企業安全生產標準化XXX

教育培訓第四部分

安全教育培訓管理制度

目的1.

提高員工的安全素質，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”

防止在生產過程中發生各類事嚴格執行安全生產制度，的安全方針，

故，確保安全生產。

適用范圍2.

適用于全公司各部門、單位。

職責3.

安全科負責組織年度公司級安全教育計劃的編制，并監督檢3.1

查計劃的實施。

安全科負責公司級安全教育的組織、實施并建立公司級安全3.2

培訓檔案。

各單位負責二、三級安全教育，并建立相應培訓檔案。3.3

各生產班組負責展開班組安全生產活動。3.4

工作程序4.

一級安全教育4.1

安全科組織對新員工和外來人員進行一級安全教育。4.1.1

教育內容4.1.2

國家安全生產工作方針、政策、法規和安全生產的重要4.1.2.1

意義。

生產簡況，工藝特點和安全狀況（如易燃、易爆危險源4.1.2.2

等）。

有關安全生產規章制度、規定。4.1.2.3

一般安全急救、塵毒防護常識及本公司、本行業典型事4.1.2.4

故。

從業人員安全生產權利和義務。4.1.2.5

學時。24一級安全培訓教育時間不少于4.1.2.6

二級安全教育。4.2

由本單位負責人或專職（兼職）安全員對進入本單位工作4.2.1

人員進行二級安全教育，并填寫職工培訓檔案。

教育內容4.2.2

簡要工藝流程及生產特點4.2.2.1

有關本單位安全生產規章制度、安全生產狀況、安全操4.2.2.2

作規程及安全注意事項。

常用勞動保護用品、消防器材的正確使用等。4.2.2.3

作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施。4.2.2.4

4.2.2.5本單位及同行業發生的事故教訓。

自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。4.2.2.6

學時。24二級安全培訓教育時間不少于4.2.2.7

三級安全教育4.3

由班組長或班組安全員對進入本班組工作人員進行三級安4.3.1

全教育。

教育內容：4.3.2

崗位安全技術操作規程，安全檢修規程，工藝流程，安4.3.2.1

全制度及安全注意事項。

崗位機械電器設備的性能、安全裝置、信號標志的作用4.3.2.2

和使用方法，以及維護保養的基本知識。

崗位要害部位，容易發生事故部位及其預防方法以及發4.3.2.3

生情況下的急救措施和報告方法。

個人勞保用品的正確使用和保養方法。4.3.2.4

本班組或其他班組以往發生的事故教訓和預防措施。4.3.2.5

學時。24三級安全培訓教育時間不少于4.3.2.6

通過三級安全教育并經考試合格后，按規定領取勞動防護用4.4

品后方可上崗。

內部調轉教育：4.5

本公司內單位與單位之間的人員調動，由接收單位重新進4.5.1

行二、三級安全教育。

單位內部進行崗位調動，由接收班組進行三級安全教育。4.5.2

對轉崗以及脫離崗位一年以上者，應進行車間、班組安全4.5.3

培訓教育制度，經考核合格后，方可從事新崗位工作。

單位應將教育情況進行記錄備案。因調動進行安全教育后，4.5.4

外來人員進入公司的安全教育。4.6

對來公司進行學習參觀人員，生產綜合負責對他們進行一4.6.1

般安全注意事項教育后，方可進行參觀學習活動。

安全科負責對外來施工單位作業人員的入廠安全培訓教4.6.2

育，對考核合格的作業人員發放入廠證，并保存教育記錄。培訓教育

內容包括有關的法律法規、企業的安全生產管理制度、風險管理等。

外來施工單位在進入作業現場前，由安全科對其進行進入4.6.3

現場安全培訓教育，內容包括作業現場的有關規定、風險管理要求、

安全注意事項、事故應急處理措施等，并簽訂安全管理協議。

對起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險化學品的管4.7

法規的規定進行理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關法律、

專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證后，方可上

崗作業。

新工藝、新技術、新裝置、新產品投產之前，主管部門組織4.8

相關人員經考核合格之后并進行專門培訓。編制新的安全操作規程，

方可上崗。

日常教育4.10

各部門應開展班組安全活動，作好基本功訓練，班組安4.10.1

各級領導應在各自的工作范每月一次應有公司級領導參加，全活動，

班安全技術和組織紀律性教育，圍內對職工進行經常性的安全思想、

履行安全職責確保使職工自覺的遵章守紀，組長做好安全活動記錄，

安全生產。

安全科根據安全生產實際，制定班組安全活動計劃，班4.10.2

采用技能培訓、可利用班前班后會的時間，組安全活動每周至少一次，

專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。

班組安全活動主要內容包括：4.10.3

）學習國家和政府的有關安全生產法律法規；1（

）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、2（

安全操作規程及安全技術知識；

）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；3（

）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常4（

情況緊急處理和應急預案演練；

）開展崗位安全技術練兵、比武活動；5（

）開展查隱患、反習慣性違章活動；6（

）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；7（

）熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施；8（

）其他安全活動。9（

各單位負責人、管理人員或安全員要每周參加班組活動，4.10.4

并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。

安全科每月一次檢查班組安全活動情況，檢查情況作為4.10.5

評價本單位安全獎懲的依據。

職工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或生產綜合4.10.6

重大事故責任者要進同時進行離崗教育，部根據情節提出處理意見，

行復工安全教育。

其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人、4.10.9

