也能夠為健身會員提供更為科學的專業指導。其中韋德伍斯健身俱樂部對私人教練的要求最求為本科，這也是該俱樂部受大眾歡迎的原因之一。西方發達國家及健身行業發展較好地區，具備人體運動學科等有關專業的學歷是獲得私人教練職業資格的必備條件。由表3.3來看，在被調查的私人健身教練中，大專學歷占比46%；本科學歷占比40%；碩士學歷占比2%；高中及其以下學歷占總體的比值12%。私人教練在如今沈陽市和平區健身俱樂部中，大專學歷的文化水平占據多數，在其中不勝枚舉，由此也反映出該行業的從業者文化水平普遍有待提高，行業中私人教練缺乏高學歷的人才。3.1.3資格認證情況職業資格證書是健身行業的從業基礎，被認為是私人健身教練行業“門檻”，在國內健身業中，正規行業培訓及主管部門頒發的從業資格證書認可度較高，例如國家體育總局健身指導培訓中心、地方體育局等。此外，若一些私人健身教練想要獲得“從業資格”，具有國際影響力的培訓機構如亞洲體適能、韋德等也為有效途徑之一。表3.4沈陽市和平區健身俱樂部私人教練職業證書認證機構統計（N=50）資格認證機構人數百分比（%）美國國家體適能協會（NSCN.NASM等）510%亞洲體適能培訓機構（AASFP）1326%國家健身指導培訓中心(國職)245%澳洲體適能培訓機構(ATP)12%國內私人培訓機構1836%無資格認證1122%根據表3.4來看，沈陽市和平區健身俱樂部獲得亞洲體適能培訓機構發放的資格證書的私人教練有13人，占總比例的26%，而獲得美國國家體適能協會的私人教練占比16%，通過國內私人培訓機構認證的占比36%。有22%的私人健身教練未取得從業資格證書。經過本次調查發現，出現這種情況主要是由于：首先，西方健身業起步早，培訓體系成熟，目前我國公信力較高的培訓組織匱乏；其次，私營培訓機構訓練與指導是沈陽市和平區私人健身教練獲得從業資格的主要渠道，社會性培訓機構存在教學質量參差不齊的問題，在以上資格認證中只有美國國家體適能協會（NSCN.NASM等）是定期更新健身專業知識，并且根據學分每兩年必須完成一定培訓計劃，完成課程培訓后才能保證證書的有效性，否則證書資格將會被取消。通常許多私營培訓機構開展的以短期培訓為主，這就會致使培訓內容與進程相對“相形見絀”，出現不完善的情況，更有部分過分的培訓機構，僅僅只向學員收取學費，不需要參加學習和考試就能夠拿到資格證書，馬上“持證上崗”。行業準入標準缺乏科學性、合理性也是導致沈陽市和平區私人健身教練出現能力上參差不齊的一個重要因素，天天運動工廠對健身私人教練的要求過低，大多數私人教練無資格認證，導致健身俱樂部業務水平偏低，健身俱樂部學員口評一般。健身私人教練能力一般在一定程度上阻礙了沈陽市和平區私人教練業的發展。3.1.4教練執教年限表3.5沈陽市和平區健身俱樂部私人教練職業年限統計（N=50）年齡人數百分比（%）1年以下612%1-2年1836%3-4年1326%5-6年816%7-8年48%8年以上12%俗語有言“孰能生巧”，一名私人教練是否具有豐富的從業經驗由其從業時間進行判定是較為直觀的。在西方部分私人教練行業發展較好地區不僅對學歷有所要求，對工作時間也有所規定，因此，學歷與工作經驗對于私人教練能夠良好開展工作都是極其重要的。通過表3.5可以得知，從對沈陽市和平區私人教練職業年限情況的調查來看，從業1年以下6人，占比12%；從業1-4年居多，人數為31人，比例高達64%；擁有5-8年執教經驗的私人教練有12人，占比24%；1人職業8年以上，占比2%。由此可見，當前沈陽市和平區乃至國內私人教練普遍存在著執教年限相對較短的情況，究其原因在于國內私人教練業起步較晚，沈陽地處東北部地區，居民的生活水平及經濟發在相較于“北、上、廣”等一線發達城市還存在一定差距。