?用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本2024年合同編號：__________甲方（用工單位）：__________地址：__________________聯系人：____________聯系電話：____________乙方（派遣單位）：__________地址：__________________聯系人：____________聯系電話：____________鑒于甲方需要乙方提供勞務派遣服務，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員1.2派遣崗位為：__________1.3派遣人數為：__________1.4派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣員工的招聘與培訓2.1乙方負責按照甲方的要求，進行派遣員工的招聘、選拔、面試等工作。2.2乙方應確保派遣員工具備相應的資質、技能和經驗，符合甲方崗位要求。2.3甲方有權對乙方推薦的派遣員工進行審核，甲方對派遣員工不滿意時，乙方應在合理期限內更換符合條件的派遣員工。2.4乙方應對派遣員工進行必要的培訓，使其熟悉甲方的相關規章制度、崗位要求等。第三條勞動合同及勞務派遣協議3.1乙方與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利、義務和責任。3.2乙方負責處理與派遣員工的勞動爭議，甲方不承擔由此產生的任何費用。3.3本協議項下的勞務派遣服務費包括派遣員工的工資、社會保險、公積金等一切與派遣員工相關的費用。第四條工資福利及社會保險4.1甲方按照派遣員工的實際工作時間，以轉賬方式支付乙方派遣員工的工資。4.2乙方應根據甲方的工資標準制定派遣員工的工資方案，并負責為派遣員工辦理工資發放手續。4.3甲方應按照國家及地方的規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.4乙方應及時為派遣員工辦理社會保險和住房公積金的轉移、接續等手續。第五條工作時間及休息休假5.1派遣員工的工作時間、休息休假按照甲方的相關規定執行。5.2甲方應保障派遣員工的合法權益，合理安排工作與休息。第六條違約責任及爭議解決6.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協議總金額的_______%。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條協議的變更、終止和解除7.1雙方同意，本協議的變更、終止和解除，應書面簽署，并經雙方確認。7.2在派遣期限屆滿前，如甲方提前終止本協議，應提前_______日通知乙方，并按照實際工作時間支付派遣員工的工資及賠償乙方因此產生的損失。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：____________代表（簽名）：____________日期：__________________日期：__________________注意事項：1.檢查合同雙方的名稱、地址、聯系方式是否準確無誤。2.確認派遣崗位、人數、期限等核心條款的明確性。3.確保派遣員工的工資、社會保險、公積金等福利待遇符合法律法規。4.注意違約責任及爭議解決條款的合理性。5.確保合同的變更、終止和解除程序合法。解決辦法：1.仔細審查合同文本，對不準確或遺漏的信息進行修正。2.與對方協商，明確派遣的具體事項，并在合同中詳細列明。3.對照相關法律法規，確保派遣員工的權益得到保障。4.在違約責任及爭議解決條款中，設定合理的違約金和爭議解決機制。5.遵循法律規定，確保合同的變更、終止和解除符合法定程序。法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位根據用工單位的要求，招聘員工并向用工單位派遣，由用工單位對派遣員工進行實際管理和工作指導的勞動形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。社會保險：是指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修住房的長期住房儲金。違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：是指雙方在合同履行過程中發生糾紛時，采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應用場合及合同補充條款：1.特殊場合：節假日或高峰期間需要增加派遣員工補充條款：如果甲方在節假日或業務高峰期間需要增加派遣員工數量，乙方應提前_______天通知，并確保提供足夠數量的合格派遣員工。甲方將根據實際需求支付相應的加班費。2.特殊場合：甲方有特殊技能要求補充條款：針對甲方特殊技能要求，乙方需對派遣員工進行專項技能培訓，并確保派遣員工能夠滿足甲方的工作要求。培訓費用由乙方承擔。3.特殊場合：緊急情況下的員工替換補充條款：如遇緊急情況，甲方需要乙方在_______小時內提供替換員工，乙方應立即響應，并盡快安排合適人員到崗。1.派遣員工的簡歷及資格證明文件派遣員工名單及簡歷派遣員工的職業資格證書派遣員工的健康證明2.甲方企業營業執照副