




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?2024年教練聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方擔(dān)任教練事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,以共同遵守。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______年。第二條職責(zé)與義務(wù)2.1甲方職責(zé):(1)為乙方提供符合工作要求的工作環(huán)境及必要的工作條件。(2)按時支付乙方約定的報酬。(3)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),以提高乙方的工作能力。2.2乙方義務(wù):(1)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。(2)按照甲方要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的教學(xué)、訓(xùn)練、比賽等工作。(3)積極參加甲方組織的各項活動,提升自身業(yè)務(wù)水平。第三條報酬及支付方式(1)基本工資:人民幣_______元/月。(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果,按季度發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,支付時間為每月的_______日。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。4.2乙方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定,未按約定支付乙方報酬的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。5.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除本協(xié)議。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。(2)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)甲方未按約定支付乙方報酬的。(2)甲方未按約定提供必要的工作條件的。(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.確保合同中的聘用期限、報酬及支付方式、保密條款等關(guān)鍵條款明確具體。2.注意違約責(zé)任的規(guī)定,確保雙方的權(quán)利和義務(wù)對等。3.明確合同變更、解除與終止的條件和程序。4.確保爭議解決條款的合法性和可執(zhí)行性。解決辦法:1.在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通,明確各自的需求和期望。2.對于不確定的事項,應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士,避免合同漏洞。3.在合同履行過程中,雙方應(yīng)誠信守約,如有爭議,及時協(xié)商解決。法律名詞解釋:合同編號:指在合同管理中用以區(qū)分不同合同的唯一編號。甲方(聘用方):指在合同中承擔(dān)聘用乙方義務(wù)并支付報酬的一方。乙方(受聘方):指在合同中被甲方聘用,提供勞務(wù)或服務(wù)的一方。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密條款:指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密或敏感信息的條款。變更、解除與終止:指在合同有效期內(nèi),對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、解除或使合同效力提前結(jié)束的行為。爭議解決:指合同當(dāng)事人對合同條款的理解或履行發(fā)生分歧時,采取的解決爭議的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。1.教練需要頻繁出差補(bǔ)充條款:如果乙方因工作需要頻繁出差,甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供合理的差旅費(fèi)用報銷,并確保乙方的安全和健康。2.教練需要特殊的工作時間補(bǔ)充條款:鑒于乙方的工作性質(zhì)可能涉及早班或晚班,甲方同意根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間,并確保乙方有足夠的休息時間。3.教練涉及到敏感個人信息處理補(bǔ)充條款:乙方在處理甲方提供的學(xué)員個人信息時,必須嚴(yán)格遵守相關(guān)隱私保護(hù)法律法規(guī),確保信息不被泄露。附件列表:1.差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn):這個附件會詳細(xì)說明出差時各種費(fèi)用的報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.工作時間表:這個附件會列明教練的具體工作時間,包括早班、晚班等特殊班次的時間安排。3.隱私保護(hù)協(xié)議:這個附件會詳細(xì)說明如何處理和保護(hù)個人敏感信息。特殊場合補(bǔ)充:1.如果教練要帶團(tuán)隊補(bǔ)充:如果乙方要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊,那么甲方會提供一個團(tuán)隊管理指南,幫助乙方更好地管理團(tuán)隊。2.教練需要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB32/T 3514.5-2019電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)規(guī)范第5部分:安全綜合管理平臺技術(shù)要求與接口規(guī)范
- DB32/T 3291-2017城市軌道交通接觸網(wǎng)系統(tǒng)維護(hù)與檢修技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 998-2016能源補(bǔ)給系統(tǒng)道路交通指引標(biāo)志設(shè)置規(guī)范第1部分:充換電
- DB31/T 914.3-2021小型游樂設(shè)施安全第3部分:運(yùn)營管理要求
- DB31/T 389-2015防雷裝置安全檢測技術(shù)規(guī)范
- 葡萄酒釀造過程中的釀造設(shè)備選型與配套技術(shù)指南考核試卷
- 螺桿泵采油地面系統(tǒng)安全預(yù)防知識考核試卷
- 金屬工具的設(shè)計理念更新與實踐考核試卷
- 2024年無機(jī)基礎(chǔ)化學(xué)原料資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 2025年中國筆記本鍵盤行業(yè)市場現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景預(yù)測分析報告
- 杭州城市發(fā)展與歷史沿革
- 訂購單模板(訂貨單模板)
- 幼兒園安全教育課件:《私自離園危險多》
- 干漆膜(涂層)厚度檢測報告
- 國內(nèi)外液壓機(jī)技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
- 指南針?biāo)较砑野娉鲎鈨r格
- 一年級100以內(nèi)計算練習(xí)題(口算、豎式)-100以內(nèi)的計算題
- 2023-2024年整形外科學(xué)(副高)考試參考題庫(真題考點版)帶答案解析
- 廣東省中山市八年級下學(xué)期期末考試語文試題
- 雙減背景下高中語文優(yōu)化作業(yè)設(shè)計實踐與研究
- 《企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀的杜邦分析-以大疆科技為例》開題報告(含提綱)2400字
評論
0/150
提交評論