中學生考勤生管理制度一、目的

為加強中學生考勤管理，規范學生行為，保障教育教學秩序，提高教育教學質量，制定本管理制度。通過明確考勤制度、請假制度、休假制度等相關規定，確保學生出勤情況得到有效監控，培養學生良好的時間觀念和紀律意識。

二、適用范圍

本管理制度適用于我國境內全日制普通中學（含初中、高中）在校生考勤管理。

三、工作時間

1.學生的正常上學時間為每周一至周五，法定節假日及寒暑假按照教育行政部門規定執行。

2.學?？筛鶕嶋H情況調整作息時間，但需提前通知學生和家長，并報教育行政部門備案。

3.學生每天上學時間分為上午、下午兩個時段，具體時間安排如下：

上午：XX:XX-XX:XX

下午：XX:XX-XX:XX

4.學生需按照學校規定的時間參加各項教育教學活動，不得遲到、早退或曠課。如有特殊情況，需提前向班主任請假。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學生每日上學需在規定時間內完成簽到，簽到方式由學校根據實際情況制定，可采用紙質簽到表或電子簽到系統。簽到應真實反映學生的出勤情況。

2、簽到次數和時間

學生每日需簽到兩次，分別對應上午和下午的上學時間。簽到時間為：

-上午簽到：XX:XX-XX:XX

-下午簽到：XX:XX-XX:XX

學生應在規定時間內完成簽到，遲到簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

學生因學校組織的活動、比賽等公務外出未能按時簽到，應由班主任提前向教務處報備，并在活動結束后補簽。補簽需提供相關證明材料。

4、忘記簽到處理

學生因個人原因忘記簽到，應在發現后第一時間向班主任說明情況，并由班主任核實后進行補簽。補簽需在當天完成，逾期不予補簽。

5、考勤管理責任分配

-班主任負責本班學生的日?？记诠芾?，包括簽到、請假、銷假等工作的監督與執行。

-教務處負責全校學生的考勤數據匯總、分析，以及對考勤異常情況的調查和處理。

-學生處負責監督各班考勤制度的執行情況，對考勤管理中存在的問題進行指導與整改。

-家長需積極配合學校，監督學生按時到校，并及時與學校溝通學生的出勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-學生如需請假，應提前向班主任提出書面請假申請，填寫《學生請假申請表》，明確請假原因、起始時間、結束時間等。

-班主任在接到請假申請后，應及時了解情況，審批同意后報教務處備案。

-請假申請應附有家長簽字的同意書，以證實家長已知曉并同意學生的請假請求。

-請假申請批準后，學生應按請假時間離校，并在請假結束后按時返校銷假。

2、請假審批權限

-短期請假（1天以內）由班主任審批。

-中期請假（1-3天）由班主任審批，并報教務處備案。

-長期請假（3天以上）由學校領導審批，并根據情況通知家長。

3、請假銷假要求

-學生請假結束后，應立即向班主任銷假，并提交相關證明材料，如醫生證明、家長確認書等。

-銷假時應填寫《學生銷假登記表》，由班主任確認并簽字。

-請假期間，學生應保持與學校的聯系，如有特殊情況，應及時告知班主任。

-請假期間，學生應自行安排學習，返校后及時向老師請教遺漏課程，確保不影響學習進度。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

-學生申請假期時，應按照請假制度提交相應的申請表，明確假期類型、時間、原因等。

-班主任負責初步審核，教務處負責備案，學校領導根據情況審批。

-休假申請批準后，學生應按申請時間休假，并在假期結束后按時返校。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

-病假：學生因病需請假，需提供醫院出具的病假證明。病假期間，學生應在家休養，不得參加任何學校組織的活動。

-事假：學生因家庭事務需請假，應說明具體情況，并提供家長同意書。

-婚假：學生因結婚需請假，需提供結婚證明，婚假一般為3天。

-喪假：學生因直系親屬去世需請假，需提供死亡證明或相關證明材料，喪假一般為3天。

-產假：女生因懷孕生育需請假，需提前向學校提交產假申請，并提供相關醫療證明。產假時間為分娩前15天和分娩后30天。

3、年假規定

-年假按照教育行政部門的規定執行，學生在寒暑假期間享有年假。

-年假期間，學校不組織補課、社會實踐等活動。

4、產假、陪產假規定

-產假如上所述，女生在分娩前后享有產假。

-陪產假：男生因配偶分娩需請假，可申請陪產假，一般為3天。

5、公眾假期安排

-學校按照國家法定節假日安排公眾假期，并在假期前通知學生和家長。

-公眾假期期間，學校不安排正常的教學活動，學生應在家休息，并注意安全。

-如遇特殊情況，學?？筛鶕嶋H情況調整公眾假期安排，并及時通知學生和家長。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學生未在規定的時間內到達教室，視為遲到。遲到學生需向班主任說明原因，并根據學校規定接受相應的處罰。

-曠工：學生未經請假批準，未到校參加教育教學活動，或請假未經批準而擅自離校，視為曠工。曠工次數累積超過規定次數，將按學校規定進行處理。

-處理：遲到、曠工學生需接受班主任的批評教育，并根據情況接受學校規定的其他處罰措施，如書面檢討、勞動改造等。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：學生未按照規定程序請假，擅自離?；蛉毕逃虒W活動，將視為曠工，并根據曠工規定處理。

-偽造記錄：學生或家長偽造請假條、病假證明等，一經發現，將對學生進行嚴肅處理，并告知家長，必要時依法依規追究責任。

3、曠工工資扣除和辭退規定

-學校可根據實際情況，對曠工學生的獎學金、助學金等給予扣除或停發。

-對于嚴重違反學校考勤制度，曠工次數過多，影響惡劣的學生，學校有權依據相關規定給予警告、記過、留校察看等處分，直至勸退或開除學籍。

4、未簽到處理

-學生未在規定時間內簽到，視為遲到。若未在上課前完成簽到，視為曠課。

-學生應在發現未簽到后立即向班主任報告，并由班主任核實情況后進行補簽。故意未簽到或屢次未簽到者，將按照遲到、曠工規定進行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

-班主任應認真執行考勤制度，做到公正、公平、公開，對學生的考勤情況負責。

-教務處應定期檢查各班考勤記錄，確?？记跀祿臏蚀_性和及時性。

-學校領導應加強對考勤工作的監督，對