?人力資源服務委托協議正規范本2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯系方式：______________一、服務內容（1）招聘服務：包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等；（2）培訓服務：包括員工培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬體系設計、薪酬核算、社保公積金繳納等；（4）員工關系管理：包括員工入職、離職手續辦理，勞動合同管理，員工糾紛處理等；（5）其他甲方需求的人力資源服務。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務費用3.1甲方應按照本協議約定的服務內容和期限向乙方支付服務費用。服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應于本協議簽訂后____個工作日內支付給乙方。3.2如甲方需乙方提供協議約定以外的服務，雙方可另行協商服務費用。四、雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方應向乙方提供與委托服務相關的真實、準確、完整的資料；（2）甲方應按照約定的時間向乙方支付服務費用；（3）甲方有權監督乙方的服務過程，并提出合理建議；（4）甲方應保障乙方在提供服務過程中合法權益不受侵害。4.2乙方權利與義務（1）乙方應按照約定的時間、地點、質量為甲方提供人力資源服務；（2）乙方應妥善保管甲方提供的資料，不得泄露給第三方；（3）乙方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規，確保服務合規；（4）乙方應按照甲方的要求，及時匯報服務進展情況。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協議總金額的____%。6.2如因不可抗力導致一方無法履行本協議，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明，根據情況部分或全部免除責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議的變更、解除和終止8.1本協議一經簽訂，甲乙雙方均不得擅自變更、解除或終止。如確需變更、解除或終止，應書面簽署協議，經雙方確認后生效。九、其他約定9.1本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，雙方都應確認對方的法人資格或授權代表的合法身份，以確保合同的有效性。1.法律名詞解釋：委托方（甲方）：指委托他人辦理某項事務的單位或個人。受托方（乙方）：指接受委托辦理某項事務的單位或個人。注意事項：確保明確雙方身份。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。注意事項：保密條款需明確，確保雙方對商業秘密的保護。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。注意事項：明確違約責任和違約金的計算方式。2.服務內容和期限：合同中應詳細列明服務內容和服務期限，避免模糊不清導致糾紛。解決辦法：具體詳細地描述服務內容，并設置明確的服務期限。3.服務費用：費用的支付方式、時間及金額需明確。解決辦法：明確支付時間節點，以及費用的具體數額和支付方式。4.爭議解決：合同中應約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：明確約定爭議解決方式（如協商、調解、訴訟等）和管轄法院。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。變更、解除和終止：指在合同有效期內，對合同內容進行修改、解除或提前結束合同的行為。總體解決辦法是，在簽訂合同時，雙方都應仔細閱讀合同條款，確保所有內容明確、具體，并在必要時尋求法律專業人士的意見。當然啦，我們的這個人力資源服務委托合同是很通用的，但有時候得根據具體情況來調整一下，讓它更貼心，更符合某些特別的情況。下面我列幾個特殊的場合，咱們看看可以怎么補充條款。1.特殊情況：員工培訓涉及特殊技能或商業機密應用場合：如果甲方公司的培訓需要涉及一些特殊技能或者商業機密，就需要特別注意保護這些信息。補充條款："鑒于甲方提供的培訓內容涉及特殊技能和商業機密，乙方需與其工作人員簽訂額外的保密協議，確保相關信息不被泄露。"2.特殊情況：甲方有季節性招聘需求應用場合：比如零售或者旅游行業，他們可能只在特定季節需要大量招聘。補充條款："考慮到甲方業務存在季節性波動，乙方同意在甲方指定的招聘高峰期提供加急招聘服務，確保甲方業務需求得到滿足。"附件列表：1.服務內容詳細清單：這個附件需要詳細列出乙方將提供的服務內容，包括但不限于招聘、培訓的具體項目。2.員工培訓材料：如果有特定的培訓需求，需要附帶相關的培訓材料或者大綱。3.保密協議：如上所述，如果有特殊保密需求，需要有一個單獨的保密協議。4.支付憑證：服務費用支付后，需要甲乙雙方確認的支付憑證。附件這塊兒：我們得有一個清單，把乙方要干的事情都列出來，這樣大家