農民考勤管理制度模板一、目的

為確保農業生產活動的有序進行，提高農業生產效率，保障農民朋友的合法權益，制定本考勤管理制度模板。旨在明確農民朋友的考勤規范，加強工作時間管理，確保各項農業生產任務按時完成。

二、適用范圍

本制度適用于我國從事農業生產的農民朋友，包括但不限于種植、養殖、漁業等農業生產領域。

三、工作時間

1.農民朋友的工作時間按照當地農業生產實際情況和農時季節進行安排，確保滿足農作物生長需求和農業生產活動。

2.工作時間分為正常工作時間和加班時間。正常工作時間原則上為每日8小時，具體時間段可根據當地實際情況和農民朋友的生產習慣進行調整。

3.加班時間指在正常工作時間以外，為保證農業生產進度和質量，需要進行的工作時間。加班時間應嚴格控制，確保農民朋友的休息時間。

4.農忙季節，可根據實際生產需要調整工作時間，確保農作物種植、管理、收獲等關鍵環節的順利進行。

5.各級主管部門應加強對工作時間的管理，確保農民朋友的工作時間合理、合規，保障農民朋友的合法權益。同時，鼓勵農民朋友提高生產效率，減少無效勞動時間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）農民朋友需在每天規定的工作時間開始前進行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式可采用紙質簽到表、電子簽到系統等，具體方式由各級主管部門根據實際情況確定。

（3）簽到時應確保本人親自簽到，嚴禁代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到次數原則上為兩次，分別為上午和下午工作開始前。

（2）具體簽到時間為：上午簽到時間為08:00-08:30，下午簽到時間為14:00-14:30，可根據當地實際情況進行調整。

（3）簽到時應準確記錄簽到時間，遲到、早退等情況應注明原因。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出無法按時簽到的，應提前向所在單位或項目負責人報告，并在返回后及時補簽。

（2）未按時簽到且未報告的，視為曠工，按遲到、曠工管理制度進行處理。

4、忘記簽到處理

（1）農民朋友如忘記簽到，應在發現后第一時間向所在單位或項目負責人報告，并說明原因。

（2）所在單位或項目負責人應核實情況，情況屬實的，允許補簽，并注明原因。

5、考勤管理責任分配

（1）各級主管部門應負責本轄區內的農民考勤管理工作，確保考勤制度的有效實施。

（2）項目負責人應負責本項目范圍內的農民考勤管理，及時處理考勤異常情況。

（3）農民朋友應自覺遵守考勤制度，如實報告出勤情況，共同維護良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）農民朋友如需請假，應提前向所在單位或項目負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及請假天數。

（2）請假申請需經所在單位或項目負責人審批同意后方可生效。

（3）請假申請應真實、完整，如有弄虛作假，將按照相關規定進行處理。

2、請假審批權限

（1）短期請假（不超過3天）由所在單位或項目負責人審批。

（2）長期請假（超過3天）需經所在單位負責人審核后，報上級主管部門審批。

（3）特殊情況請假，如婚假、喪假、產假等，按照相關規定執行，同時報上級主管部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，農民朋友需在規定時間內返回工作崗位，并及時向所在單位或項目負責人銷假。

（2）銷假時需提交書面銷假申請，注明實際請假天數及返回工作崗位的時間。

（3）如請假期間發生特殊情況，需及時與所在單位或項目負責人溝通，并根據實際情況調整請假時間。

（4）未按時銷假者，視為曠工，按遲到、曠工管理制度進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

（2）請假申請流程：農民朋友需根據假期類型，提前向所在單位或項目負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及請假天數。

（3）請假申請經審批同意后，農民朋友需按照審批結果執行，并在請假結束后按時銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：因病需休息治療，需提供醫療機構出具的診斷證明，按照實際病情給予合理假期。

（2）事假：因個人原因需請假，原則上每年累計不超過15天，特殊情況經審批可適當放寬。

（3）婚假：根據國家規定，給予不超過3天的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予不超過3天的喪假。

（5）產假：女性農民朋友生育，產假時間按照國家規定執行。

3、年假規定

（1）年假：農民朋友每年可享受一定天數的帶薪年假，具體天數根據實際情況和相關規定確定。

（2）年假需提前申請，經審批同意后方可安排休假。

4、產假、陪產假規定

（1）產假：女性農民朋友生育，產假時間按照國家規定執行。

（2）陪產假：男性農民朋友可享受一定天數的陪產假，具體天數根據國家規定執行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期包括國家法定節假日和地方性節假日。

（2）公眾假期期間，農民朋友可根據實際情況安排工作和休息，確保農業生產不受影響。

（3）各級主管部門應提前發布公眾假期安排，以便農民朋友做好工作和休假計劃。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指農民朋友未在規定的工作時間開始前到達工作崗位。

（2）處理：遲到次數在一定范圍內，可在當月工資中適當扣除遲到時間對應的工資；遲到次數超過規定范圍，將按照曠工處理。

（3）曠工：指農民朋友在規定的工作時間內無故未到達工作崗位，或未請假且未經批準擅自離崗。

（4）處理：曠工一天，扣除當日工資；連續曠工或累計曠工達到一定天數，將按照相關規定給予警告、記過、辭退等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：未按規定請假或請假未經批準擅自離崗者，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：偽造簽到、請假等考勤記錄者，一經發現，給予警告或記過處分，情節嚴重者予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規定

（1）曠工工資扣除：曠工當日工資全額扣除，連續曠工或累計曠工達到規定天數，扣除相應工資并給予相應處分。

（2）辭退規定：連續曠工達到一定天數或累計曠工達到規定次數，將按照相關規定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到：農民朋友未在規定時間內簽到，視為遲到或曠工處理。

（2）處理：根據未簽到原因及具體情況，給予相應處理。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

（1）各級主管部門應嚴格執行考勤管理制度，加強對農民朋友的考勤管理。

（2）項目負責人應認真負責本項目范圍內的考勤工作，確保考勤數據的準確性。

（3）各級主