公司網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)使用制度1.前言本規(guī)章制度是為了規(guī)范公司員工在工作中使用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的行為，保障信息安全，提高工作效率。全部員工務(wù)必遵守本制度的規(guī)定，否則將面對相應(yīng)的紀律處分。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工以及訪問公司網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)資源的人員。3.訪問權(quán)限3.1全部員工在開始工作前必需申請網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，并依照公司規(guī)定的流程進行申請和審批。3.2訪問權(quán)限分為基本權(quán)限和特殊權(quán)限兩種，特殊權(quán)限需經(jīng)過上級主管批準。3.3員工只能使用本身的賬號和密碼，不得借用他人賬號進行任何操作。3.4員工離職或者職位更改后，必需立刻上報網(wǎng)絡(luò)部門注銷或調(diào)整權(quán)限。4.網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范4.1員工應(yīng)合理利用公司供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源，為工作目的使用互聯(lián)網(wǎng)。4.2員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行非法活動，包含但不限于傳播違法信息、搭建非法網(wǎng)站、實施網(wǎng)絡(luò)攻擊等。4.3員工應(yīng)當(dāng)保護好個人賬號和密碼，不得將其泄露或轉(zhuǎn)借他人使用。4.4員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源傳播涉黃、涉政、涉敏感等違法違規(guī)信息。4.5員工不得通過非法手段取得他人的計算機信息，不得入侵他人計算機系統(tǒng)。4.6員工不得私自安裝、刪除或修改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件。4.7員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時，應(yīng)合理使用帶寬，不得占用大量網(wǎng)絡(luò)資源影響正常工作。5.電子郵件使用規(guī)范5.1員工在使用公司電子郵件系統(tǒng)時，應(yīng)遵守相關(guān)的郵件使用規(guī)范，并保證內(nèi)容的準確、真實和合法。5.2員工不得偽造郵件發(fā)送者身份或竄改郵件內(nèi)容。5.3員工不得在郵件中傳播涉黃、涉政、涉敏感等違法違規(guī)信息。5.4員工不得將公司內(nèi)部的郵件內(nèi)容外傳給無關(guān)人員。5.5員工應(yīng)依照公司規(guī)定的郵件保存期限對郵件進行歸檔，不得私自刪除或竄改。6.網(wǎng)絡(luò)安全保護6.1員工應(yīng)定期更新本身電腦上的操作系統(tǒng)和安全補丁，確保操作系統(tǒng)的安全性。6.2員工不得安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件，不得下載和安裝不明來源的軟件。6.3員工應(yīng)使用防火墻、殺毒軟件等安全工具進行網(wǎng)絡(luò)安全防護。6.4員工不得連接未經(jīng)授權(quán)的無線網(wǎng)絡(luò)，不得共享公司網(wǎng)絡(luò)資源給其他人員使用。6.5員工在離開工位時，應(yīng)鎖定個人電腦，以防止他人非法使用。7.違規(guī)處理7.1如發(fā)現(xiàn)員工違反本制度的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)部門將以書面形式通知相關(guān)人員，并進行相應(yīng)調(diào)查。7.2對于違反制度的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、辭退等。7.3對于涉嫌冒犯法律的行為，將報警并搭配相關(guān)部門進行調(diào)查。8.監(jiān)督與改進8.1公司網(wǎng)絡(luò)部門應(yīng)定期對員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況進行監(jiān)督和檢查。8.2公司將不定期進行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和技能水平。8.3公司網(wǎng)絡(luò)部門將收集員工的看法和建議，并及時改進制度，提高使用體驗和安全性。9.附則9.1本制度由公司網(wǎng)絡(luò)部門負責(zé)解釋和修訂。9.2本制度自發(fā)布之日起生效，全部員工必需遵守。對于已有違反行為，將依照相關(guān)規(guī)定進行處理。9.3本制度如有更改，將通過公司內(nèi)部通知和郵件的方