第2頁共2頁2024年護士年終工作總結范本一、我們始終恪守法律原則，確保依法執業，以增強信任建設。在當前醫療爭議頻發的背景下，護理人員面臨的心理和社會壓力也在不斷增加。作為管理者，我們有義務嚴格把關依法執業，對新獲得執業資格的護士進行詳盡的考核和跟班管理，禁止擅自調整工作班次。這一舉措不僅確保了護理質量，也保護了患者的權益，保證了護理團隊的素質和質量。今年新加入的兩位護士都已取得執業證書，從而在患者治療過程中提供高技術護理的保障。二、我們堅定不移地執行醫院標準，以提升管理水平。各類會議均按預定時間進行，通過規范管理，明確工作內容和方法。例如，每月一次的例會、每月一次的中層院周會、每月一次的護理工作匯報總結、每月一次的質控會議、每月一次的滿意度調查、每月一次的護理組織查房、每月至少一次的業務學習、護理部每月組織一次的護理論考試、科室每季度一次的理論考試、每季度進行一次的操作考試，所有這些都達到了規范標準。這些活動有效地及時發現并改正護理問題，推動各項護理工作向規范化、標準化邁進，顯著提升了護理質量。三、我們秉持以人為本，以病人為中心的人性化護理理念，以提升服務質量。全體護理人員致力于提供更優質的服務，讓患者從內心感到滿意。在過去的一年中，科室護理人員堅持以產科送產婦出院、產后免費提供甜酒雞蛋、對外來農民工提供____元補助等舉措，保持病人滿意度在90%以上，護理糾紛為零。四、我們堅持以護理質量為核心，持續提升護理工作質量。我們認識到以質量求發展的重要性，實行兩級網絡管理，職責和分工明確。我們定期進行自查和抽查考核，及時反饋并進行整改。晨會中我們適時進行三基理論提問，特別是對護理病歷進行嚴格檢查，對不規范之處及時反饋改進，使護理病歷質量逐月提升。盡管如此，我們仍發現一些問題：1.護理管理者的業務能力和管理水平有待進一步提升，創新意識需加強。2.護理人員的積極進取精神尚未充分激發，往往處于被動工作狀態。3.科研工作是護理管理的薄弱環節，需加強投入。4.護理人員的整體工作能力尚有提升空間，需要持續培訓和發展。我們將針對這些問題采取措施，以實現護理工作的持續改進和優化。2024年護士年終工作總結范本（二）在今年的工作周期內，本院內五科在院領導班子和護理部的統一指揮下，得到了醫院各科室的鼎力支持與協助。全科室護理人員始終保持著高度的協調性與統一性，以積極主動的工作態度，不畏艱辛，勇于擔當，樹立了堅定的職業精神與責任感。結合神經內科工作的特殊性，我們緊緊圍繞醫院的中心工作，堅持求真務實、勤奮努力的作風，圓滿完成了本科各項護理任務，確保了科室護理工作的穩定進行，并取得了顯著的成績?，F將今年護理工作做如下正式總結：一、思想道德層面護理人員均樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，秉承優良傳統，牢固樹立了“一切為患者服務”的宗旨，強化了醫患溝通，不斷提升自身的思想道德修養，積極開展自我批評與自我提升。二、規章制度執行情況全科護理人員嚴格遵守醫院內部的各項規章制度和勞動紀律，堅持在小事上體現風格，大事上堅守原則，從未發生無原則的糾紛。在工作中相互支持、相互理解，分工明確，職責清晰，形成了團結務實的良好工作氛圍。特別是堅持查對制度，確保主班、服藥班每日查對無誤，護士長每日參與查對，并詳細記錄。在護理操作中，我們嚴格執行三查七對制度，對病危、病重患者及臥床患者實施床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情、治療情況。同時，我們加強了基礎護理的落實，每日進行晨間護理和午間護理，為患者提供整潔溫馨的住院環境。三、護理人員業務素質提升我們注重提升護理人員的業務素質，進行了三基培訓，并購買了神經內科專業護理書籍，組織護理人員及時學習并隨機進行考核。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論。這些措施不僅提高了護理人員的業務技術水平，也增強了她們對自身和科室發展的信心。同時，我們積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平。四、病人滿意度提升我們堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務。加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范。在日常工作中，我們要求護理人員微笑服務、文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在較高水平，并多次收到患者的表揚信和錦旗。針對滿意度調查中存在的問題，我們及時提出并落實整改措施。此外，我們還深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊、護士的言傳身教以及黑板報宣傳等方式，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫療、護理及自我保健常識。同時，我們提前安排每日輸液治療時間，合理安排治療與護理，為病人提供細致周到的服務，如陪同護送患者進行檢查、幫助辦理出入院手續、提供一次性紙杯、幫助無家屬或年老的患者打開水等。我們的服務得到了病人及家屬的高度贊揚。五、院內感染管理我們嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣進行培養。同時，堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能夠及時毀形、集中處理，并定期檢查督促。病區治療室堅持每日使用消毒液拖地二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒。這些措施有效保障了院內感染的控制工作。2024年護士年終工作總結范本（三）已至年終，回顧過去一年，在科室主任和護士長的指導與帶領下，作為兒科護士，我經歷了豐富的成長與進步，深感諸多，現將工作總結如下：一、思想層面我始終遵守醫院規章制度，以嚴謹的標準自我要求，服從院方各項安排。在科室主任及護士長的領導下，我以患兒需求為工作核心，以高度的責任心和敬業精神，確保護理工作的高效執行，致力于提供令患兒及家屬滿意的優質服務。兒科的特殊性常引發醫患沖突：多數兒童為獨生子女，疾病引發全家關注，對護理技術要求高，稍有不慎即引發家屬不滿；發熱患兒病情持續未緩解，家屬情緒波動大；同時，對兒科疾病的診斷需要全面的醫學知識和豐富的臨床經驗，這些都對我們的工作提出了極高的挑戰。盡管如此，我始終以同理心對待每一個孩子，以親人般的關懷提供護理服務，但有時家屬的理解與配合仍顯不足，這使我深感責任的重大。二、業務能力我積極向資深護士學習，提升臨床業務技能，特別是在小兒頭皮針穿刺技術、危重患兒護理和急救設備應用等方面取得了顯著進步。同時，我對患兒病情變化的觀察和判斷能力也得到了增強。兒科的復雜性要求我們具備全面的醫學知識和豐富的臨床經驗，對藥物的使用更是需要精確到毫厘，以確保療效，避免副作用。這要求我在日常工作中付出雙倍的專注和努力，以確保工作的高質量完成。三、個人素養隨著年齡和經驗的增長，我不斷修煉個人修養，提升職業素質。我始終保持端莊的儀表，整潔的著裝，以禮貌、友善的態度對待每一位患者，以平和、專業的態度處理工作中的各種情況。在婦幼保健院工作六年來，我得到了同事們的幫助和護士長的指導，經歷了各種挑戰，也收獲了喜悅和成就感。醫院的快速發展和日新月異的變化，激勵我不斷提升自我，以適應更快節奏的工作需求。四、未來規劃未來，我將繼續提升護理技術，提供