科室人員）的培訓由安全科負責實施，每年至少培訓一次，經考核合

格后方能任職。

對事故或事故未遂責任者、冒險作業者，必須在所在單位4.11

（部門）進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作。

金屬冶煉企(16公司所有員工每年的再教育時間不得少于4.12

學時，每年由安全科組織一次全員學時）20業每年再教育不得少于

的安全考試。

公司安全教育培訓計劃及安排表

一、安全培訓計劃

就必須不斷提高全體職工的為貫徹企業的安全生產方針和目標，

只有這樣才能使企業在激烈的健康安全意識和專業技術素質。質量、

市場競爭中生存，發展。企業職工培訓工作重點是：對在作業過程中

新規程及規范培訓、職業安全健康有影響的職工進行的培訓，與質量、

繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，

二、培訓任務

、相關職工培訓1

（金屬冶煉企業培訓學時不少企業計劃全體職工進行每年再培訓

月。3。時間定為每年學時）20于

2、新職工的安全教育培訓

能夠為了使他們對企業有一個全面的了解，對于新進職工，

安全知識為擬定對新職工進行以企業規章制度、盡快達到上崗要求，

內容的教育培訓。時間定為新入職員工上崗前。

、特種作業人員培訓3

“在特殊崗位作業人員必須持證上根據相關部門下發文件中

崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期

的職工進行復檢培訓。

三、安全教育內容

、安全技能教育1

本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實(1)

際操作技能。

處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(2)

使用勞動防護用品、用具的技能。(3)

、安全知識教育2

.本企業一般生產技術知識(1)

(2).一般安全技術知識

專業安全技術知識。(3)

、安全法規教育3

.國家安全生產法律(1)

.行業安全生產法規(2)

(3).企業安全生產規章

、安全思想教育4

思想教育(1)

紀律教育(2)

四、安全教育的方法

、新職工三級安全教育1

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行

企業（公司）、車間和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才

準許進入生產崗位。

、特殊工種教育2

電工作業等特種作規定：《特種作業人員安全技術考核管理規則》

業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

、經常性安全教育3

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、

圖片展等形式，看錄像、安全生產學習班、百日無事故活動、安全月、

力求生動活潑。

、轉崗及復工安全教育4

、職業健康教育5

6、工人應知應會考核

五、教育培訓時間

金屬冶煉企業新入職員工不得（24、三級安全教育時間不少于a

學時。學時）72少于

、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的b

方式進行。

、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種c

形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日

特殊時期。

學時。4、轉崗及復工安全教育時間不少于d

學8、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于e

時。

學時。8、職業健康教育時間不少于f

六、考核措施

、充分發揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以1

使職工培訓工作更緊密與企業生產實際需要相結合。

、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機2

關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓

逐機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。

步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進3

行監控。

七、幾點要求

、各職能部門、科室的主管領導要重視職工培訓工作，要指定1

并根據企業的職工培訓計劃制定出實專人負責此項工作的日常管理。

施計劃，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監控。

、外送職工參加培訓，應填寫《職工外送培訓審批表》，經所2

(在單位主管領導簽屬意見注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓

后，報企業辦)規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費

對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續公室審批后組織實施。

由所屬單位辦公室培訓結束后，的職工按不符合培訓管理規定對待。

持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。

年公司培訓登記表2017

考核方（數時間地點、培訓方

備注對象、人數教育培訓內容日期

法目）式

李四等三

2014.01.13

考核車間會議室上課三級教育

人

2014.02..20

考核車間會議室110員工上課安全職業健康

2014.03.10

考核車間會議室32員工上課車間操作規程

2014.04.5

考核車間會議室65員工上課安全知識

2014.05.28

考核車間會議室41員工上課火災教育

2014.06.7

考核車間會議室65員工上課安全管理制度

2014.08.11

考核車間會議室34員工上課職業健康

2014.09.28

考核車間會議室45員工上課安全知識

2014.09.28

考核車間會議室110員工上課安全知識

年度2017職工安全教育培訓花名冊

備注（離職等）其他安全教育其他安全教育年再教2017三級安全教工種（崗入廠時間性別姓