?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方在【起始日期】至【終止日期】期間存在勞動關系，現雙方就勞動合同到期不續簽事宜達成如下協議：第一條勞動合同到期雙方確認，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同期滿，且雙方未就續簽勞動合同達成一致的，本合同自然終止。第二條不續簽勞動合同雙方經充分協商，決定在勞動合同到期后不再續簽。第三條終止勞動合同的日期本合同到期后，雙方同意以【終止日期】為勞動合同終止日期。第四條終止勞動合同后的權益處理1.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。2.甲方應當按照國家規定和甲方規章制度，向乙方支付經濟補償金。具體金額雙方協商確定為【補償金額】。3.乙方同意在收到經濟補償金后，不再向甲方提出任何關于勞動合同終止的賠償要求。第五條保密協議雙方同意，在勞動合同終止后，乙方仍需遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條爭議解決雙方因本協議的履行發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：【蓋章】【簽名】【簽訂日期】【簽訂日期】注意事項：1.合同填寫：請確保合同中的所有信息（如甲方全稱、乙方身份證號碼等）準確無誤，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。2.合同簽字：合同在雙方簽字（或蓋章）之日起生效，請確保雙方在合同上簽字（或蓋章）清晰可辨。3.保密協議：乙方需遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.權益處理：合同終止后，乙方應按照甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。5.爭議解決：如雙方因本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.信息填寫錯誤：發現信息錯誤后，應及時聯系對方進行更正，并在更正后重新簽署合同。2.簽字（或蓋章）不清晰：如簽字（或蓋章）不清晰，可重新簽訂合同，確保簽字（或蓋章）清晰可辨。3.保密協議泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有權依據合同條款追究乙方的法律責任。4.權益處理問題：如乙方未按照甲方規定辦理相關手續，甲方有權依法追究乙方的責任。5.爭議解決：在爭議發生時，雙方可先嘗試友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，錄用勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：勞動者是指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。4.經濟補償金：經濟補償金是用人單位在勞動合同終止時，按照法律規定和雙方約定，支付給勞動者的補償。5.保密協議：保密協議是用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同終止后對工作中獲取的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。6.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動合同到期，且雙方同意不再續簽時。2.雙方需要明確勞動合同終止后的權益處理，包括經濟補償金、保密協議等。3.作為雙方在勞動合同到期不續簽事宜上的書面證據，以備日后查閱或法律訴訟之需。補充條款：1.雙方對合同內容的解釋：本合同中的各項條款應嚴格按照文字表述解釋，如有歧義，以甲方提供的合同文本為準。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應立即協商解決，并根據情況部分或全部免除責任。3.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.合同修改：本合同一經簽訂，除非雙方書面同意修改，否則任何一方不得單方面修改合同內容。5.合同終止：本合同終止后，乙方應立即停止工作，交還