3.1.5職業培訓情況表3.6沈陽市和平區健身俱樂部私人教練參與培訓情況統計（N=50）每年培訓次數0次1次2次3次及以上人數291641百分比（%）58%32%8%2%個人能力的提升是理論知識與實踐經驗不斷積累的過程。健身俱樂部中，私人健身教練需要經常和健身會員開展交流，因此自身的健身知識、健身方法需要及時更新，結合健身會員的具體情況切實做到因材施教，不斷摸索出自己特有的教學方法，從而在不斷實踐中獲得俱樂部以及健身會員的認可，使自我價值得以實現，所以，參加必要的職業培訓活動就顯得尤為重要。它能夠為私人健身教練提供一個不斷修正自我、提升自我的平臺。如表3.6所示，本次被調查的私人健身教練中，1年能夠參加一次培訓活動的占比32%；一年能夠參加兩次培訓的占比8%；一年能夠參加3次以上的占比2%；有58%的私人健身教練幾乎不參加任何培訓活動。韋德伍斯在本次調查中，是開展培訓活動最為積極的一個健身俱樂部，通過培訓使私人健身教練的業務能力得到提升，也是提升健身俱樂部業務品質的有效手段。在和私人健身教練進行溝通中了解到，培訓主要學習前沿的訓練方法、飲食與營養的科學搭配、有效預防運動損傷的手段等。這些數據也體現出，目前沈陽市和平區私人健身俱樂部中，培訓活動并沒有引起私人健身教練的充分重視，在職業過程中，在提升自我方面，私人健身教練相較于其他行業較為滯后。3.2沈陽市和平區健身俱樂部私人教練工作情況分析3.2.1職業動機動機及目的是促使人們從事某項活動的內驅力，動力能夠促使人們為了能夠使理想和目標得以實現而不懈努力，并在此過程中拼盡全力。沈陽市和平區健身俱樂部中，私人教練的職業動機是他們工作情況的一個側面展現，他們的工作面貌狀態不但重要反映了他們是否實現自身理想，也是其職業動機的重要反映。表3.7沈陽市和平區健身俱樂部私人教練職業動機統計（N=50）職業動機實現人生價值興趣、愛好獲得經濟收入就業需要人數3121619百分比（%）6%24%32%38%如表3.7所示，私人健身教練從業為了能夠實現人生價值的占比6%；以就業需求為動機的占比38%；以獲得經濟收入為動機的占比32%；由于對這一行業的興趣、愛好而從業的占比24%。想要推動沈陽市和平區健身行業的快速發展，不但私人健身教練要對自身從事的行業充滿興趣，而且要在日常工作中體會到成就感和快樂，這樣才能夠促進私人健身教練不斷提升自我，進而帶動整個行業得到快速提升。3.2.2專業技術表3.8沈陽市和平區健身俱樂部私人教練專業技術掌握情況統計（N=50）專業技術人數百分比制定訓練計劃50100%制定營養飲食計劃2754%器械訓練1732%運動損傷康復訓練2652%減脂塑形訓練4178%專項素質訓練3670%如表3.8所示，被調查的私人教練中，100%的私人教練都能夠很好的為健身會員制定訓練計劃；54%的私人教練能夠為會員制定營養飲食計劃；32%的私人教練可以指導會員開展器械訓練；52%的私人教練可以為會員提供運動損傷康復訓練活動；78%的私人教練能夠提供減脂及塑形訓練；70%的私人教練能夠提供專項素質訓練活動。這些數據也反映出，沈陽市和平區健身俱樂部中，私人教練所具備的專業知識涉及范圍還亟待拓寬，健身教練都能夠結合健身會員的情況制定訓練計劃，但是在面對不同消費者時真正做到因人而已卻相對較難。因此能夠真正做到“對癥下藥”，為消費者提供量身定制的健身服務相對較少，這也體現了目前私人教練的專業技術能力有待提升。據了解韋德伍斯健身俱樂部對健身俱樂部學員制定專業化的訓練計劃，在各項業務指標中都能較好的安排訓練。健身業是我國的一項朝陽產業，涉及的內容、領域不斷拓寬，呈現快速發展的態勢，如果要成為優秀的私人健身教練，就需要不斷儲備相關知識對于行業動向進行及時的關注與把握，在日常的工作中用心學習，積累經驗，從而拓寬自己未來的職業發展之路。3.2.3周課時收入在健身俱樂部中，與健身會員的數量多少脈脈相通的是私人教練的工作時間的長短。