公司外部形象與品牌推廣管理制度第一章總則第一條目的與依據為了保持和提升公司的外部形象，加強品牌推廣管理，樹立良好的企業形象和品牌形象，確保公司在業界的市場競爭力和聲譽，并規范員工在外部形象和品牌推廣方面的行為，特訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國商標法》等相關法律法規，遵從企業發展和品牌推廣的管理原則。第二條適用范圍本制度適用于公司內全部員工，包含全職員工、臨時員工以及外聘人員。第三條定義公司外部形象：指公司在業界、社會公眾中的形象。包含但不限于公司名稱、標識、企業文化、形象代言人等方面。品牌推廣：指針對公司的產品、服務或企業形象，通過各種渠道和方式，向目標受眾傳遞品牌價值和信息，提高品牌認知度和美譽度的一系列活動。第二章公司外部形象管理第四條公司標識與命名公司標識應符合公司的企業形象定位和品牌戰略，需經過公司管理層批準方可使用，并定期評估和更新。公司名稱和標識在任何時候不得與其他企業的名稱和標識相同或相像，以免造成混淆和誤導。公司員工在外部場合代表公司時，應正確使用公司標識，不得擅自更改或濫用公司標識。公司標識的使用方式、尺寸和顏色等要求，由公司規定并向員工進行培訓和宣傳，確保全都性和統一性。第五條企業文化建設公司應樂觀培育和傳承企業文化，依據公司的核心價值觀和使命，開展一系列文化建設活動，強化員工對企業文化的認同和理解。公司員工應以樂觀向上的態度呈現企業文化，遵守文化建設活動的布置，并在日常工作中將企業文化融入到本身的行為和言論中。公司管理層應定期評估和調整企業文化，及時采取措施解決存在的問題，確保企業文化的有效傳播和連續發展。第六條形象代言人管理公司可選派員工擔負形象代言人，代表公司對外進行形象宣傳和品牌推廣。形象代言人應經公司管理層批準任命。形象代言人應具備良好的道德品質、言行舉止得體，代表公司形象顯現在公眾場合時應遵從公司的宣傳策略和形象形象要求，而且不得進行違法違規行為。公司應對形象代言人進行培訓和引導，提升其形象宣傳和品牌推廣的本領，定期評估和考核形象代言人的工作表現。第七條互聯網形象管理公司員工在互聯網上代表公司發表言論時，應注意言辭文明，不得發表違反法律法規和公司規定的言論，不得損害公司的聲譽和形象。公司員工在互聯網上發布與公司相關信息時，應遵從公司的宣傳策略和形象要求，確保信息的準確性和合法性。公司應建立監測機制，及時發現和處理互聯網上與公司形象和品牌推廣相關的負面信息或輿情，采取有效措施進行應對和修復。第三章品牌推廣管理第八條品牌定位與傳播公司應明確品牌定位，確定品牌的核心價值和差別化優勢，并訂立相應的品牌傳播策略。公司品牌推廣活動應與品牌定位相全都，遵從公司的品牌傳播策略，而且符合法律法規和市場規定。公司應充分利用各類媒體和渠道，進行品牌宣傳和廣告推廣，提高品牌認知度和美譽度。第九條媒體合作與公關活動公司可與相關媒體進行合作，進行品牌宣傳和廣告投放，合作項目應符合公司的品牌推廣需求和市場策略。公司可組織或參加各類公關活動，提升品牌在商業社區和公眾心目中的地位和形象。公司員工參加媒體合作和公關活動應遵守公司的規定和布置，確保活動的順利進行和有效推廣。第十條員工品牌培訓與意識公司應定期組織品牌培訓，提升員工對品牌的認知和理解。公司員工應自發維護公司的品牌形象，樂觀傳播公司的品牌價值和信息，不得對外泄露公司機密信息或損害公司品牌形象。公司通過嘉獎措施和文化建設，引導員工形成樂觀的品牌意識和行為習慣。第四章監督與責任第十一條監督機制公司應建立相應的監督機制，確保公司外部形象的管理和品牌推廣的有效實施。監督機制應包含對公司員工行為和活動的監督，對外部形象和品牌推廣效果的評估等。第十二條違反規定的處理對于違反本制度規定的員工，公司可采取紀律處分措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、解除勞動合同等。對于因員工行為導致的公司形象受損或品牌推廣活動失效的情況，員工應承當相應的賠償責任。公司員工因侵害知識產權或涉及其他法律糾紛，給公司造成損失的，公司將依法追究法律責任。第五章附則第十三條解釋權本制度解釋權歸公司最高管理層全部，并可依據公司實際