2024年第三季度，智聯招聘繼續發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38心城市1企業的招聘薪酬水平。本報告除展示三季度薪酬水平外，還分析了重點城市、重點行業、重點職業的招聘薪酬變化，為企業、求職者了解市場情況提供參考。核心發現廣州排名繼續提升，寧波薪資環比上漲珠三角城市漲幅領跑，中西部城市穩步提薪金融業仍具薪資優勢，能源行業排名上升娛樂休閑消費領域招聘薪酬回升汽車電子工程師、節能/能源工程師崗位薪資環比提高服務消費崗招聘薪酬持續上升年同期微幅下降0.6%。從招聘薪酬的分位數 138個核心城市包括北京、貴陽、沈陽、蘭州、太原、上海、烏魯木齊、長沙、深圳、廣州、昆明、武漢、石家莊、南京、杭州、12二、各城市薪酬及變化廣州排名繼續提升，寧波薪資環比上漲在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，上海、北工智能等信息技術行業相關崗位薪資水平有所上漲，同時，制造業轉型升級提速，大型設備制造、儀器儀表制造等行業薪酬環比也上升。南京、寧波、蘇州、廈門和武漢處于前十，與上季度相比，寧波的平均招聘薪酬增長1.3%，成為本季度招聘增長，人工智能等領域招聘薪酬也上漲。3珠三角城市漲幅領跑，中西部城市穩步提薪38個城市中，珠三角城市的招聘薪資同比保持梁柱”作用，特別是高技術制造等領域對工業增長的支撐作用明顯。本季度，廣州、東莞和佛山等地的大型設備制造、儀器儀表制造、醫療設備制造等行業招聘薪酬同比漲幅領先，今年三季度，中西部地區省會城市的招聘薪資穩步提升。南昌的平均招聘薪資較去年續恢復態勢，南昌、武漢、西安等地的服務消費升溫，旅游、酒店餐飲、娛樂休閑等行業招聘薪資增勢較好。與此同時，中西部地區因地制宜發展新質生產力，南昌的電子信息、武漢的通信設備和服務、西安的半導體及集成電路等行業發展提速，市場薪資上升推動城市整體招聘薪酬提高。此外，寧波、廈門、天津等東部沿海城市也進入本季度招聘薪酬同4金融業仍具薪資優勢，能源行業排名上升行業方面，金融業薪資仍相對領先。基金/證券/期貨/投資、保險、銀行業平均招聘月從分位數來看，行業招聘薪酬中位數為8940元，與上季度基本持平，75%分位數為14727元，環比提高9.1%。高薪崗位薪酬增長較快，特別是機械工程師、質工程師、選礦/采礦等崗位高薪、高增長。此外，人工智能、通信/電信運營、計算機軟件、電子技術/半導體等信息技術行業，以及新能源、航空/航天研究與制造等行業招聘薪5娛樂休閑消費領域招聘薪酬回升今年暑期旅游出行活躍，文旅市場需求旺盛路共發送旅客8.87億人次，同比增長6.7%。在出行增多等因素帶動下，本季度娛樂//休閑、旅游/度假行業招聘薪資同比上升1.9%、0.7%。此外，保險、人工智能、石油化工、教育培訓、能源、加工制造、耐用消費品和物流倉儲業也進入招聘薪酬同比增速6汽車電子工程師、節能/能源工程師崗位薪資環比提高職業方面，人工智能工程師仍居于榜首，平均招聘月薪為2193件研發、硬件研發、移動研發等核心技術崗招聘薪酬超過1.5萬元。高級管理、投融資經理、產品經理、證券/基金經紀人等也高薪領先。動力系統工程師崗位的平均招聘月薪接近2萬元，底盤工程師、車身/造型設計、汽車/摩托車工程師、汽車結構工程師等崗位的招聘薪資在1.6-1.8萬元，充電樁設計、內外飾設計工程師、汽車機械工程師等崗位市場薪資也具有吸引力。節能/能源工程師職業招聘薪酬環比也上漲1%，石油工程師、選礦/采礦、冶金工程師等人才招聘薪78服務消費崗招聘薪酬持續上升從職業招聘薪酬同比增速來看，服務消費崗位保持穩定增長。家政/維修的招聘薪資同比提高9.5%，增速第一，運動健身、酒店服務、旅游服務也分別增長3.7%、3.4%和2.6%。在一系列擴內需、促消費政策作用下，各地服務消費供給質量和水平持續提升，暑期消費旺季服務需求上升，帶動相關崗位招聘薪酬持續走高。同時，人口老齡化背景下，養老、健康等領域蘊藏巨大需求，生活服務本季度，生產制造類“藍領”崗位招聘薪酬也增長明顯。倉儲管工/技工、物流管理崗位招聘薪資同比去年分別上升5.9%、2.3%。理、市場/品牌推廣等崗位招聘薪資增長也相對較快，汽車銷售與服務、工業設計、工程開9智聯招聘數據顯示，今年三季度國內企業招聘薪酬環比季節性回落。京滬深杭廣等城市薪酬水平持續領先，珠三角城市和南昌、武漢、西安等中西部省會城市薪資漲勢較好。行業和職業方面，金融業仍具薪資優勢，汽車電子工程師、節能/能源工消費領域招聘薪酬回升，特別是服務消費一線崗位招聘薪酬明顯上升。