?圣誕、元旦策劃方案一、活動背景二、活動主題“夢幻冬日，溫馨團圓”三、活動目標1.提升活動參與者的歸屬感和幸福感。2.增強團隊凝聚力，促進團隊協作。3.傳播企業文化，提升企業形象。4.拉近與客戶、合作伙伴的關系。四、活動時間12月24日（圣誕前夕）1月1日（元旦）五、活動地點公司內部活動室、戶外廣場六、活動內容1.圣誕前夕活動（1）圣誕主題裝飾：在活動室內外布置圣誕樹、彩燈、雪花、鈴鐺等元素，營造濃厚的節日氛圍。（2）圣誕晚宴：邀請公司員工及家屬，共度溫馨的圣誕之夜。晚宴上提供豐盛的美食、飲品，以及精彩的節目表演。（3）圣誕禮物互換：提前收集員工的禮物需求，現場進行禮物互換，增進員工之間的友誼。2.元旦活動（1）元旦主題裝飾：在活動室內外布置元旦主題的裝飾，如燈籠、對聯、彩旗等。（2）元旦文藝匯演：組織員工進行文藝表演，展示個人才藝，增進團隊凝聚力。（3）元旦抽獎活動：設置豐富獎品，讓員工在歡聲笑語中度過愉快的元旦時光。3.互動游戲（1）圣誕猜謎：設置圣誕主題的謎語，參與者猜中者可獲得小禮品。（2）元旦接力賽：分組進行接力比賽，增進員工之間的溝通與協作。（3）誰是臥底：組織員工參與“誰是臥底”游戲，提高團隊凝聚力。七、活動宣傳1.制作活動海報、邀請函，通過公司內部郵件、群等方式發送。2.利用公司網站、公眾號等平臺進行活動宣傳。3.在公司內部懸掛活動橫幅、海報，提醒員工關注活動。八、活動預算1.活動場地租賃費用2.活動道具及裝飾費用3.餐飲費用4.禮品及獎品費用5.宣傳費用九、活動組織與實施1.成立活動籌備組，負責活動的策劃、組織、實施等工作。2.明確各成員職責，確保活動順利進行。3.提前與場地、餐飲、禮品供應商溝通，確保活動用品的質量和數量。4.活動現場設置簽到臺、禮品發放區、游戲區等，確保活動有序進行。十、活動效果評估1.參與人數：以實際參與活動的人數來衡量活動的吸引力。2.活動滿意度：通過問卷調查、現場觀察等方式，了解員工對活動的滿意度。3.團隊凝聚力：觀察活動后員工之間的溝通、協作情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。4.企業形象：通過活動，了解外界對企業文化的認知，評估活動對企業形象的提升效果。十一、附件1.活動流程安排2.活動場地平面圖3.活動道具清單4.活動禮品清單5.活動預算表注意事項：1.活動場地布置：要注意安全，避免使用易燃、易碎物品，確保裝飾穩固，防止意外發生。解決辦法：提前檢查場地，選擇安全的裝飾材料，確保布置過程中符合安全規定，有專門人員負責現場安全監督。2.活動參與人數：預計參與人數可能會超出預期，需要提前準備足夠的場地和物資。解決辦法：提前與場地方溝通，確保場地容納能力，準備備用物資，現場靈活調整，保證每個人都能參與活動。3.餐飲安排：要考慮到不同員工的飲食偏好和禁忌，確保食物安全和多樣性。解決辦法：提前調查員工的飲食需求，與餐飲供應商溝通，提供多種菜品選擇，確保食品安全和衛生。4.禮品準備：要確保禮品的數量和質量，避免出現短缺或者質量問題。解決辦法：提前采購禮品，進行質量檢查，并準備一定數量的備用禮品，以防不測。5.活動現場管理：要確保活動現場秩序井然，避免擁擠和混亂。解決辦法：安排專門人員負責現場管理，設置明確的指示牌，提前規劃活動流程，確保活動順利進行。6.活動預算控制：要嚴格按照預算執行，避免超支。解決辦法：制定詳細的預算計劃，嚴格控制各項開支，及時調整預算分配，確保整體預算平衡。7.活動后續跟進：活動結束后要及時收集反饋，為以后的活動改進提供依據。解決辦法：設計反饋表，現場收集意見，同時通過郵件或在線問卷的形式，邀請參與者提供反饋。1.活動氛圍營造：要充分考慮到節日氛圍的營造，讓員工能夠在活動中感受到濃濃的節日氣息。解決辦法：用豐富的裝飾、音樂和燈光來打造節日氛圍，比如用溫馨的圣誕歌曲作為背景音樂，擺放各式各樣的圣誕樹和彩燈，讓員工一進入現場就能被節日氣氛所感染。2.活動互動性：要增加活動的互動性，讓員工不僅僅是參與者，更是活動的共同創作者。解決辦法：設計一些需要團隊協作的游戲或任務，比如團隊合唱、集體舞蹈或是團隊接力比賽，讓員工在互動中增進感情，享受團隊合作帶來的快樂。3.活動紀念品：準備一些有意義的紀念品，讓員工可以帶回家作為節日的紀念。解決辦法：定制一些帶有公司logo或是節日主題的紀念品，比如鑰匙扣、小掛飾或是特制的圣誕帽，這些小物件既實用又具有紀念意義。4.活動現場應急處理：要考慮到可能發生的突發情況，并準備相應的應急措施。解決辦法：設立現場應急小組，準備急救包、備用電源、緊急聯系方式等，確保一旦發生緊急情況，能夠迅速有效地處理。5.活動宣傳與回顧：活動前后的宣傳