“一錘定音”私人健身教練經濟收入是否高昂的就是私人健身教練的課時長短，這就以為著二者呈正相關。表3.9沈陽市和平區健身俱樂部私人教練周平均課時統計（N=50）課時數10節及以下11-20節21-30節31-40節40節以上人數1181795百分比（%）2%36%34%18%10%根據表3.9來看，沈陽市和平區私人健身教練中，每周授課11-20節的人數占比36%；每周授課21-30節的人數占比34%；每周授課31-40節的人數占比18%；僅有10%的私人健身教練每周授課在40節以上。從這些數據來看，沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練單周授課基本能夠達到10節以上。課時費價格的高低也對學員的體驗感也會產生極大的影響。健身俱樂部基本都對健身會員的最少課時量有所規定，一般都以20節為基準，單次訓練時長在50分鐘，通常課時費、課時量以及上課時間都有私人健身教練和健身會員協商決定。表3.10沈陽市和平區健身俱樂部私人教練月收入情況調查（N=50）平均月收入人數百分比（%）5000元及以下12%5000--10000元1836%10000--15000元1836%15000--20000元816%20000元以上510%通過表3.10發現，在沈陽市和平區健身俱樂部中，月均收入5000--10000元的私人教練有18人，占比36%；月均收入10000--15000元的有18人，占比36%；月均收入在15000--20000元范圍內的私人教練有8人，占比16%；有5人月均收入能夠達到20000元以上，占比為10%；還有1名私人教練月均收入在5000元以下，占比2%。通過調查不難發現,沈陽市和平區私人私人教練的課時費100-300元間不等。其中天天運動工廠課時費相對較低，韋德伍斯課時費150元為最低標準。其中韋德伍斯有3名健身私人教練月收入穩定在2萬元左右，這反映出私人教練可以憑借努力獲得豐厚回報。然而鑒于私人教練在從業時長、教學能力、溝通力等均有所差異，這也造成健身俱樂部中，私人健身教練間存在一定的收入差距，在無形中使私人教練間產生了一種潛在矛盾，對于私人教練日常的團隊協作可能帶來不良影響，對于沈陽市和平區私人教練行業的未來健康發展是不利的。3.2.4訓練內容表3.11沈陽市和平區健身俱樂部私人教練教授內容統計（N=50）項目器械指導有氧健身指導墊上運動指導其他人數122684百分比（%）24%52%16%8%注：器械指導是指器械力量訓練、有氧健身指導是指單車、跑步、健美操等有氧運動、墊上運動指導是指瑜伽、自我筋膜放松、動態拉伸等。從表3.11可以看出，其中主要開展有氧健身指導的私人教練有26人，占比5所健身私人教練總數的52%；主要開展器械指導的有12人，占比24%；目前沈陽市和平區健身俱樂部中，韋德伍斯、瑪索曼克健身俱樂部和風暴這三家健身俱樂部有開展墊上運動指導，主要開展墊上運動指導的有8人，占比16%。參與墊上運動的學員大部分為女性，目的是提高形體美。開展其他項目的私人教練有4人，占比8%。還有部分俱樂部私人教練開展運動營養以及運動康復等私教課程。這些數據也反映出沈陽市和平區健身俱樂部中私人教練開展的健身指導項目相對較少。消費者對私人教練的要求逐步提高，這就要求私人教練需要采用更為先進的健身理念及科學的健身方式為會員開展健身指導，不能夠再被單純的有氧的課程及單純的器械的教學活動滿足，要抱法處勢，科學合理。由此可見，若想成為一名合格的私人教練，需要統籌兼顧，同時具備多元化的健身訓練方法與多元化的實踐技能，進一步滿足健身會員多樣化的鍛煉需求。