秦皇島勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經充分協商，同意簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后，乙方經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事_______工作。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到甲方規定的工作標準。2.2乙方的工作地點為_______。根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。3.2甲方因生產工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.3乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。甲方應按照國家規定安排乙方休假。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家規定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資標準為_______元/月，工資支付日為每月_______日。4.2甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。乙方在法定節假日加班的，甲方應支付不低于乙方日或者小時工資的300%的加班工資。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全與健康。5.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規程，正確使用勞動保護用品，防止事故發生。第六條勞動紀律和規章制度6.1乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。6.2乙方違反勞動紀律或者規章制度的，甲方有權依據國家規定和本單位規章制度進行處理。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家規定支付乙方經濟補償。8.3乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，待續。）第十一條保密協議11.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。11.2保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限為_______年。11.3乙方違反保密協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。第十二條培訓與服務期12.1甲方為乙方提供專業培訓，乙方應按照甲方的要求完成培訓任務。12.2培訓結束后，乙方應在甲方服務期滿_______年，服務期內乙方不得無故解除勞動合同。12.3因乙方原因在服務期內解除勞動合同，乙方應按照甲方實際支付的培訓費用支付違約金。第十三條知識產權13.1乙方在甲方任職期間，因執行工作任務或者利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、技術成果等知識產權歸甲方所有。13.2甲方有權對上述知識產權進行使用、許可他人使用或者轉讓。第十四條勞動合同的續訂14.1本合同期滿，雙方均有意愿繼續合作的，應提前_______日協商續訂事宜。14.2續訂勞動合同，除應符合本合同約定的條件外，還應符合國家有關法律法規的規定。第十五條附則15.1本合同的解釋權歸甲方所有。15.2本合同一經簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。15.3本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。15.4本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方應認真閱讀合同條款，確保理解并同