?商場營業員雇傭勞動合同2024年合同編號：__________甲方（雇主）：_____________________________地址：_____________________________聯系電話：_____________________________乙方（雇員）：_____________________________身份證號：_____________________________住址：_____________________________聯系電話：_____________________________鑒于甲方為合法成立的商場，乙方具備相應的勞動能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方商場從事營業員工作事宜，經協商一致，訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第二條工作內容1.乙方在甲方商場擔任營業員，負責商品的售前、售中和售后服務。2.乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，提供優質的客戶服務，維護商場形象。3.乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周休息____天。具體工作時間由甲方根據業務需要安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，如有加班，甲方按照國家規定支付加班費。3.乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執行。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月按時足額支付。2.乙方享有提成獎金，具體按照甲方的提成制度執行。3.乙方在合同期間內，如遇國家調整最低工資標準，甲方的工資支付不得低于新的最低工資標準。第五條社會保險及福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日禮品、員工體檢等。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規，甲方不得隨意解除勞動合同。2.如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，如甲乙雙方不再續約，本合同自行終止。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，如未經甲方同意擅自離職，應支付甲方違約金，金額為____元。第八條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽名）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：合同中應明確約定合同的起始和終止日期，確保雙方對于合同期限有清晰的認識。2.工作內容及職責：詳細描述乙方的工作職責和任務，以避免日后因工作內容不明確而產生的爭議。3.工作時間及休息休假：根據國家法律規定，明確乙方的工作時間、休息日和節假日安排，以及加班工資的支付標準。4.勞動報酬及福利：明確乙方的薪資結構，包括基本工資、提成獎金等，以及甲方應提供的各項社會保險和福利待遇。5.勞動合同解除與終止：明確雙方在合同期限內解除或終止勞動合同的條件和程序。6.違約責任：約定雙方在違反合同條款時應承擔的違約責任。7.爭議解決：約定合同履行過程中發生爭議時的解決方式。解決辦法：1.友好協商：在爭議發生時，嘗試通過友好協商的方式解決問題。2.法律途徑：如協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。違約責任：合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。解除勞動合同：在勞動合同期限內，因特定原因導致勞動合同關系的提前終止。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因其他法定原因導致勞動合同關系的自然結束。社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的一種制度。提成獎金：根據勞動者在銷售過程中實現的業績，按照一定比例提取的獎金。爭議解決：在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行產生分歧時，采取的解決爭議的方式或程序。特殊場合及補充條款：1.場合：若商場營業員需臨時照顧家人或應對家庭緊急情況。補充條款：在這種情況下，可以增加一條“緊急情況處理”條款，比如：“若乙方因家庭緊急情況需要臨時請假，可及時與甲方溝通，甲方應視情況給予必要的理解和支持，并在合理范圍內調整乙方的工作安排。”2.場合：商場舉辦大型促銷活動，營業員需要加班。補充條款：可以增加“促銷活動特別規定”條款，例如：“在商場舉辦大型促銷活動期間，乙方可能需要按照甲方的安排加班，甲方將按照國家相關法律法規支付加班費，并確保乙方的休息時間。”3.場合：營業員表現優秀，商場希望給予額外獎勵。補充條款：可以添加“優秀員工獎勵”條款，如：“對于表現突出的乙方，甲方將設立特別獎金制度，以獎勵乙方的卓越表現和貢獻。”4.場合：商場進行裝修或重構，影響營業員正常工作。補充條款：可以增加“特殊情況下的工作安排”條款，比如：“如商場因裝修或重構等原