3.2.5未來前景表3.12沈陽市和平區健身俱樂部健身會員滿意度調查統計（N=394）滿意度人數百分比（%）非常滿意328.12%比較滿意5714.47%一般16140.86%不太滿意8321.07%很不滿意6115.48%據統計，在本次調查的健身俱樂部中，韋德伍斯中的私人健身教練具有較高的認可度，認可度較低的是天天運動工廠中的私人健身教練。如表3.12所示，在本次健身會員對私人健身教練授課滿意情況調查中，非常滿意的健身會員占比8.12%；比較滿意的健身會員占比14.47%；滿意度一般的人數占比40.86%；不太滿意的人數占比21.07%；很不滿意的人數占比15.48%。這也反映出當前沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練受健身會員的認可度較低。表3.13沈陽市和平區健身俱樂部私人教練對健身行業前景調查統計（N=50）選項人數百分比（%）很好612%好918%一般2142%差1428%很差00%理想化的健身行業通常需要規范化的職業培訓，私人健身教練的服務品質能夠逐步提升，職業資格認證與市場管理體系趨于成熟，人們對該職業需求的認識更加程度，私人教練對該行業具有更多自豪感與存在感。在對健身行業的發展前景的調查中，有12%的私人健身教練認為該行業的發展前景很好；對行業的發展前景有信心的私人健身教練占比18%；然而認為健身行業未來的發展前途相對一般的私人教練占比42%；還有28%的私人教練對未來的發展前景表示擔憂。表3.14沈陽市和平區健身俱樂部健身會員對健身行業前景調查統計（N=394）選項人數百分比（%）很好399.9%好6115.48%一般7519.04%差13634.52%很差8321.07%如表3.14所示，在健身會員對健身行業發展前景的調查中能夠看到，認為健身行業未來具有很好的發展前景的會員有39人，占比9.9%；認為該行業未來發展前景較好的健身會員有61人，占比15.48%；有75名健身會員認為健身行業未來的發展前景比較一般，占比19.04%；認為健身行業未來的發展前景相對較差的共有219人，共占比55.59%。經過統計發現，沈陽市和平區這健身俱樂部中，韋德伍斯健身會員對前景有著較好的期望，研究發現，韋德伍斯健身俱樂部會員體驗感良好，能制定各種各樣的訓練計劃。天天運動工廠則因為器材設施，訓練計劃制定等原因導致俱樂部會員對俱樂部前景欠佳。3.3沈陽市和平區健身俱樂部私人教練職業困境及對策分析3.3.1沈陽市和平區私人教練行業國家政策扶持不足目前，百姓對私人健身教練是否符合特有職業還有所疑惑，但是，在西方國家通過健身行業多年的發展充分向人們證明了這一行業存在的必要性。在極大的滿足百姓物質生活的同時，更多的側重于關注是否處于亞健康狀態，關注身體的健康狀況是否良好，這是當前我國處于經濟與日俱新，瞬息萬變的大環境的緣故。我國私人健身教練行業起步晚，發展時間短，并沒有引起政府部門和專家學者更多的重視。健身愛好者對科學健身方法與技巧有著較大的需求，私人健身教練也成為了一個有效的獲取途徑。但是，目前私人健身教練的職業定位還沒有得到必要的重視。國內缺乏與私人健身教練這一職業有關的法律、法規、法令，因此也造成了它在健身業中稍顯尷尬的處境。在社會大環境下，私人健身教練的認可度不高，其原因在于國家未出臺與這一行業有關的法律性文件，所以存在著管理、規范方面無序的情況，私人健身教練業處在自然發展階段，對于一些鼓勵發展的政策扶持更就無從談起。因此要加強健身行業國家政策扶持力度，制定關于健身行業以及私人教練的職業法規和法令，出臺與私人教練相關法律文件材料，政府有關部門需要結合職稱制度的要求，把私人健身教練納入我國職稱制度的框架體系之內，構建與私人健身教練行業特點相符的人才評價機制，使私人健身教練資格認證制度的權威性被樹立，進一步有效的、良性的保護私人健身教練的合法權益。