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員工合同協議書全部

甲方（用人單位）：___________________

乙方（員工）：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成以下合同條款：

一、勞動合同期限

1.甲乙雙方同意按照以下第____項約定乙方的勞動合同期限：

（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）無固定期限：自____年__月__日起。

（3）以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至任務完成日止。

2.乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和職業道德，服從甲方的管理和調度。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。

四、勞動保護和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

2.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和勞動保護設施。

3.甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方提供帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。

五、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方同意以下第____項作為解除和終止勞動合同的條件：

（1）乙方的試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度、工作規程和職業道德的，甲方可以解除勞動合同。

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。

（6）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

（7）甲方根據國家法律法規的規定，可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲乙雙方同意以下第____項作為解除和終止勞動合同的條件：

（1）固定期限勞動合同期滿，雙方未能達成續簽協議的，勞動合同自然終止。

（2）無固定期限勞動合同，乙方提出解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。

（3）無固定期限勞動合同，甲方提出解除勞動合同的，應當提前____天書面通知乙方。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：___________________

乙方（員工）：_____________