安全生產教育培訓管理制度第一章總則第一條目的和依據為了確保企業(yè)員工的人身安全和健康，防備和減少事故的發(fā)生，提高安全生產意識和技能，依據國家相關法律法規(guī)和政策，訂立本安全生產教育培訓管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時員工、外包人員等。第三條安全生產教育培訓的緊要性安全生產教育培訓是保證企業(yè)正常運營和員工安全的基礎，是提高員工安全意識和技能的緊要手段，也是遵守相關法律法規(guī)的必需措施。第四條相關定義安全生產教育培訓：指針對員工進行的涉及安全生產知識、安全操作規(guī)程、應急處理等方面的教育和培訓活動。安全教育培訓計劃：指企業(yè)每年訂立的安全生產教育培訓計劃，其中包含培訓項目、時間、地方、培訓方式等內容。第二章安全生產教育培訓計劃第五條安全生產教育培訓計劃的訂立每年初，企業(yè)安全管理部門負責訂立安全生產教育培訓計劃，并報告企業(yè)高層管理人員審批。安全生產教育培訓計劃應包含年度培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等內容。第六條培訓目標確實定培訓目標應當符合國家相關法律法規(guī)和政策的要求，針對企業(yè)實際情況和員工工作特點，具有可操作性。培訓目標應包含提高員工安全意識、加強安全技能、強化事故應急處理本領等方面。第七條培訓內容確實定培訓內容應包含但不限于：安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全設備使用等內容。培訓內容應依據不同崗位和工作職責的需要進行針對性設置，確保培訓效果。第八條培訓方式確實定培訓方式可以采用講座、培訓班、小組討論、實地考察等形式。培訓方式應依據培訓內容、培訓對象的具體情況進行確定，確保培訓效果。第九條培訓時間和地方確實定培訓時間應當合理布置，確保培訓計劃的順利進行。培訓地方應當具備良好的教育培訓設施，保證培訓效果。第三章培訓實施和管理第十條培訓責任部門和人員確實定企業(yè)安全管理部門負責安全生產教育培訓計劃的實施和管理。相關部門負責聯絡員工參加培訓，并保證培訓的順利進行。第十一條員工培訓的布置依據安全生產教育培訓計劃，企業(yè)安全管理部門負責布置員工參加培訓。培訓時間、地方等具體布置由企業(yè)安全管理部門通知員工。第十二條培訓記錄的保存企業(yè)安全管理部門負責保存員工的培訓記錄，包含培訓時間、培訓內容、培訓方式等信息。培訓記錄應當真實、準確，保管時間不少于兩年。第十三條培訓效果的評估完成培訓后，企業(yè)安全管理部門應進行培訓效果的評估。培訓效果的評估可以通過培訓考試、實際操作等方式進行。第十四條培訓問題的整改培訓過程中發(fā)現的問題，企業(yè)安全管理部門應當及時進行整改，并采取措施防止問題再次發(fā)生。企業(yè)安全管理部門應建立問題整改記錄，記錄問題的整改措施和結果。第四章法律責任第十五條依法行使安全生產監(jiān)管職責企業(yè)安全管理部門應當依法履行安全生產監(jiān)管職責，加強對安全生產教育培訓的監(jiān)督和管理。第十六條違反規(guī)定的懲罰對于違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)安全管理部門可以依據相關法律法規(guī)和企業(yè)內部管理制度進行相應的懲罰。第五章附則第十七條監(jiān)督與檢查企業(yè)安全管理部門應定期對本制度的實施情況進行監(jiān)督和檢查。發(fā)現問題和隱患應當及時整改，確保安全生產教育培訓工作的順利進行。第十八條本制度的解釋權和修訂本制度的解釋權屬于企業(yè)安全管理部門。對本制度的修改和增補，應經企業(yè)高層管理人員審批。第十九條本制度自頒布之日起生效。結束語本安全生產教育培訓管理制度是為了保證企業(yè)員工的人身安全和