3.3.2行業缺乏有效監管伴隨著提升的國民收入以及私人健身教練行業的快速發展，數不勝數的企業開始著手于在重視私人健身教練具備的證書的程度方面做出抬升。當前國內外認可度較高的培訓機構及發證機構的數量較少，但是培訓及認證機構的數量呈上升趨勢，然而目前很多私人健身教練所持有的相關證書并未得到我國勞動主管部門的認可，我國目前的私人健身教練資格認證審定力、公信力不足，審定方面未形成統一標準，對私人教練的培訓機構辦法的資格證書的管理及控制亟待增強。完善私人教練市場監督管理，沈陽市和平區一些私人健身教練存在著指導能力不強、溝通技能有待提高、職業規劃和目標不清等問題，導致部分私人教練隨意安排訓練內容，對俱樂部會員敷衍了事，因此必須建立市場有效的監督管理，例如沈陽市健身健美協會等機構和組織定期對健身俱樂部私人教練統一考核，篩出部分業務能力不足的私人私人教練，提高沈陽市和平區私人教練能力體系。3.3.3亟待建立培訓體系隨著私人健身行業的快速發展，培訓機構數量快速增加，然而培訓品質卻差強人意。一些培訓機構不具備培訓資質卻肆意頒發資格證書的情況很多。為了使私人健身教練培訓市場的潛力得到充分開發，更好的滿足健身行業的快速發展，一些私營的私人健身教練培訓機構降低準入門檻、縮短培訓周期、培訓體系不規范，還有部門培訓機構只要學員交納了培訓費用就能夠獲得從業資格證書。目前，由于沈陽市和平區私人健身教練的培訓機構中未建立有效的管理機制，但是健身行業的市場對私人健身教練的需求卻還在增加，這就形成了培訓機構泛濫以及培訓質量無法保障的問題。所以，要讓培訓體系快速在私人健身教練行業有所建樹，在當前私人健身教練行業，存在一些問題在有關于資格認證方面，所以對私人健身行業加強培訓、管理顯得尤為重要。我國管理人力資源的有關政府部門需要切實對私人健身行業的未來發展進行“把脈”，政府的有關部門應當通過權威的認證、培訓等，對當前混亂的私人健身教練資格認證與培訓市場進行有效監管。此外，對私人健身教練的合法權益應當給予必要的保護，進一步推動私人健身教練行業持續、健康發展。同時，我國政府有關部門還應當對于西方發達國家私人健身行業先進的培訓經驗進行吸取，建立規范化的私人健身教練培訓標準，使國內健身行業可以快速、健康發展。3.3.4服務意識有待提高“顧客至上，是我成為優秀高級私人教練的訣竅”，這是目前沈陽僅有的幾位高級私人教練中的一名發自肺腑的感嘆。先進的服務理念對于私人教練行業的整體發展起到理論性的指導作用，近些年來，沈陽的經濟文化呈現快速發展，然而具備先進服務理念的私人教練卻較少。在走訪過程中了解到，沈陽市和平區目前一些私人教練是省內一些高等體育院校的畢業生，這些私人教練具備良好的專業技能，卻缺乏關于私人教練系統性的專業培訓，他們首先要確保自身能夠獲得利益，這與私人教練業的服務理念有所沖突。在與部分健身會員進行溝通中也了解到，私人教練與健身會員的交流與溝通相對不足，相較于優秀私人教練而言，普通私人教練與健身會員進行信息反饋時缺乏親和力。這也反映出沈陽市和平區私人教練服務理念亟待增強。在某種程度上，良好的服務理念能夠對于會員的成長帶來很大幫助。優秀的私人教練必須具備良好的專業素質及現金的服務理念才能夠更好的服務于客戶。必須提高私人教練服務顧客意識，私人教練的工作性質較為獨特，通過借助良好的服務態度能夠更好的與客戶進行溝通進而獲得社會認可。對健身俱樂部而言，能夠形成和諧的、可持續發展的健身俱樂部文化氛圍，從而收獲更多財富；對社會而言，能夠對于“全民健身”理念形成更好的推廣作用，帶動、吸引更多群眾積極參與到健身運動行列中去。將地區特點、文化差異等作為以及，設計更符合社會與個人發展的職業規劃，筆者認為各健身俱樂部可以由激勵的角度進一步完善，通過私人教練開設自己的公司或連鎖店等多樣化的手段給予幫助。