?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同標的甲方向乙方提供__________工作，乙方同意按照甲方的要求，認真履行工作職責。第二條合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。第三條勞動報酬第四條工作時間和休息休假乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。國家法定節假日和休息日按國家規定執行。第五條勞動保護和勞動條件甲方應按照國家和地方勞動法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。第六條違反集體合同的責任1.甲方違反集體合同的，乙方有權要求甲方改正，并依法要求甲方承擔違約責任。2.乙方違反集體合同的，甲方有權要求乙方改正，并依法要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止1.本合同在合同期限內，如雙方協商一致，可以解除。2.本合同在合同期限內，如一方違反合同規定，對方有權解除。3.本合同期滿，合同自行終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方的合法權益：在簽訂合應確保雙方的權益得到充分保障，避免因合同內容不完整或不規范導致的糾紛。2.明確合同標的：明確雙方簽訂合同的目的和標的，確保雙方對工作內容、報酬等有清晰的認識。3.合同期限：明確合同的有效期限，以便雙方了解合同的履行時間。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，避免因工資問題導致的糾紛。5.工作時間和休息休假：遵守國家關于工作時間和工作休息制度的規定，確保乙方的合法權益。6.勞動保護和勞動條件：甲方應按照法律法規為乙方提供勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。7.違約責任：明確雙方在違反合同規定時的責任和解決辦法，降低合同糾紛的發生。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以防止雙方因解除和終止合同產生糾紛。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，以便在發生爭議時雙方有明確的解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力的人員。3.集體合同：是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，通過集體協商簽訂的，就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，明確雙方權利義務的書面協議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少生產事故，采取的各種措施。6.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環境、設備、工具、工作內容、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等方面的條件。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。8.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方在勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面達成一致時。3.作為雙方履行勞動合同的依據，規范雙方的行為。補充條款：1.保密協議：雙方在合同中可以約定保密條款，要求乙方在合同期限內和合同終止后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。2.競業限制：雙方可以約定競業限制條款，規定乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方業務相同的行業從事競爭性工作。3.培訓協議：如果甲方為乙方提供培訓，可以約定培訓費用、培訓期間工資待遇等。4.知識產權歸屬：雙方可以約定在工作中產生的知識產權歸屬問題。附件列表：1.