大學人事代理合同甲方（大學）：乙方（員工）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國人事代理條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方的人事代理事宜達成以下合同條款：第一條人事代理范圍1.甲方同意對乙方的人事關系進行代理，包括檔案管理、社會保險、公積金繳納等。2.乙方應妥善保管自己的檔案和其他相關材料，并按甲方要求辦理相關手續。第二條代理期限1.本合同的代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本合同期滿前一個月內，如無特殊情況，應提前書面通知對方是否續簽合同。第三條人事代理費用1.乙方應按甲方規定的標準支付人事代理費用，具體費用為人民幣____元/年（大寫：____________________元整）。2.乙方應在每年__月__日前支付當年的代理費用。第四條乙方權利和義務1.乙方有權了解和查詢自己的人事代理情況，并要求甲方提供相關證明。2.乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成甲方分配的工作任務。3.乙方應按合同約定支付人事代理費用，并承擔因延遲支付所產生的違約責任。第五條甲方權利和義務1.甲方應按照法律法規和合同約定，為乙方提供人事代理服務。2.甲方應妥善管理乙方的檔案和其他相關材料，確保其安全完整。3.甲方應在合同約定的時間內，為乙方辦理人事代理相關手續。第六條合同的變更和終止1.任何一方提出變更或終止本合同，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。2.合同終止后，甲方應將乙方的檔案和其他相關材料完整地交還給乙方。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（大學）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日大學人事代理合同（二）甲方（大學）：乙方（人事代理公司）：根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，經友好協商，達成以下合同條款：一、人事代理范圍1.甲方委托乙方代理乙方員工的人事關系、工資福利、社會保險等事宜。二、代理期限1.本合同的代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.代理期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、代理費用1.乙方應按代理人數和代理期限向甲方收取代理費用，具體收費標準由雙方協商確定。2.甲方應在簽訂本合同時一次性支付給乙方代理費用。四、人事代理服務1.乙方應按照甲方的要求，為代理人員提供人事代理服務，包括但不限于檔案管理、工資核算、福利發放等。2.乙方應確保代理人員的工資、福利和社會保險等事項的合規性。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前終止本合同的，應書面通知對方。2.合同終止后，乙方應將代理人員的檔案、工資福利等事項妥善移交給甲方。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.本合同的解除或終止不影響雙方依法追究對方違約責任的權利。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。