3.3.5執教水平存在不足高端人才對于行業發展起到引領與推動作用，高學歷的私人健身教練通常理念先進并且學習能力強，新鮮事物的接受力快，面對新的健身理論知識和技能有著強烈的學習愿望，向健身會員進行健身知識與技能的傳遞時也更為全面、透徹。沈陽市和平區的健身俱樂部中，高學歷且經驗豐富的私人健身教練相對較少。伴隨著經濟發展，健身行業的發展也十分迅速，百姓也逐漸提高了對健身的需求，然而受到時間、地點等多種因素的限制，越來越多的人希望能夠通過私人健身教練的培訓達到提高身體素質的目標，正在逐漸彰顯私人健身教練的重要作用，隨之提升了私人健身教練的業務能力與私人健身教練服務水平，但在此次調查中，沈陽市和平區健身俱樂部一部分私人健身教練有待抬升指導能力及溝通技巧，職業規劃及目標不夠清楚，這也對私人健身教練的健身指導產生極大影響，對于健身行業未來發展也將產生一定阻礙。因此，亟待對私人健身教練的執教能力進行優化，通過對高校的優質資源進行充分利用，培養理論知識、實踐能力強的高素質優秀私人健身教練，高校的體育專業開設一系列有關運動生理、解剖學、心理學等能夠為培養高素質優秀私人健身教練奠定基礎的理論課程。于此同時，邀請部分國內頂尖的私人健身教練開展一些培訓活動，全面提高私人健身教練的綜合能力。4結論與建議4.1結論4.1.1國內法律體系中，缺少有關私人健身教練的職業法令、法規，使健身教練這個容易被誤解，致使私人健身教練在健身教練市場中處于尷尬窘迫的位置，從而使得私人健身教練達不到社會認可度的標準。4.1.2沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練呈現年輕化，以男性私人健身教練為主，本科與大專學歷的私人健身教練居多。4.1.3沈陽市和平區私人私人健身教練資格認證規范度較低，以1-4年的執教年限居多，大多數私人健身教練每年參加1次及以下的職業培訓。4.1.4沈陽市和平區健身俱樂部中，私人健身教練多以增加收入和解決就業壓力為職業動機，他們的月收入與私人教練的從業時間、專業技能等方面有一定關系；4.1.5沈陽市和平區健身俱樂部中，健身會員對私人健身教練所授課程的滿意度較低，一些私人健身教練及會員表示對該行業前景表示擔憂。4.2建議4.2.1國內相關人力資源部門應當加快對私人健身行業有關政策、法規的出臺，讓私人健身教練業也與日俱新，并且能夠井然有序，規范繁榮的成長。當前，國內私人私人教練行業的認證及培訓有待規范，我國政府需要盡快建立私人健身行業的培訓體系及認證渠道，進行科學化、規范化管理，不僅能夠為私人健身教練提供法律保護，而且還能夠維護私人健身教練，使其自身的權利和利益得到保障。4.2.2綜合沈陽市和平區私人私人教練的發展狀況，將沈陽市和平區地區體育類高校的授課內容與充分結合私人健身教練業未來的發展，真正為推動沈陽市和平區健身行業的發展培養出具備高學歷、高水平的專業型人才，借助這樣的模式統籌兼顧，從一個角度來看，可以注入優秀的力量、新鮮的血液于沈陽市和平區健身市場中，從另一個角度來看，也能夠讓應屆大學畢業生就業壓力的重擔有所緩解。同時可以提出各種福利待遇，促使更多優秀女性私人教練參與其中，從而促使沈陽市和平區健身俱樂部的全面發展。4.2.3沈陽市和平區私人教練應當借助專業培訓、交流等活動，對現有的健身知識進行更迭，并借助這樣的活動進行教學經驗的積累與分享，從而也使得自身的服務質量能夠有所提高。在日常的實際教學過程中逐漸形成特有的執教風格和教學體系。與此同時，私人教練還應掌握更多與科學健身有關的輔助知識，例如英語、計算機等從而幫助私人教練綜合素質的全面提升。積極參加我國健身行業協會每年舉辦的指導培訓活動，通過系統的學習，提高健身理論知識與實踐技能，更好的開展指導與教學。4.2.4健身俱樂部經營者應充分認識到私人健身教練所處的核心位置，他們的服務對俱樂部的效益起到決定性作用，因此保護私人健身教練的利益能夠